為干部健康充電李振清為廣州市干部人才健康中心森林康養規劃支招

近日，農工黨廣東省委會人資環委副主任、廣東省養老服務產業促進會會長、廣東省醫養融合組委會主委李振清率隊赴廣州市干部和人才健康管理中心（以下簡稱 “干部健康管理中心”），開展森林康養體系規劃建設專題考察與座談。干部健康管理中心黨委書記周輝，黨委委員、副主任劉娜，醫務部主任、消化學科帶頭人許研，發展規劃部張珉等核心成員全程參與，雙方圍繞 “發揮資源優勢、打造高端森林康養標桿” 達成多項共識，為干部健康管理中心森林康養體系建設明確了方向，也為全省森林康養產業打造高端服務樣板奠定了基礎。

錨定需求：干部健康管理中心康養服務基礎與規劃

劉娜副主任細介紹了干部健康管理中心的整體概況、發展定位與核心優勢。作為服務廣州市干部人才健康的專業機構，依托自身作為二級專科醫院的醫療資源，形成了“預防——評估——干預——康復”全鏈條服務體系，不僅具備專業的醫療團隊與先進的健康監測設備，更針對干部人才亞健康問題突出等特點，提供個性化康養方案。

劉娜副主任提出，隨著森林康養產業興起，干部健康管理中心雖有醫療服務基礎，但在森林康養業態設計、標準制定、體系建設等方面仍需專業規劃，此次邀請李振清會長前來指導，正是希望借助醫養融合組委會的平臺資源與森林康養領域規劃的經驗，推動森林康養與現有健康管理業務深度融合，構建兼具健康管理專業性與生態康養特色的服務體系，既為干部人才提供更優質的健康保障，也為全省機關單位健康服務升級探索可復制模式。

專業賦能：李振清會長提出“四維一體”創新思路

根據干部健康管理中心發展現狀與森林康養產業趨勢，李振清會長表示，依托五法平衡主動健康管理體系，重點打造森林康養百歲工程，以“坐標文化+主動健康+銀發經濟+森林康養”四維一體的創新發展思路，為干部健康管理中心森林康養規劃提供清晰路徑。該中心以干部人才健康服務為定位形成了獨特的坐標文化，而以“主動健康”為核心，重構服務邏輯。

李振清會長強調，森林康養不是醫療的延伸，而是以身體指標調理為抓手，以主動健康管理科普教育為靈魂，轉變傳統被動醫療思維，將森林康養納入主動健康服務體系，讓干部人才從關注疾病治療轉向重視健康預防，真正實現“治未病”目標。對于市場發展定位，建議中心以干部人才健康服務為基礎，逐步拓展銀發康養場景，聯合社區養老服務機構，開展森林康養進社區等活動，為更多老年人提供服務。

落地推進：參與森林康養標準編制 構建森林康養服務體系

座談后，劉娜副主任陪同李振清會長參觀了干部健康管理中心的國醫館、干部療養公寓和醫院等重點區域，并就森林康養體系的具體規劃思路進行深入交流。李振清會長表示，中心具備發展森林康養的先天優勢，通過引入森林康養理念和服務，可以進一步豐富服務內涵，提升服務品質，增強品牌影響力。

此外，針對當前森林康養行業標準缺失的問題，大家還重點探討了森林康養團體標準編制事宜，李振清會長表示，標準化是森林康養產業高質量發展的基礎，在省政府參事室、省文旅廳、省林業局等政府部門的指導下，結合“第十四屆廣東省醫養融合產業論壇暨森林康養標準啟動儀式”的會議精神，廣東省養老服務產業促進會攜手行業頭部企業、科研機構、高等院校及專家團隊，啟動森林康養團體標準編制工作，為行業發展提供清晰指引。對此，劉娜副主任表示認同，她指出，干部健康管理中心將積極參與標準編制，以標準建設推動森林康養項目落地，力爭成為廣東省森林康養服務標桿。

本次座談交流為干部健康管理中心的森林康養體系規劃建設提供了創新思路和實踐路徑。李振清會長說，發展森林康養，既是將“綠水青山”轉化為“健康福祉”的具體實踐，也是通過優質健康服務助力百千萬工程。劉娜副主任表示，干部健康管理中心將以此次交流為契機，在李振清會長的指導下，傳承森林康養百歲工程文化，加快推進森林康養體系規劃落地，為廣州市干部人才健康保駕護航，也為廣東省森林康養產業發展提供可復制、可推廣的經驗。