剛剛收到消息,阿里已經(jīng)向原本地生活集團(tuán)員工發(fā)布郵件(包含之前的口碑和餓了么,不包含高德),對(duì)此前授予員工的本地生活期權(quán)進(jìn)行回購,回購價(jià)格為每股人民幣36元(可轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金,阿里集團(tuán)股票或者股票+現(xiàn)金的組合),同時(shí),授予價(jià)格統(tǒng)一變?yōu)?.1美元(基本可以忽略)。
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具體方案如下:新獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃中,對(duì)于原已歸屬期權(quán),公司將按照其對(duì)應(yīng)股份數(shù),統(tǒng)一以每股36元人民幣計(jì)算總金額,并進(jìn)行即時(shí)激勵(lì);對(duì)于原未歸屬期權(quán),也將按照其對(duì)應(yīng)股份數(shù),統(tǒng)一以每股36元人民幣計(jì)算總金額,并轉(zhuǎn)換成現(xiàn)金、阿里集團(tuán)股票或現(xiàn)金與股票組合形式的長(zhǎng)期激勵(lì),按原歸屬日期歸屬和發(fā)放。
舉個(gè)例子,如本地生活A(yù)員工曾獲授予期權(quán)總數(shù)對(duì)應(yīng)股份1,000股,分4年歸屬,每年歸屬25%。截至2025年10月31日,已歸屬250股,未歸屬750股。未歸屬期權(quán)的原歸屬日分別為2026年4月1日,2027年4月1日和2028年4月1日。
A員工在2025年10月31日前在系統(tǒng)中簽署取消原授予期權(quán)、同時(shí)加入新獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的協(xié)議,則:已歸屬期權(quán)對(duì)應(yīng)250股股份,按每股36元人民幣計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)金額為9,000元人民幣(250股*36元=9,000元)。該筆獎(jiǎng)勵(lì)金的歸屬日為2025年11月1日,將合并員工2025年11月工資發(fā)放和繳納個(gè)稅。發(fā)放公司為A員工2025年11月實(shí)際簽訂勞動(dòng)合同的公司,具體發(fā)放日期將遵循該公司當(dāng)月的發(fā)薪安排。
未歸屬期權(quán)對(duì)應(yīng)750股股份,按每股36元人民幣計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)金額為27,000元人民幣(750股*36元=27,000元)。該筆獎(jiǎng)勵(lì)金的歸屬日期分別為2026年4月1日,2027年4月1日和2028年4月1日,每次歸屬9,000元,總計(jì)歸屬27,000元人民幣。發(fā)放規(guī)則將遵循未來歸屬時(shí)A員工實(shí)際簽訂勞動(dòng)合同公司的發(fā)薪安排。
據(jù)統(tǒng)計(jì),阿里本地生活集團(tuán)曾多次以不同價(jià)格給一定級(jí)別以上的員工授予期權(quán),大概情況如下:
2019年4月,價(jià)格25美元;
2021年7月,價(jià)格29.9美元(人民幣大約213元);
2022年7月,價(jià)格26美元;(整體行情低迷,期權(quán)價(jià)格縮水);
2023年7月,口碑并入高德,同餓了么一起成為1+6+N的本地生活集團(tuán),非此前的本地生活集團(tuán)),不再授予期權(quán)。
依此計(jì)算(不考慮授予價(jià)格和交稅的情況下),阿里對(duì)本地生活期權(quán)的回購價(jià)格約為最高估值時(shí)的16%。
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