字節跳動2025Q2反腐再出重拳：100人被辭、8人涉刑移交司法

文/海歌

9月4日，字節跳動企業紀律與職業道德委員會發布中國大陸地區2025年3號通報，披露其二季度員工違規處理“成績單”：100名員工因觸犯公司紅線被辭退，18人因涉刑事犯罪、惡意損害公司利益等嚴重情節被實名通報，8人涉嫌刑事犯罪已移交司法機關，同步行業聯盟并取消期權。

通報聚焦兩大違規場景，信息安全成重點提醒

此次通報特別點名“違反信息安全制度”案例：10名員工因違規參與外部付費訪談，違反《員工行為準則》及公司信息安全制度被處罰。通報明確警示，外部咨詢公司常以“專家訪談”“行業研究”為名義，通過脈脈、領英、小紅書等平臺發起有償邀約，實則瞄準公司保密信息，“保護公司信息與數據安全的同時，也是守護自身職業生涯，需堅決拒絕此類邀約”。

在“其他違規”場景中，通報提及離職員工李某的案例：其在離職后多次編造、散播損害字節跳動及員工聲譽的不實信息，除被實名通報、同步至陽光誠信聯盟及企業反舞弊聯盟外，公司還將追究其法律責任，凸顯對“事后造謠”行為的零容忍。

字節跳動反腐動作“常態化”，近年處理數據曝光

記者注意到，此次通報并非字節跳動首次加碼內部反腐，而是其近年“常態化反腐”的延續。

? -2025年6月：字節跳動內部廉政通報披露，Seed業務線某前員工與支持該團隊的前HRBP存在親密關系，且屬于“利益沖突禁止場景”（含上下級、共同直屬上級、HRBP與對應員工等情形），二人未申報利益沖突且在調查中多次作虛假陳述，最終被辭退并扣罰全部年終獎。據多家媒體推測，該Seed前員工或為原豆包大模型（LLM）團隊負責人喬木——此前，有關喬木及同組HRBP程某的舉報文件曾在社交平臺廣泛傳播。

? 2025年3月：字節跳動內部通報顯示，2024年全年共辭退違規員工353人，39人被移交司法機關追究刑事責任。

? 2024年3月：通報2023年查處舞弊類違規案件177起，136人因觸犯廉潔紅線被辭退，23人因涉嫌違法犯罪被移送司法。

? 2024年11月：年內第四份《企業紀律與職業道德委員會通報》披露，103人（含外包及實習生）因違法違規被辭退，11人因涉嫌刑事犯罪被公安機關立案偵查，其中還包括彼時引發關注的“實習生破壞模型訓練”事件。

頭部互聯網公司集體加碼，行業反腐“升溫

不止字節跳動，2025年以來，多家頭部互聯網公司均加大內部反腐力度，行業反舞弊氛圍持續收緊：

? 7月2日：B站通過內部郵件通報，原游戲合作部總經理張某敏在任職期間存在嚴重職務犯罪行為，已被公安機關依法逮捕。

? 6月22日：唯品會回應媒體稱，公司副總裁馮佳路因涉嫌個人經濟問題，正配合公安機關調查。

? 6月20日：餓了么方面確認，公司物流主管、原CEO韓鎏因涉嫌職務犯罪，已被警方帶走調查。

行業觀察：互聯網反腐從“個案查處”走向“體系化防控”

從字節跳動的“高頻通報”到B站、唯品會等企業的“重拳出擊”，可見互聯網行業反腐正從“零散個案查處”轉向“制度性、體系化防控”——既覆蓋在職期間的信息安全、利益沖突、職務犯罪，也延伸至離職后的聲譽損害行為，同時通過“同步行業聯盟”“取消期權”等措施，加大違規成本。對于企業而言，嚴反腐是守護商業信譽與數據安全的核心舉措；對于行業而言，常態化反腐則為互聯網行業健康發展筑牢“廉潔防線”。

綜合自：澎湃新聞、中國城市報、紅星新聞等

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