教育罌粟：根扎得深，花開得艷！從教師職稱入手整治，是個辦法！

文：雙旗鎮客棧 （我們在這個塵世上的時日不多，不值得浪費時間去取悅那些庸俗卑劣的流氓?。?/strong>

紀元：初級職稱二十六年，中級職稱二年。

教育之內的一部分既得利益者，他們就是學閥和教閥，他們諱言當下教育生態的羅剎海市，他們甚至于在這個縣管校聘和教師末位淘汰制度甚囂塵上的今天，想要在教師隊伍行政化傾向里面分得一杯羹，所以他們根本就不可能做一個鐵骨錚錚、兩袖清風的教育工作者。

而對于教育隊伍之外的烏合之眾們來說，即便問題出在了教育管理者身上，他們也會選擇性失明，而把問題算在了普通一線教師的身上，他們喜歡做一些“親者痛，仇者快”的事情，極言教師們的體罰和變相體罰問題，讓教師隊伍里面呈現出一邊倒的劣幣驅逐良幣現象。

但是我，我注意到了較之鼎盛時期醫藥反腐風暴不遑多讓的教育腐敗問題。

教育腐敗問題，就是根扎得深、花開得艷的罌粟！

這些問題并不來自于我的身邊（我身邊不乏這樣的案例，但是，我身邊的案例沒有官方媒體背書，而且被當地的學閥和教閥“捂蓋子”，即便我說了出來，烏合之眾們也會在誤導下，認為我在說謊），而是經常性見于各種各樣官方媒體的行文之中。

比如，你們還記得前幾年那個浙江余姚遠教育局局長王勝戰和他治下的一百多名中小學校長嗎？

我還是建議麻木的烏合之眾們去搜索一下。如果你們搜索完畢，你們將會看到一個幾乎可以和人世間最殘暴魔鬼畫等號的教育管理者群體，他們的群像讓人不寒而栗。

時過境遷，言盡于此。我不敢列舉出什么具體事例，如果我列舉出了那些具體事例，自媒體平臺一定不會允許我的文字兒出現在這里。

而今，也就是2025年11月底，在泰山所在地，有“國泰民安” 執意的山東泰安，泰安市紀委監委發布的一則通報在教育系統引發廣泛關注：新泰市教育和體育局黨組書記、局長，新泰市第一中學黨委副書記、校長崔玉軍，因涉嫌嚴重違紀違法，正接受紀律審查和監察調查 。

官方現在不會公布什么具體細節，官方將來更不會公布什么具體細節。

可是，我們可以參考“苦秦久矣”的他身邊的教師同行們給出的萬千細節之一：他的豪華辦公桌抽屜里經常放著來年要被加收消費稅的成年人臍下三分方面的玩具，我們便會知道，教師隊伍是一個高情商和廣人脈泛濫的隊伍。這些玩具一定會被很多被諸多榮譽包裝得金光熠熠的教師個體所使用，這些金光熠熠的教師們就是教師隊伍里面的名師、骨干教師等等中流砥柱的教師們，而不會是那些低級職稱、默默無聞的教師們。

還有，很多無恥之徒們會為今天的校長們辯解，說什么他們規規矩矩、奉公守法；可是，這位知名的崔玉軍在醉酒狀態下說出了真話：“校長校長，校內稱王”，無恥之徒們作何感想？

要知道，這句醉話還被司機錄音后轉發到了一個小范圍工作群里供大家品鑒——可以想象，在崔玉軍沒有落馬之前，這句話絕對不會被作為反面教材！

而今的校長們只要還有職務在，他們放一個屁，那都會被說成是巴黎香水沁人心脾的味道！

凡此種種，有什么新意呢？我的那些既得利益者教師同行和烏合之眾們會說這是“個例”，但我知道，這根本不是什么個例，反而是一種普遍現象。

如果你讓我對這種問題開出一個藥方，那么，對于一線普通教師們來說，我還是希望能夠改變現行的教師職稱評審制度！在“校長校長，校內稱王”的情況下，教師職稱評審制度一定是此類腐敗問題生成的溫床！

因為對于普通一線教師們來說，他們即便有俠義心腸去舉報校長們在校園基建、學生食堂、教輔資料以及招生、調動方面的問題，他們也會因為教師職稱評審制度的存在而不得不屏聲斂氣：教師職稱直接和教師們入土之前的經濟收入相關，他們怎么可能不屏聲斂氣？！

更何況，在甚囂塵上的縣管校聘和教師末位淘汰機制面前，教師職稱評審制度也是對教師們進行分層的一種工具：高級職稱的教師們一定可以穩坐釣魚臺而沒有飯碗被打破之虞！

當然了，關于教師職稱評審問題，我的那些恬不知恥的教師們又會說：“沒了教師職稱，教師隊伍的天會塌下來！到時候，怎么辦？！”——我們不說天會不會塌下來的問題，單說我的這些恬不知恥的教師同行們在偷換概念??！

我甚至并沒有說要廢止“祖宗成法，萬世不易”的教師職稱，“以考代評”難道不是一個可選項嗎？如果實行“以考代評”，我這個愚笨的、衰朽的老家伙也一定會欣然參與，而不是懼怕，你們又怕什么呢？！