北京
反正沒療效，那就看廣告
“多”說兩句
其實人才選拔的邏輯，和產品銷售的邏輯，都是一樣的
你不打廣告，光憑自己的素質在那里等，大概率無人問津
因為別人哪怕素質不如你，他打廣告了，引發了關注，就更能贏得青睞
除非你的“性價比”明顯超出眾人一大截，可以靠口碑取勝
如果你雖比別人強，但并沒有強太多，就別為自己叫屈了，抓緊打廣告吧
畢竟人才也有保質期，時間節點過了，競爭力和前途陡降
“減負”和“反形式”，其實就是反對搞廣告轟炸，反對過度夸大功效
但你要是由此認為壓根不需要廣告，讓消費者憑品質高低選購產品，那就錯了
因為消費者可懶得去比較，誰能吸引眼球，又沒質量問題，價格又能接受，那就他了！
畢竟買東西也要將求個效率，消費者也不是專家，沒那么多時間精挑細選
細想之下，確實很不合理，為什么不看好壞，看吹捧？
但這就是現實，而且是所有人都接受并維系的現實
你找誰說理去？你其實連理都沒有
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