11月16日,新東方迎來32周年慶,俞敏洪在南極給員工寫了一封信,感謝員工為新東方的付出!
![]()
俞敏洪在信中回顧創業歷程,提及新東方從一間簡陋教室起步,歷經32年風雨洗禮,離不開歷代教職員工的付出與奉獻。
在這封信中5次提到「南極」并描述南極景象(冰川、企鵝、極晝陽光等),強調新東方精神與企業愿景。
隨后,這封信沖上熱搜,熱搜話題卻是俞敏洪在南極給員工寫信翻車!
![]()
根據熱搜信息,這封信發出后,不少新東方員工表達了不滿,比如有員工表示,親愛的老板,此刻,我現在正在晚八點半下課的地鐵上,十個小時的課程是折磨的、享受周末快樂時光是與我無關的,企業郵箱里你虛無又狡黠的紅字,仿佛在不經意間炫耀著你那被員工血汗染透的成功。
![]()
在評論區,有人表示,「窗口期白天八小時課,晚上集中加班給家長打電話到23點,瘋了」還有人表示:好想回復他:沒必要強調你在南極旅游,因為我們在苦命加班還沒有加班費……
![]()
還有人表示,上了一整天課,一堆作文沒判完且正在熬夜做教材的夜晚,收到了老板無排班的大紅字公司周年雞湯賀信。原來我在工位上做牛馬的時候,老板正在南極看企鵝……
![]()
他還寫了一份回應,親愛的領導,此刻我還坐在北京出租屋的甲醛世界中,四周是粉刷不均的墻壁,時冷時熱的暖氣和呼嘯的風聲,辦公軟件在桌面上閃爍著駭人的光芒,仿佛再無聲的訴說著窗口期續費的力量與復盤的意義……
對此,網友們也是吵翻了,有人表示:世界上哪有什么感同身受,作為老板,少點雞湯,多點實際行動,給員工加薪才是最好的激勵。
![]()
也有人表示,信是用大紅字寫的,充滿了激情、奮斗和對未來的期許。如果放在十年前,這可能是一次刷屏級的、振奮人心的精神喊話。但在今天,它翻車了。而且翻得極其徹底。
![]()
「以前給錢多,老板這樣矯情一下就算了,現在活多錢少,老板出去享受生活,誰看了受得了」
![]()
不過也有人認為,成立若干周年寫寫信也很正常吧,成立了32年的公司,老總只是去個南極,已經很低調了。yxh擱這帶什么節奏?整個互聯網對俞敏洪一直太苛刻,對lyh太寬容。
![]()
自然,從這件事來看,以往宏大敘事式鼓舞方式,在如今信息透明時代正在逐漸失效,簡單來說,過去那一套,不僅很難讓員工奮斗,反而潛藏著翻車的可能。
而就像有網友所說,如今員工要求的是共情而非說教,獎金而非雞湯,雇主們也應該長點心了……
柴狗夫斯基??
作者|小柴壹號
編輯|譚松
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.