于海青：為何說許昆林書記對躺平者堅決說不引發了我的深思考？

#海青點評#昨天刷到這樣一段視頻，還是讓人有特別深刻的感慨，對于這段話，其實也是社會期待的聲音。特別是許昆林書記對躺平者堅決說不的那些言論，也從另一個側面折射出了整改的力度以及進一步突破的精神。對于在社會上打拼的人來講，顯然沒有躺平的資格，因為躺平了，也就沒飯吃。但對于在體制內躺平的人來講，有的人雖然躺平了，但依然過得悠哉悠哉，對于那些真正干事的人就是不公平，也應該嚴厲制止，否則就會讓那些勤勤懇懇的人吃虧。有些人資格很老，關系很硬，資源也很厚實，所以不管怎么做也都不會影響自己的鐵飯碗，但對于很多沒有硬關系的公務員來講，就需要付出比常人更多的努力，進一步很難，上一個臺階更難，需要各種考核，不僅需要同事認可，還需要上級領導認可。特別對于一些年輕上進的干部來講，黃金年齡也就十幾年，可以說稍縱即逝，如果錯過兩個機會，未來前景堪憂。其實體制內有很多積極向上的人，也愿意為國家多做事的人，對躺平者堅決說不是在維護公平，所以進一步優化干部選拔方式和正確上升通道非常重要。

所以社會需要大膽改革，需要把那些真正愿意為人民服務的人推上去，利用他們的初心和敬業精神開辟新的政務潮流，這才是我們普通老百姓最愿意看到的事情，所以那些長期躺平的人就應該退下來。曾經在很多年前，我們不止一次聽到有一些高級領導談到不能讓老實人吃虧，但縱容躺平者就是讓老實人吃虧。當然，許昆林書記說的一針見血，而且提到服務窗口必須整頓 ，熟人能辦事，不熟辦不了事，必須改進。

作為長期在南方發達省份擔任過領導的許書記來講，顯然眼光很超前，也更有魄力，所以他的話有代表性，因為特別了解政府工作作風對企業的影響，特別是對營商環境的影響。江浙滬之所以發展得好，就是因為營商環境好。相對來講，三地政府也非常開明，在服務上下足了功夫，如果你非常了解江浙滬，就會知道那一片土地不僅僅是政府財力強，關鍵是老百姓真富裕。在許書記曾工作過的蘇州，就是一個營商環境特別突出的地方，在很多事上職責分明，所以就有了高效率。長期成為中國最牛的地級市，絕對有原因，說句心里話，辦企業都不需要自己去辦，只要手續齊全，委托他人去辦兩三天就辦好了。當然，能做到這一點的城市有很多，大都集中在南方。一座城市的創新發展離不開政府的支持，怎么支持很重要。

在他的發言里，還談到了這樣一點，對承諾的辦事時限要壓縮，對承諾要考核追責。讓群眾追著求著干部辦事，轉變為干部想著趕著為人民服務，這段話特別接地氣，而且特別強調了堅定信心、求真務實、敢做善為。還有就是真正把想干事、能干事、干成事的好干部選出來，這些話擲地有聲，鏗鏘有力，而且也說到了咱普通老百姓的心里。社會風氣的改變需要從上到下，因為會受到直接影響，這也體現了社會的和諧。有些矛盾就是因為態度，而態度需要模范帶頭。

如今很多的中國老百姓對一些官員特別失望，因為一看到了太多腐敗問題，于是在內心里少了一些信心，信心其實比黃金更重要，如果說民眾因此失去了信心，那一定會降低我們國家的綜合競爭力。說句良心話，其實在中國有很多很多的好官員，不管是在高層或者是在基層，他們在自己的本職崗位上都做出了不凡成績，也從來沒有忘記為人民服務的思想，但這些成績沒有真正淋漓盡致的被展現出來，更多體現在了默默無聞。雖然很多地方講了一些好官員的故事，但由于過于正統，過于嚴肅，過于主觀，過于高高在上，即使講了普通民眾也不相信，更因為缺乏嚴謹性以及缺少真實的感情色彩。退一步講，故事不嚴謹一定會遭到更多質疑和反對，但沒感情色彩與渲染也會被人一看而過，更不會得到有力的傳播。故事需要格外真實，需要體現一個官員的胸懷與格局或者是一位官員的姿態。實際上在中國不缺這種素材，因為在各條戰線上也涌現出了很多值得傳播的好故事，但在當前講好官員故事也面臨有一個特現實的狀況，先不說好不好的問題，而是要面對老百姓信不信的問題。

這些年我在全國各地行走，能夠了解很多真實的狀況，確實有很多官員存在腐敗問題，但不能一棍子打死，還有很多承載著民族希望的好官員，他們很善良，也很負責任，但提拔的并不快。實事求是是舉國上下弘揚的傳統美德，實踐是檢驗真理的唯一標準，講好中國好官員的故事就是為這個社會注入一種最強大的正能量，不僅對于強化干部與群眾關系起到一種極好的督促，也對普通老百姓對國家希望值產生倍增。腐敗分子需要打倒，但清正廉潔的人就需要讓更多人知道，優秀的年輕干部就應該走上臺前，那是一種力量，也能相互影響，而且能夠帶來一股清流。

當前輿論環境非常敏感，反腐力度極度加強，于是造成很多官員喜歡低調做人做事，或者是不想干事了，因為搞好了無人喝彩，搞不好會遭到撤職被查或者鋃鐺入獄，其實官員發自內心的積極性直接影響著中國經濟的復蘇，所以說講述一個好官員的故事本身不是對一個人一件事的歌頌，而是對中國官員形象在人民心目中的地位起到一種更好維系。一手打擊腐敗，嚴懲違法亂紀的官員，另一方面應該把一些中國好官員故事積極放大，應該成為政治任務。不管位置多高或位置多低，只要在崗位上做出了讓民眾真正信服的事，就應該被學習和傳播，求真務實需要典型。

這些年一直在深入研究這個問題，不能因為社會風氣不好，就認為整個社會風氣都不好。也不能因為出現了腐敗官員就認為所有官員不好，其實這些是一種偏見。當一個人有了一種錯誤的印象后再去傳播這種錯誤印象，其實就是一種滿滿的負能量。如果干部風貌在人民群目中遭受到了質疑，顯然是一種國家損失。所以說講好官員好故事對國家穩定極具重要性，不僅會對社會的凝聚力起到積極重要的作用，而且對于扭轉干部作風也會有一些直接或間接意義，同時會督促一些左右徘徊的人，更會引發一些國家干部思考。

不得不說遼寧許昆林書記對躺平者堅決說不的言論震耳欲聾，也引發了我的深思考，一方面樹立正面典型，另一方面也要嚴厲打擊反面典型，就像我們在讀書的時候，在黑板上總會有一些好的人和事，也有一些不好人和事，其實就是監督和促進的作用。當一個又一個中國好官員形象在互聯網更加充實飽滿的展現在網民眼前的時候，會讓我們對國家的未來與希望無形中增添更大的信心，因為還有很多想干事、能干事、干成事的人，還有很多優秀的好干部在身邊。信任來自于點點滴滴，所以重點提拔真正優秀的好干部，就是重塑信任的最好途徑，能力高不高，比比就知道。#數字內容生產者##活著就是為了擺渡#