10月14日,國家公務員局發布中央機關及其直屬機構2026年度考試錄用公務員公告,2026國考時間正式啟動。報考年齡的較之以往放寬3歲,成為本次國考招錄的一大亮點。其中,報考者年齡一般為18周歲以上、38周歲以下(1986年10月至2007年10月期間出生),對于2026年應屆碩士、博士研究生,放寬到43周歲以下(1981年10月以后出生)。
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關于國考報考年齡限制放寬,目前網絡上熱度最高的原因有:
一是遙相呼應退休年齡的延遲,單從同樣延遲3歲這個點來看,這個說法確實有足夠說服力:按照已經啟動的延遲退休的安排,自2025年1月1日起的15年時間中,男職工的法定退休年齡將從原六十周歲延遲至六十三周歲,將女職工的法定退休年齡將從原五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲,退休年齡將整體延遲3-5歲。延遲退休政策的實施,重新定義了“35周歲”“38周歲”在職場生涯中的坐標。如此一來,即便放寬了國考報考年齡,新錄取公務員入職之后的有效工作時長也不會變短。
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二是順應勞動人口平均年齡的增大,第七次全國人口普查(2021年)顯示,中國人口平均年齡為38.8歲,2025年雖未有更新數據發布,不過結合人口出生率走勢來看,大概率當前中國平均年齡要比38.8大上一些。而且,考慮到歷年大學畢業人數,38歲以內的大學畢業人數占比已經相當高。放寬報考年齡,能夠擴大優秀公務員的選拔范圍。
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三是打破35周歲魔咒。在國考放寬報考年齡這一調整下,受益最大的莫過于陷入職業焦慮的中年人。當下,社會層面相當廣泛的存在著35歲就業魔咒,在上有老下有小的年紀,遭遇職場危機無異于遭遇人生危機,放寬國考報考年齡,無異于給職業危機的中年人們雪中送炭。讓這幫有豐富工作經驗卻在職場不占年齡優勢的中年人,到體制內繼續發光發熱,產生的社會價值,肯定遠大于讓這些人投入到外賣、網約車、快遞這些純體力勞動中去,這不止是雙贏。同時,國考的改變,也是在打破社會上的35歲就業門檻的代表性事件,肯定會因此在社會層面產生一系列積極影響,至少35歲的人們可以少些焦慮了。
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