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      合肥石油公司以“五維發(fā)力”點燃青春建功熱潮

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      中國石化安徽合肥石油分公司(以下簡稱“合肥石油”)將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神作為重大政治任務(wù),緊扣青年成長與企業(yè)發(fā)展同頻共振,以“五維發(fā)力”點燃青春建功熱潮,讓青年活力成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強勁動能。

      夯思想、筑根基 讓“信仰之光”常亮

      合肥石油聚焦青年思想引領(lǐng),以“沉浸式、互動式”思想教育破解理論學(xué)習(xí)“枯燥感”:通過開展紅色主題演講、組織紅色基地研學(xué)、放映紅色經(jīng)典影片、召開青年思想座談會、落實“一對一”談心談話等“五個一”活動,加強青年對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)理解,幫助廣大青年從內(nèi)心深處厚植對馬克思主義的信仰、對中國共產(chǎn)黨的信賴、對中國特色社會主義的信心,提高對黨的基本理論、基本路線、基本方略的領(lǐng)悟力,為青春奮斗筑牢理想信念根基。

      重培養(yǎng)、強發(fā)展 讓“團(tuán)結(jié)之力”匯聚

      一是持續(xù)提高青年人才培養(yǎng)質(zhì)量,聚焦“源頭選苗、跟蹤育苗、個性壯苗”,分層分類制定青年員工培養(yǎng)方案,依托技能比武、崗位練兵、應(yīng)急演練等實操性活動,推動青年能力與崗位需求精準(zhǔn)匹配,加速人才孵化效率與質(zhì)量雙提升。二是搭建青年人才交流學(xué)習(xí)平臺,積極發(fā)揮“師帶徒”“黨員一帶一”等傳幫帶作用,全面提升青年員工綜合素養(yǎng)。同步推進(jìn)“雙培養(yǎng)”計劃,把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干和管理人才,實現(xiàn)“黨建 + 人才”雙向賦能。三是激發(fā)人才潛能,完善優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用機制,將政治素質(zhì)作為首要考核標(biāo)準(zhǔn),為政治過硬、業(yè)績突出的青年人才暢通“管理+技術(shù)”雙成長通道,讓青年在關(guān)鍵崗位上“挑大梁、當(dāng)主角”。

      抓干事、勇作為 讓“奮進(jìn)之帆”永航

      一是發(fā)揮青年員工在企業(yè)建設(shè)中的生力軍、突擊隊的作用,將青年骨干編入項目建設(shè)、安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、創(chuàng)新創(chuàng)效等關(guān)鍵環(huán)節(jié),組建“青年先鋒隊”,在油庫擴(kuò)容改造、油氣回收系統(tǒng)升級、安全巡查、技術(shù)攻堅、汛期保供等任務(wù)中沖鋒在前,推動青年“融入中心、服務(wù)大局”。二是深入推進(jìn)“青”字號品牌活動,組建“青年服務(wù)崗”,開展“青年環(huán)保志愿行”等“青”字號專題活動,讓青年在實踐中提升專業(yè)能力、錘煉責(zé)任意識。三是定期舉辦部門間業(yè)務(wù)交流會,組織青年員工參與油品收發(fā)、計量檢測、客戶對接等跨崗位實踐,幫助青年全面理解公司運營模式,強化部門協(xié)作效能,打造“一專多能”的青年隊伍。

      講紀(jì)律、守規(guī)矩 讓“廉潔之風(fēng)”勁吹

      常態(tài)化開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,通過觀看警示教育片、講授廉潔黨課、“送廉進(jìn)庫站”等活動,深入解讀“勤儉辦企業(yè)十不準(zhǔn)”等紀(jì)律要求,讓青年知敬畏、存戒懼;組織簽訂廉潔承諾書,設(shè)立意見箱和作風(fēng)問卷等,引導(dǎo)并教育廣大石化青年要在學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)上帶好頭、作表率。在青年群體中大力營造講紀(jì)律、守規(guī)矩的新風(fēng)正氣,增強對黨紀(jì)國法的敬畏意識,時刻做到手握戒尺、行有所止,警醒自己不踩紅線、不越底線、不碰高壓線。

      重關(guān)懷、強保障 讓“關(guān)愛之心”常在

      竭誠服務(wù)青年成長發(fā)展,千方百計為青年辦實事、解難事,讓廣大青年充分感受到黨的關(guān)愛就在身邊、關(guān)懷就在眼前。一是豐富青年員工文體活動,持續(xù)推進(jìn)“幸福企業(yè)建設(shè)”,開展豐富多彩的文體活動和“夏送清涼、冬送溫暖、節(jié)日送關(guān)愛”“困難職工補助”等關(guān)愛員工活動,慰問生病員工,發(fā)放慰問品,不斷增強青年員工的幸福感。二是充分傾聽員工聲音,尤其是95后、00后員工的意見建議,拓寬員工建言獻(xiàn)策渠道。三是讓青年員工擁有歸屬感,及時交流了解員工困難,積極進(jìn)行幫扶慰問,讓青年感受到“企業(yè)如家”的溫暖,增強凝聚力。

      青年就是希望,青年就是未來。中國石化合肥石油分公司工作人員表示,未來將持續(xù)強化青年思想政治引領(lǐng),引導(dǎo)廣大青年堅定理想信念,厚植家國情懷,大力弘揚偉大五四精神,更加堅定地聽黨話、跟黨走;深化青年志愿服務(wù)等品牌活動,引導(dǎo)青年在奉獻(xiàn)社會、服務(wù)人民、推動公司高質(zhì)量發(fā)展等實踐中錘煉品德修養(yǎng),爭做社會主義核心價值觀的模范踐行者。

      通訊員 朱翠翠

      本報見習(xí)記者 陳璐

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