白天忙著搶救病人，晚上還要背演講稿，別逼醫(yī)生護士說學(xué)逗唱

10月10日，湖南桃江縣人民醫(yī)院員工在網(wǎng)上發(fā)帖子投訴，稱工會要舉辦活動，“白天累死累活搶救人命，晚上還要被逼著說學(xué)逗唱”，護士要背“演講稿”，希望停止折騰醫(yī)務(wù)人員的工會活動。14日，桃江縣衛(wèi)健局工作人員表示，活動已經(jīng)取消。

醫(yī)院開展各種職工文化活動，出發(fā)點應(yīng)當(dāng)說是善意的，主要是大家在一起熱熱鬧鬧，豐富醫(yī)護人員的業(yè)余生活，既可緩解他們的工作壓力，又能增進同事間情誼，增強科室部門凝聚力，還表達了醫(yī)院對醫(yī)護人員的關(guān)注和關(guān)懷。如果醫(yī)護人員有時間、有興趣，自愿參加，樂于參加，那么無可厚非，大家都開心，不是壞事。

但是，在醫(yī)護人員平時“搶救病人”工作已經(jīng)夠忙、夠累的情況下，醫(yī)院把本屬于大聯(lián)歡的職工文化活動搞成科室部門大比拼，給各個科室部門攤派節(jié)目任務(wù)，不考慮醫(yī)護人員的個人意愿、興趣特長，變相強制醫(yī)護人員參加文化活動，逼著醫(yī)護人員“學(xué)說逗唱”，在下班時間還得忙著背“演講稿”，甚至還要絞盡腦汁編歌詞、寫文稿。

這樣的職工文化活動，直接給醫(yī)護人員增加了形式主義的表演負(fù)擔(dān)，可能比上班還折騰人。這顯然不叫對醫(yī)護人員身心健康的關(guān)愛，而是給醫(yī)護人員添煩惱，背離了開展職工文化活動的初衷，本末倒置。

事實上，醫(yī)院真正感謝醫(yī)護人員的辛勤付出，真正對醫(yī)護人員給予人文關(guān)懷與支持，為他們營造良好的工作環(huán)境，不一定非得興師動眾組織醫(yī)護人員參加占時間、費精力的文化活動，搞形式主義的表演。對醫(yī)護人員來講，別逼著他們“說學(xué)逗唱”，少些折騰，切實減輕醫(yī)護人員的非治病救人負(fù)擔(dān)，可能更實在一點。

一方面，醫(yī)院開展文化活動，必須嚴(yán)格遵循醫(yī)護人員自愿報名參加的原則，不能給科室攤派節(jié)目任務(wù)，可以安排平時工作負(fù)擔(dān)相對輕一點的行政部門工作人員承擔(dān)演出任務(wù)，也可以直接花錢邀請專業(yè)團體為醫(yī)護人員表演慰問，醫(yī)護人員只管吃喝、觀看演出。而且，醫(yī)護人員要不要去看演出，也憑自愿，減少對醫(yī)護人員不必要的打擾。

另一方面，更重要的是，醫(yī)院優(yōu)化醫(yī)護人員配置，嚴(yán)格落實并不斷提高醫(yī)護比標(biāo)準(zhǔn)、護患比標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)設(shè)置醫(yī)護人員編制，增加醫(yī)護人員數(shù)量，從根本上減少醫(yī)護日常過勞。

《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》要求，增加護士配備，逐步使公立醫(yī)院醫(yī)護比總體達到1∶2左右。原衛(wèi)生部門在2012年印發(fā)的《關(guān)于實施醫(yī)院護士崗位管理的指導(dǎo)意見》則要求，普通病房實際護床比不低于0.4:1，每名護士平均負(fù)責(zé)的患者不超過8個，重癥監(jiān)護病房護患比為2.5-3:1，新生兒監(jiān)護病房護患比為1.5-1.8:1，時至今日，不少醫(yī)院連這個標(biāo)準(zhǔn)都還沒有達到，更不要談《全國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》提出的新標(biāo)準(zhǔn)。

同時，科學(xué)合理排班制度設(shè)計，彈性調(diào)度，方便醫(yī)護自主調(diào)休，確保醫(yī)護人員享有足夠的休息時間。