清華大學深圳國際研究生院舉行2025年新教師歡迎會暨第二批青年教師發展顧問聘任儀式

2025年10月13日，清華大學深圳國際研究生院（以下簡稱“深圳國際研究生院”）2025年新教師歡迎會暨第二批青年教師發展顧問聘任儀式在院信息大樓一層舉行。深圳國際研究生院黨委書記劉惠琴、院長歐陽證、副院長付昊桓，中國科學院院士鄭泉水等青年教師發展顧問出席活動，學院優秀青年教師代表、新入職教師以及院職能部門相關負責人共同參加了活動。活動由付昊桓主持。

活動現場

劉惠琴首先代表學院向新教師表示歡迎，并向青年發展顧問們表示感謝。她強調，只有一流教師才有可能培養出一流的人才，并向新教師提出三點期望：一是立德樹人，傳承清華精神，將“自強不息，厚德載物”的校訓、“行勝于言”的校風融入教學科研實踐中，培養德智體美勞全面發展的“全人”；二是堅持開放包容、融合創新，推動跨學科融合，以原創性突破賦能新質生產力，攀登科研高峰，服務社會、造福人類；三是身正為范，弘揚教育家精神，踐行“心有大我、至誠報國”的理想信念、“言為士則、行為世范”的道德情操，樂教愛生、甘于奉獻。劉惠琴表示，學院將始終秉持“人才強校”的核心戰略，將加強師資隊伍建設、關心教師成長發展放在重要位置，通過構建“傳幫帶”機制和完善教師子女基礎教育保障等體系，努力為大家構筑心安之處、立身之處、立業之處。

歐陽證向新教師介紹了學院的發展情況及愿景。他指出，作為清華大學深化教育改革的前沿陣地，深圳國際研究生院是學校學科發展與人才培養的“新增長極”和“創新試驗田”，肩負著服務國家戰略與區域發展的使命。歐陽證指出，學院致力于為教師提供全球領先的發展空間和支持體系，希望新教師們關注世界、國家以及自身角色的變化，勇于從事“敢為人先”“敢闖敢試”的研究；積極擁抱變革，聚焦于對人類知識認知有重大突破的基礎原創和能帶來重大產業變革的技術創新。他寄語新教師樹立長遠目標，選擇那些別人不愿做或不敢做的事并堅持做下去，擁有獨立的、批判性的思維，對中國未來的發展、清華未來的走向進行大膽構想和定義，為清華培養下一代科學家與工程師、為中國在未來基礎科學與產業技術中實現主導地位作出自己的貢獻。

院領導與第二批青年教師發展顧問合影

會上舉行了新教師佩戴清華大學徽章儀式及第二批青年教師發展顧問聘任儀式。第二批青年教師發展顧問為馮平法、付昊桓、李寶華、歐陽證、彼得·羅素（Peter Russell）、王學謙、王勇、尤海峰、鄭泉水（按姓氏字母排列）。

青年教師發展顧問代表鄭泉水院士以“擁抱無人區——與青年同仁談學術生涯的破界創生”為題進行分享發言，他指出，深圳國際研究生院在深圳的重要使命是清華定義新的范式，他鼓勵青年教師點燃內在的創造力，找到獨一無二的熱愛；敢于跨界融合，從“深耕”走向“開辟”；共建創新生態，從個人奮斗到群體共進。希望年輕教師實現從優秀的“解題者”向卓越的“出題者”的躍遷。鄭泉水表示，希望能成為年輕教師大膽探索的后盾，盡力營造一個包容失敗、鼓勵冒險的創新環境，不僅做學術階梯的攀登者，更做新航道的開辟者。

青年教師代表、2022年度清華大學學術新人獎獲得者鄭博結合自身經歷，作“扎根清華，立足深圳--做有世界影響力的研究”主題分享，結合自身的教學科研體會，鼓勵新教師利用學院兼具的“清華的高度”與“深圳的速度”等優勢，長期積累、持續深耕，做出有世界影響力的研究。

會上，新入職教師依次自我介紹，分享各自的教學科研經歷及心得體會。

活動合影

本次活動旨在幫助新教師全面了解學校及學院文化、快速融入工作環境、增強歸屬感與認同感，為其順利開啟職業新階段提供引導支持，并通過搭建合作交流平臺，促進跨學科、跨領域的未來協作，共同為推動學校及學院高質量發展貢獻智慧與力量。

深圳國際研究生院于2025年5月起全面施行青年教師發展顧問組制度，在充分征求青年教師的意愿基礎上，邀請資深教授、專家等對青年教師的職業發展給予指導。后續還將通過召開座談會、舉辦教師發展沙龍等形式，有針對性地解決青年教師在實際工作中的問題與困難，分享有益工作經驗，幫助青年教師快速成長與全面發展。

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文|人事辦

攝影|黃尹思

編輯|葉思佳

審核|聶曉梅、林洲璐

排版|曹芷若