馬德興批足協選廢人執教國足，選人標準遭質疑

中國足球的選帥問題，再次以一記刺耳的聲響，劃破了本就沉悶的足球輿論場。知名記者馬德興在社交平臺上毫不留情的炮轟，將中國足協最新任命——58歲塞爾維亞籍教練“久爾杰維奇”執掌U19國青隊教鞭——推上了風口浪尖。“找個閑賦兩年的‘廢人’來執教？” 這番尖銳質疑，不僅指向這位具體人選，更是將中國足球多年未愈的選帥頑疾，又一次血淋淋地剖開在公眾面前。

馬德興的怒火，首先燒向了久爾杰維奇那幾乎“空白”的近期履歷。自2022年10月被塞爾維亞科盧巴拉隊解雇后，這位教練竟然有整整兩年時間完全脫離職業足球一線。在戰術理念日新月異、青年球員特點快速更迭的今天，如此長的“空窗期”幾乎是致命的。馬德興的質問直擊要害：一個兩年未接觸最新實戰、未深入研究對手動向的教練，如何能帶領本就基礎薄弱的中國國青，去對抗日、韓、伊、沙等早已在青訓和戰術層面飛速迭代的亞洲勁旅。

更令人難以接受的是，即便縱觀久爾杰維奇整個職業生涯，也難尋亮色。其執教生涯輾轉多國，卻未有成功案例，反而充斥著短暫執教與因戰績不佳被解雇的記錄：“在塞爾維亞國內俱樂部，他多次帶隊打出慘淡勝率，甚至有過一段14場未嘗勝績的尷尬經歷”。即便他曾短暫接手中國亞運隊，其帶隊成績也僅止步于亞運會八強，東亞杯首秀便以0-3慘敗于韓國隊。這樣一份堪稱“敗績集合”的履歷，實在難以與“國青未來奠基人”的重任相匹配。

比單一選聘爭議更可悲的，是中國足協在選帥問題上陷入的“循環性失憶”。過去二十余年間，從洋帥到土帥，從世界名帥到廉價實用型教練，國足主帥如走馬燈般更換了十五任，卻始終未能建立一套科學、透明、專業的選拔機制。每一次選帥都像是孤立的“救火”行為，失敗后便推倒重來，周而復始，消耗著本已稀缺的信任與資源。反觀近鄰日本，其國字號青年隊教練的選拔，往往明確要求具備近期國內頂級聯賽的執教經驗，并需通過嚴格的戰術理念考核。對比之下，我們選擇一位長期賦閑的教練，更像是在開歷史的倒車，是選帥機制缺失與急功近利心態下的又一次“冒險”。

當前的中國足球，尤其是青訓層面，正處在一個無比艱難的爬坡期。U19年齡段作為沖擊下一屆奧運會的關鍵梯隊，本就面臨著人才儲備不足、大賽經驗欠缺的嚴峻挑戰。此時，主帥的選擇更應慎之又慎，他不僅需要具備先進的戰術理念和訓練方法，更需要有敏銳的洞察力，去了解當下這一代年輕球員的技術特點與心理狀態，并能精準把握亞洲乃至世界青年足球的發展趨勢。將一個脫離一線兩年的教練突然推到這個位置，其風險不言而喻，這無異于將中國足球本已模糊的未來，又置于一層新的迷霧之中。

馬德興的激烈言辭，或許聽起來刺耳，但它的價值在于撕開了那道習慣性被忽視的瘡疤。它追問的不僅僅是久爾杰維奇個人是否稱職，更是中國足協的選帥標準究竟何在？程序是否透明？責任如何界定？球迷的憤怒與失望，早已超越了某一次具體的人事任命，他們渴望看到的，是一個真正尊重足球規律、以專業和長遠眼光來規劃未來的管理體系。

國青隊的帥位，絕不應該是人情安置的“養老崗”，也絕非可以隨意試錯的“試驗田”。它承載的是一代球員的成長黃金期，是中國足球能否觸底反彈的關鍵希望之一。足協是時候停下那看似忙碌卻原地打轉的腳步，認真思考并建立一套公開、公正、經得起專業審視的國字號教練選拔與考核體系了。否則，無論再換多少張面孔，憤怒的批評聲仍會如期而至，而中國足球，恐將繼續在迷失的循環中，消耗掉一個又一個本可能不同的明天。