最高年薪17萬！這里招130人……

贛州銀行于2001年1月18日成立，成立以來，至今已走過了24年的發展歷程。24年來，贛州銀行依托不斷完善的法人治理結構和迅捷靈活的決策運行機制，不斷加大業務創新力度，資產規模、資產質量、經營效益實現了大發展、大跨越。

贛州銀行成立以來，堅持“黨建引領、合規經營、科技賦能、守正創新”的發展理念，加快機構延伸步伐，不斷完善服務網絡，著力拓寬發展空間。截至目前，贛州銀行已在新余、宜春、南昌、廈門、萍鄉、吉安、撫州、上饒、九江、景德鎮設立10家分行，機構總數達到165家，服務網絡不斷延伸，服務群體日益擴大。

因業務發展需要，現誠邀優秀畢業生加入，期待與您攜手共創美好未來！

一

工作地點

贛州、宜春、南昌、廈門、萍鄉、吉安、撫州、上饒、九江、景德鎮。

二

招聘對象

柜員崗

1. 國內普通高等院校畢業生：2024屆、2025屆；

2.國（境）外畢業生：在2024年1月至2025年7月期間畢業。

“實贛菁才”管培生

1. “雙一流”及以上重點院校或江西財經大學、東北財經大學研究生及以上全日制學歷畢業生：2024屆、2025屆；

2.畢業院校在當年或者上一年QS世界大學排名中位列前150名國（境）外研究生及以上學歷畢業生：在2024年1月至2025年7月期間畢業。

三

基本條件

1 .具備堅定的政治立場，嚴格遵守國家法律法規和政策，具有較強的政治敏銳性和大局意識，始終與國家發展方向保持一致；

2.具有良好的政治素質和思想品德，遵紀守法，誠實守信，無不良行為和記錄；

3.熱愛銀行工作，認同贛州銀行文化，具備忠誠的核心品格，能夠自覺維護贛州銀行的改革發展的大局；

4.具有良好的職業道德和專業素養，有強烈的事業心和進取心，有責任意識、擔當意識和創新意識；

5.能滿足相應崗位的年齡、學歷、職稱等要求，具備履行崗位職責的溝通能力、組織協調能力和團隊合作意識；

6.身心健康，品行端正，形象氣質較佳；

7.符合外部監管及贛州銀行親屬回避制度相關要求。

四

有下列情形之一的，不得報考

1 .受過酒駕、醉駕處罰的，受過其它刑事處罰的；

2.存在從業不良記錄，被行業組織或監管機構處以警告以上處分的；

3.因涉及案件或違規違紀問題尚在調查階段，未得出結論的；

4.因個人存在違規違紀情形，被原單位單方解除勞動合同的；

5.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員；

6.與贛州銀行中層及以上管理人員存在直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系的。

五

招聘崗位及條件

1

柜員崗

招聘機構：

各分行、直屬支行

招聘人數：

120名,其中理學、工學類專業不少于72人。

崗位描述：

負責受理各類本外幣儲蓄、會計、對公結算等工作。

薪酬待遇：

目標年薪7-14萬，享有六險兩金、各類補貼、帶薪年假等。

[ 任職條件 ]

1. 年齡28周歲（含）以下；

2.國內普通高等院校全日制本科及以上學歷，限2024屆、2025屆高校畢業生（未參加工作，保留應屆生身份）;

3.如為國（境）外畢業生，須在2024年1月至2025年7月期間畢業且初次就業，獲得學歷（學位）證書原件及國家教育部留學服務中心學歷學位認證；

4.《普通高等學校本科專業目錄》（2024年）經濟學（02）、理學（07）、工學（08）、管理學（12）專業；

5.同等條件下，中共黨員、隨軍家屬或聽力殘疾四級優先考慮；

6.身體健康，品行端正，形象氣質佳，具有較強的溝通能力、語言表達能力以及電腦操作能力；

7.具備基本的金融知識和風險控制意識及團隊合作精神。

2

“實贛菁才”管培生

招聘機構：

總行部門

招聘人數：

8名

崗位描述：

引進相關專業的高素質人才，通過自主培養，經過兩年定制化輪崗期，使其快速成為管理和業務方面的儲備人才，助力我行各項業務發展。

薪酬待遇：

根據崗位確定薪酬，目標年薪12-17萬左右，享有六險兩金、各類補貼、帶薪年假等。

[ 任職條件 ]

1 .年齡28周歲（含）以下；

2.“雙一流”及以上重點院校或江西財經大學、東北財經大學取得全日制碩士研究生及以上學歷2024屆、2025屆畢業生（未參加工作，保留應屆生身份）；

3.《研究生學科專業目錄》（2022版）經濟學（02）、法學（03）、理學（07）、工學（08）、管理學（12）專業；

4.同等條件下，中共黨員或隨軍家屬優先考慮；

5.勇于接受挑戰，抗壓能力強，綜合素質較好。

3

“實贛菁才”管培生

【國（境）外畢業生】

招聘機構：

總行部門

招聘人數：

2名

崗位描述：

引進相關專業的高素質人才，通過自主培養，經過兩年定制化輪崗期，使其快速成為管理和業務方面的儲備人才，助力我行各項業務發展。

薪酬待遇：

根據崗位確定薪酬，目標年薪12-17萬左右，享有六險兩金、各類補貼、帶薪年假等。

[ 任職條件 ]

1. 年齡28周歲（含）以下；

2.須在2024年1月至2025年7月期間畢業且初次就業，須獲得碩士研究生及以上學歷（學位）證書原件及國家教育部留學服務中心學歷學位認證，畢業院校須在當年或者上一年QS世界大學排名中位列前150名；

3.經濟學、法學、理學、工學、管理學專業；

4.同等條件下，隨軍家屬優先考慮；

5.勇于接受挑戰，抗壓能力強，綜合素質較好。

注意事項

1.畢業生應為未參加工作、保留應屆生身份，須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險，并上傳證明（三方協議、當地人社部門開具的未就業證明、人社app或贛服通查詢的社保繳納記錄截圖，任一即可）。

2.專業條件：專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；應聘人員所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼），選擇招聘專業中相近專業報考。如海外院校專業存在無法界定是否屬于以上專業的情況，須提供成績單原件及具備翻譯資質機構翻譯的成績單進行確認。

3.年齡條件：1997年9月4日（含）以后出生。

六

招聘流程

柜員崗、“實贛菁才”管培生【國（境）外畢業生】：簡歷投遞→簡歷篩選→筆試→心理測試→面試→體檢、背景調查→發放offer→入職前相關信息查詢→辦理入職。

“實贛菁才”管培生：簡歷投遞→簡歷篩選→心理測試→面試→體檢、背景調查→發放offer→入職前相關信息查詢→辦理入職。

1.報名方式：敬請及時登錄簡歷投遞網站（gzyh.zhaopin.com），進行網上報名。

2.報名時間：即日起至2025年9月25日。

3.報名注意事項

（1）應聘者進入招聘平臺，請按要求填寫個人資料并選擇一個符合要求的崗位應聘。完成崗位應聘后，將無法修改崗位、機構志愿以及已應聘崗位對應的簡歷，我行將依據報考崗位任職條件進行簡歷篩選，請謹慎操作。

（2）應聘者仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考。應聘者填寫報名表時應提供真實、準確、完整的個人信息等相關資料，凡因本人填寫及提供資料不真實、不完整導致無法確認是否符合所報考崗位要求的，視為未通過簡歷初篩，由此產生的后果由考生本人負責。如填寫及提供信息、材料與事實不符，則取消其錄用資格。

（3）報名須提供材料如下：

①應聘者身份證正反面掃描件。

②戶口簿（戶主及應聘者本人頁面內容）。

③高等教育階段學歷、學位證明掃描件。

④高等教育階段學歷、學位證明。學歷須提供中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果；取得國外學歷、學位的，需上傳教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷、學位認證書。

⑤保留應屆生身份證明（三方協議、當地人社部門開具的未就業證明、人社app或贛服通查詢的社保繳納記錄截圖，任一即可）。

⑥報考承諾書（簽字掃描件）。

（4）應聘者在招聘過程中，如有疑問需要咨詢，請在工作日上午8:30-12:00下午14:30-17:30聯系鐘老師0791-82081401，李女士:0797-8100358。

（5）除網上報名外，不接受其他形式的報名。

七

招聘規則

（一）資格審核

崗位計劃招聘人數與資格審查通過人數形成競爭關系(即資格審查通過人數多于計劃招聘人數)即可開考，“實贛菁才”管培生資格審核通過人員可直接進入下一環節。

（二）筆試、心理測試

1.柜員崗：理工類專業及非理工類專業分別按筆試成績從高分到低分順序，根據各機構崗位計劃招聘數1：3的比例確定入闈面試人員（非理工類專業入闈比例不高于40%）；如筆試成績60分及以上的應聘人員未達到1:3比例，筆試成績達到60分的人員全部納入面試，筆試成績低于60分的不得進入面試，筆試成績相同的一并進入面試。筆試成績未通過或心理測試未通過的考生不得進入面試。

2.“實贛菁才”管培生：心理測試通過人員可進入面試。

3.“實贛菁才”管培生（國（境）外畢業生）：按筆試成績從高分到低分順序，根據崗位計劃招聘數1：3的比例確定入闈面試人員；如筆試成績60分及以上的應聘人員未達到1:3比例，可將筆試成績達到60分的人員全部納入面試，筆試成績低于60分的不得進入面試，筆試成績相同的一并進入面試。筆試成績未通過或心理測試未通過的考生不得進入面試。

4.通過“實贛菁才”管培生（含國（境）外畢業生）簡歷篩選的基礎上，最高學歷畢業院校為當年或者上一年QS世界大學排名中位列前20名，且所學專業為當年或者上一年QS學科排名前10名的畢業生可免除筆試、面試，心理測試通過者可直接入闈背景調查及體檢。

（三）背景調查及體檢

柜員崗：按機構進行總成績排名，以崗位招聘計劃1:1的比例確定入闈等額背景調查及體檢人員名單，其中面試成績不得低于70分，總成績相同者一并進入背景調查及體檢。

“實贛菁才”管培生（含國（境）外畢業生）：根據崗位進行總成績排名，按崗位招聘計劃1:1的比例確定入闈等額背景調查及體檢人員名單，其中面試成績不得低于70分，總成績相同者一并進入背景調查及體檢。

（四）錄用規則

本次招聘柜員崗、“實贛菁才”管培生（國（境）外畢業生）按筆試成績40%、面試成績60%的占比計算總成績，以報考機構為單位，由高分至低分排序，擇優錄用；“實贛菁才”管培生面試成績即為總成績，按照崗位總成績由高分至低分排序，擇優錄用。

與贛州銀行中層及以上管理人員存在直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系的，在招聘全過程及后續錄用過程發現存在隱瞞親屬關系以及觸及監管禁止聘任或我行禁止錄用相關情形的取消錄用資格，已簽訂勞動合同的我行有權解除勞動合同。

八

其他

1. 報名前，請應聘者認真閱讀招聘公告，了解我行校園招聘的流程以及有關說明和要求。

2.本次招聘的資格審核、筆試、面試等環節中，凡未通過的應聘人員，我行均不再另行通知結果。

3.招聘過程中我行將通過短信、電話、郵件的方式通知入闈筆試、心理測試、面試、體檢、背調等相關事宜，收到通知者須在規定時間內按要求及時回復相關信息，否則視為放棄應聘資格。在招聘期間請保持通訊暢通，如有更換請及時告知，對于因未回復、未接聽、關機、停機、換號、短信攔截等原因造成未及時接收到招聘通知的，由應聘者本人承擔責任。應聘人員資料及信息，贛州銀行將嚴格保密。

4.應聘者應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，資格審查工作貫穿于招聘全過程（含聘用后），如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的，后果由應聘者自行承擔。

5.請廣大應聘者以贛州銀行官方招聘網站公告中的信息及相關聯系方式為準。贛州銀行招聘不指定筆試、面試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦筆試、面試輔導培訓班，任何充當命題組、專業培訓機構等名義的輔導班、輔導網站、出版物、上網卡等，均與贛州銀行無關，贛州銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請您提高警惕，謹防受騙。

6.未盡事宜，由贛州銀行負責解釋。

附件：1.報考承諾書

2.學科目錄

來源：贛州銀行

編輯：張文慧

審核：李功怡

審簽：章麗娟

總監制：李啟峰