近日,國內連鎖健康產業標桿企業科治好與江西經濟管理干部學院聯合打造的 “理論 + 實踐” 人才培養項目成效顯著。雙方自簽署人才培養戰略協議以來,通過共建特色課程、搭建實踐基地、開展職業發展宣講會等舉措,已為健康產業輸送數十名高素質人才,成為校企協同育人的典型范例。
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據了解,該合作項目打破傳統教育與產業脫節的壁壘,針對健康產業人才需求痛點,構建了 “課堂學理論、基地練技能” 的雙軌培養體系。科治好聯合高校師資開發了《健康產業運營管理》《家庭健康服務實務》等特色課程,將企業實戰案例融入教學;同時在全國多家門店設立實踐基地,讓學生在大三階段即可進入一線崗位,參與客戶服務、健康管理方案制定等實際工作,提前熟悉行業生態。
“這次合作給學生提供了更清晰、更暢通的職業發展路徑。” 江西經濟管理干部學院副院長在項目座談會上表示,通過與科治好的深度聯動,學生不僅能夯實理論基礎,更能在實踐中明確職業方向,有效對接了區域健康產業發展對 “懂理論、精技能” 人才的需求。
為保障人才培養質量,科治好同步推出 “階梯式培養計劃”。學生進入企業后,將依次參與 3 個月崗位輪訓,覆蓋市場、運營、客服等核心部門;隨后由企業資深管理者擔任導師,進行 1 對 1 帶教,精準解決職業成長難題;最終通過參與社區健康服務推廣、產品優化調研等實際項目,錘煉綜合能力。截至目前,首批參與該計劃的學生中,80% 已成功入職科治好及行業內其他頭部企業,成為健康產業新生力量。
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科治好人力資源負責人表示,未來公司將繼續深化校企合作模式,計劃與全國 10 余所高校建立合作關系,進一步完善 “產教融合” 育人機制,既為企業儲備核心人才,也響應國家 “深化現代職業教育體系建設改革” 號召,助力健康產業高質量發展。
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