人在職場：跨行沒那么簡單

最近在做一個新項目。

跟之前的工作經歷，沒有太大的關系。

項目的內容，主要的目標市場，打交道的人，還有（目前看到的）業務邏輯，都是全新的。雖然前期有過了解，也跟一些業內人士聊過。但輪到自己真正上手，還是感到不太適應。很多認知和做法，跟想象的完全不同。原來已有的行業積累，在這個項目上，也派不上用場。

按照一般的建議和標準，工作最好要有連貫性。嘗試新的項目，除了要考慮個人和團隊的意愿想法之外，還要能充分利用已有的資源。包括你在相關行業的專業積累，圈子的人脈等等。如果都用不上，完全從零開始，難度就比較高了。

因此，工作上不要輕易跨行。俗話說，隔行如隔山。你站在外面看到的簡簡單單，進去之后會發現無所適從。跨行成功的，都得交一筆學費。哪怕你找到了行業里的高手合作，除了初期的磕磕碰碰之外，該交的學費，一個也少不了。

再說，真正的高手，是那么容易被你一個外行人找得到的嗎？找到高手，需要門道。能夠找到真正的高手，本身也是一種能力。正常的情境中，高手才能看得出高手，高手才能找得來高手。其中的力氣，一丁點兒都省不了。

作為新入行的人，假如自己一點力氣都不想出，只想借勢借力，那么就是“賣拐”的完美客戶了。如今線上線下，各種真真假假。大小馬扁們，稍微加個濾鏡，就從連入門的門檻都摸不著的純素人，搖身一變，變成了行業里金光閃閃的大咖。你不懂，只想借他的勢，借他的力，好趕緊做成自己的事。急急急的結果，就是一翻兩瞪眼。找回來之后才發現，abcdefg，連你還不如！

當然這也是一種學費。芥菜樹下看，有些東西，你越想省，越容易走冤枉路，花冤枉錢。

這些都是跨行要面對的風險。那么，既然明知道會有這么多不適合的因素，為什么還要做這個項目呢？

答案就兩點：趨勢與嘗試。

看到了一些趨勢。原來的行業在下坡路，繼續待下去，也就這樣了。而新項目所處的行業，算是起步了一陣子。此刻進場，不是很早了，但也不算太晚。至少目前看起來，還是有機會的。既然還有一些余力，不如趁著今天，多嘗試。

說實話，自己想想，也貌似有些天真。但人要是一點天真都無，有時也會覺得沒意思。

想歸想，做歸做。想法可以天馬行空，但做事必須腳踏實地。

盡管前面講了很多不利因素，但有利因素也是有的。一個行業待久了，往往會產生內行人的盲點。一些看慣了的東西，實際上蘊藏著改變的機會。內行人往往對它們視而不見。但作為外行，往往能發現有意思的地方。內行怕的東西，外行反而敢沖敢闖。

此外，專業的積累用不上。但專業之外，還是有很多能力，在每一個行業都適用。

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