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一場轟轟烈烈的全國倒查正在進行,我國歷時最久的反腐行動已經開啟!
員工晉升倒查10年,工程招標倒查20年。只要你曾經腐敗過、墮落過,不管現在身居何職,是退休養老還是轉行跑路,這筆舊賬國家全都要算得清清楚楚。
從工程項目到政府采購,從央企到地方國企,全國十幾個省份都在行動;水務、市政、能源、礦產等各個領域,都將被深挖。
反腐,從來都不是國家“打老虎”、老百姓拍手鼓掌這么簡單。
外行看熱鬧、內行看門道。
當一場風暴,正在席卷而來的時候,它代表著新的社會變革已經開始。
這場變革,將會自上而下的影響我們每一個人。
點贊關注,聽柏年接著聊。
一、反腐力度,創造歷史
這次大規模反腐牽扯面極廣,層級也比較高。僅上半年的“打虎”數量就已經超過了去年同期。
今年1到6月,就有32名中管干部被查處,超過了2024年同期的29人,創下歷年上半年的最高紀錄,值得注意的是,有5名正部級官員在任上被查處,其中不乏省長和省委書記這樣的地方大員,這也打破了所謂 “位高權重難動”的幻想。
具體來說,此輪反腐,政府部門側重的是“基層微腐敗”。這類腐敗直接會影響到老百姓的切身利益,損害政府公信力,是近年來的整治重點。
像湖南省常德下屬的一個鄉財政所的會計,利用管理村賬的職務便利,竟然挪用了557.1萬元的公款,導致村民拿不到惠民補貼,種田都受到了影響。
針對這種局面,今年1-9月,全國共查處群眾身邊不正之風和微腐敗問題76.8萬件,處分62.8萬人,移送司法2萬人,有效遏制了這股不正之風。
國企和事業單位則側重的是重點領域和關鍵崗位。
國企、金融、工程建設相關單位權力集中、離錢也近,容易滋生腐敗。
同時,一把手權力集中,往往會導致,無論是內部的紀委監督,還是董事會、監事會,在“一把手”的絕對權威面前都形同虛設。造成上級難以監督、同級不敢監督、下級無法監督的局面。
古井集團原董事長王效金就毫不掩飾地說過“在古井,誰敢監督我?”
針對這種情況,今年的反腐更側重以案促改,在查處原“一把手”后,紀委監委并未止步于對人的處理,而是督促企業黨委深入排查風險隱患,修訂完善了采購管理辦法等一系列內部制度,從源頭上壓縮權力尋租的空間。
對于軍隊反腐,核心是清除頑疾和聚焦備戰。
軍隊反腐敗堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,即使是高級將領也要一查到底。2025年10月,中央軍委紀委監委通報,一次性查處了包括中央軍委副主席,軍委政治工作部原主任等在內的9名高級將領。
通報指出,這些人嚴重違紀違法,涉嫌職務犯罪,數額特別巨大,性質極為嚴重,影響極其惡劣。在解放軍里,無論你的職務多高,只要違紀違法,必將受到嚴懲。
此外,軍隊反腐的特殊之處在于,腐敗行為會直接影響到軍隊的戰斗力。因此,軍隊紀檢監察機關也會實時監督重大演訓活動,對訓練場上的形式主義、弄虛作假等問題重拳出擊,夯實戰斗力基礎,確保軍隊能打勝仗。
講到這里,可能會有朋友疑惑,反腐這事天天講,為什么今年的力度格外大?階層出現固化的背景下,共同富裕該怎么實現呢?
點個贊,聽柏年接著說。
二、高壓反腐,背后深意
表面上看,是因為現在政府的債務化解需要更多的資金支持。嚴格反腐,能提高財政資金的使用效率——這是最直接、也是最現實的原因。
過去幾年樓市行情好的時候,政府靠賣地就可以賺錢。很多地方其實并不在意資金使用時,存不存在“藏污納垢”、“跑冒滴漏”的問題。
但是現在,隨著“土地財政”熄火,政府要過緊日子。
有一些地區,基層公務員、教師工資連按時發放都成問題。在這種情況下,貪污腐敗勢必被嚴格打壓。
但是我剛剛說了,政府化債只是一個表面因素。
比貪污國家資金更危險的,是民眾對于部分特權階級的不滿情緒,正在發酵。
經濟體感差,老百姓可能會面臨裁員降薪,切身感受到生存壓力。房貸、車貸接踵而來,孩子的學費、老人的醫藥費,每一項都讓人焦慮。
這個時候,你要是看到一些官員,住著高干病房,吃拿卡要,生活依然過得很滋潤,可能就會產生一些心理落差。
自己這么努力卻朝不保夕,為什么他們還能歲月靜好?這種對比產生的落差感會很容易點燃不滿情緒。
于是就爆發了一系列輿論熱點,可能很多人還記得上半年的天價耳環事件。
青年演員黃某佩戴的一對耳環,被網友認出是某奢侈品牌,全套價格230萬元。對于一個2007年出生的演員,哪來的錢買的?大家自然會懷疑她的父母。于是就有網友扒出黃某父親曾是一名公職人員。
而這又引發了更大的質疑,一個公務員家庭的正常收入,買得起這么昂貴的奢侈品嗎?會不會是貪污腐敗?
盡管官方屢次出面澄清耳環是仿制品,她爸也早就辭職經商了,但質疑的聲音依然存在,側面也說明了民眾對于特權的不滿,已經累積到了一定程度。
本質上,還是因為經濟發展放緩,跟原來比,“蛋糕”做大的速度變慢了,民眾對于“分蛋糕”就會有更加公平的訴求。而這時,任何一個特權階級搶奪蛋糕的行為,都會顯得格外扎眼。
所以這也就是為什么,2025年國家反腐的力度,會格外的強。
然而你以為,平息民眾不滿,光靠頂層反腐就完了么?
部分貪腐官員搶食社會蛋糕、制造階層固化的方式還有很多。
這就不得不提今年的另一個熱點事件,董小姐的4+4。
普通學生想要進入中日友好醫院這樣的頂級三甲醫院,得到重點醫科大學讀5年本科,三年碩士,以及不知道多少年才能畢業的博士。然后還得去醫院規培三年,經過激烈的筆試面試,打敗90%以上的競爭者才行。
而對于董小姐們來說,這事就簡單多了,學醫太難了,那就去學文科,后面找個槍手,水幾篇論文就能混個醫學碩士,最關鍵的,還有為他們量身定制的蘿卜坑,水平再差也不怕。
其實,國企和事業單位招聘存在“潛規則”,并不是一個新鮮事。
早在2016年,中央對工商銀行巡視時就發現,該行“總行管理的691名干部中,有220名干部的配偶、子女共240人,在系統內工作”。
但是,為什么過去這個問題沒爆發,2025年卻爆發出來?也能說明我剛才提到的民意走向。
在民意的推動下,現在不只是針對官員腐敗,國家還開始對所有體制內的既得利益現象,進行著一場系統性改革。
之前山東省煙草專賣局就發布過這樣一份招聘公告。
公告明確規定,應聘人員不得與單位領導有夫妻、血親、或三代以內親戚關系。
繼山東煙草局發文后,江西、山西、青海、安徽等煙草部門,也都發文要求回避近親任職的現象,打破職位世襲。
然而,這些國央企是自愿放棄世襲特權的么?當然不是了。
柏年數了一下,光今年,電力、煙草、學校、醫院這些所謂的“肥缺”,至少有500名集團高管和基層一把手被查,相較往年是格外得多。
從中你就能看出,國家為了整治企事業單位的亂象,花了多大的力氣。
不僅要控制他們手里的權力,還要給他們限薪。
這里頭,最典型的就是金融業,從2022年的限薪令開始,銀行、券商、基金公司人均薪酬普遍縮水30%以上。
薪酬縮水,那這筆錢哪兒去了呢?主要是給國家上繳利潤,補充財政資金去了。
最后這筆錢,會以教育、醫療等社會福利的方式,再返還給老百姓——這就是現階段國家促進社會公平的一種方式。
三、共同富裕何時到來?
這還只是個開始,在十五五規劃里,我們把共同富裕視為中國式現代化的本質要求,在接下來的五年,要向全體人民共同富裕邁出堅實步伐。為了實現這個目標,柏年認為有兩大制度不可或缺。
一是官員財產公示制度,用它來約束權力,保障公平的競爭環境;二是遺產稅,調節代際財富,促進更合理的財富分配。
先來說說財產公示制度,官員家庭資產對大眾公開,接受人民監督。大家都能想到的一點就是,以后官員收禮、拿錢可沒那么容易了。時不時得小心,別人是不是在釣魚,自己留下了什么把柄,可以說是從源頭上預防了腐敗。
其次,一些官員的“微腐敗”已經影響到了政府公信力,辜負了老百姓的信任。官員主動公示財產,本身就是在用行動告訴大家,自己是為人民服務的,沒有不可告人的秘密。通過“透明”換來的“信任”,比任何宣傳都更有力量,才能打破干部與群眾之間的“信任壁壘”。
最后是具體落地。可以從新提拔的干部開始,實行“逢提必示”。這意味著,任何干部要想獲得提拔,就必須先過“財產公示關”,并且公示范圍應盡可能向社會公開,這樣既能保證干部隊伍“新血液”的純潔性,也不會觸動現有的龐大官員群體,社會影響小。等到時機成熟了,再慢慢向所有官員覆蓋,循序漸進。
而從更高的層次來看,國家想要在更大范圍內實現社會公平,光靠整治“體制內”也是不夠的,體制外同樣有階層固化的現象。這就需要用到遺產稅了。
從國際上來看,遺產稅的征收其實非常成熟。
像韓國,遺產稅率最高達50%。2022年三星“長公主”繼承她爹遺產時,就繳納了折合5.5億人民幣的遺產稅。
而對我們國家而言,根據2024年度《胡潤財富報告》,中國內地擁有3000萬美元、也就是2.2億人民幣可投資資產的“國際超高凈值家庭”,數量約為4.6萬戶。
按照最保守算法,如果國家只面向這些超高凈值家庭征收類似韓國那樣的稅率,我們最低也能收到5萬億左右的稅款,幾乎與中國1年份的養老金支出總規模相當。
而對這些富豪來說,交遺產稅還能解決他們的一個心病,遺產繼承糾紛。今年宗慶后家族的瓜大家肯定沒少吃,即使是前首富,也解決不了龐大家族的利益分配難題。而引入遺產稅后,大家得先交遺產稅,再分遺產,全程有稅務機關參與,誰是合法的遺囑執行人?哪些人擁有繼承權?哪些東西屬于遺產?值多少錢?都需要稅務局一筆一筆核實清楚,這一套流程走下來,能極大地減少繼承資格和遺產歸屬的糾紛,規則透明,給富豪們吃了一顆定心丸。
宗慶后風波背后,有哪些容易被人忽視的細節?共同富裕這一宏偉藍圖究竟要如何實現?如果你對這部分內容感興趣,可以回看最新的星球文章。
這場聲勢浩大的反腐風暴,是一場關乎國運的深層變革。不僅能精準切除特權腐化的毒瘤,為共同富裕清障開路,更重要的是,也能實現 發展成果由全民共享,筑牢我黨執政的民心根基。這不僅是制度的勝利,更是公平正義的價值回歸,它也預示著一個權力透明、機會均等的新時代,正在到來。
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