廣東一企業8千5到1萬元招人被限，平臺稱薪資過高，背后真相如何

真心實意給高薪招人，反倒被招聘平臺攔了下來？最近廣東陽江發生的一件事，不光讓企業犯迷糊，更戳中了無數打工人的心聲，引發了不少討論。

事情起因很簡單，當地一家做風電業務的企業，最近訂單忙、人手緊，急著補招一批員工，就想著在招聘平臺上發個招聘信息。考慮到行業特性，也想吸引有經驗的人來，企業把崗位薪資定在了8500元到10000元之間，可沒想到信息剛提交，就被平臺限制發布了。平臺給出的理由很直白：“薪資高于該崗位的月平均薪資，建議修改為8000元/月以下”，這讓企業工作人員滿是困惑。

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后來有媒體聯系到這家企業，相關負責人坦言，他們給的薪資在行業里確實偏高，但招聘的不只是沒經驗的新手，更想招有成熟技能的老手，這個薪資水平本就符合崗位價值。無奈之下，企業只能按照平臺要求，整理了10名在職員工近三個月的薪資證明并上傳，折騰一番后，招聘信息才總算成功發布。

隨后媒體也對接了涉事招聘平臺，客服工作人員解釋，平臺之所以這么做，是為了保障薪資的真實性，避免企業虛假宣傳，從而提升求職者的體驗，所以特意設置了薪資審核機制。只要企業發布的薪資超出了同崗位的行業平均范圍，就會觸發這個機制，不過只要企業能按要求提供相關證明材料，審核通過后就能正常發布。

這事傳開后，網友們的討論炸開了鍋，不少人都有滿肚子話要說。有人直言，現在很多企業招聘全是套路，表面上報著8500到10000元的高薪，可員工實際到手也就5000元左右，根本不可能真的給平臺提供真實收入證明，這都是企業的常規操作；

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還有人分享自己的經歷，說有些崗位寫著8000到10000元，可試用期工資才4500元，就算過了試用期，薪資最多也才5000元，這就是當下很多招聘的真實情況；也有人調侃，平臺會限制，說白了就是不信這些企業會真給這么高工資，畢竟在同一個城市里，同類型崗位的薪資差距不會太大，要是標得明顯偏高，大概率是騙子，就是想先把人騙過去。

一邊是企業想靠高薪招人卻被卡，一邊是打工人被虛假高薪坑怕了不敢信，這場薪資糾紛的背后，藏著的全是打工人找工作的顧慮，也暴露了招聘市場里的亂象，到底什么時候，打工人才能踏實找到一份薪資透明、名副其實的工作呢？