正在報(bào)名！四川事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘公告！僅面試！

2025年南充市經(jīng)濟(jì)合作和外事局

下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等文件要求和工作需求，南充市經(jīng)濟(jì)合作和外事局?jǐn)M通過公開考核招聘引進(jìn)高層次人才6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下

01招聘對(duì)象、范圍及條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2026年7月31日前（其中博士畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2026年12月31日前）畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書（含教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位），其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

南充市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于本次引進(jìn)高層次人才范圍。

（二）基本條件

1．報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（4）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷學(xué)位要求”和“專業(yè)及專業(yè)代碼”兩欄表述分別相符（比如：“材料學(xué)080502”則代表所需專業(yè)為材料學(xué)）。

02招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：自《南充市經(jīng)濟(jì)合作和外事局下屬事業(yè)單位2025年第二批引進(jìn)高層次人才公開考核招聘公告》發(fā)布之日起至2025年12月19日17:00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2．報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。按《四川省南充市2025年度引進(jìn)高層次人才公告》要求，填寫《四川省南充市2025年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2），通過電子郵件、來信來函等方式報(bào)名。

3．資格審查

（1）審查方式：本人攜帶相關(guān)資料，現(xiàn)場(chǎng)審核。

（2）審查時(shí)間：2025年12月19日（9:00－12:00，13:00－17:00），逾期作自動(dòng)棄權(quán)處理。

（3）審查地點(diǎn)：南充市順慶區(qū)濱江北路三段112號(hào)南充市經(jīng)濟(jì)合作和外事局507室，聯(lián)系人：黎婷，聯(lián)系電話：15281753913。

4．審查資料

（1）《四川省南充市2025年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》2份（附件2），請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片（并提供彩色照片電子檔）。

（2）本人有效的身份證原件和復(fù)印件1份。

（3）有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份，中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告1份（有學(xué)位要求的）。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2026年畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件。

（4）國外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級(jí)教育行政部門、相關(guān)高校或省以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格（認(rèn)定費(fèi)用自理）。

（5）面試資格審查時(shí)，報(bào)考者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須按人事管理權(quán)限由所在單位、主管部門和同級(jí)組織或人社部門出具同意報(bào)考以及是否處于最低服務(wù)期、能否流（調(diào)）動(dòng)等書面材料。

（6）其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。

資格審查合格的發(fā)放《準(zhǔn)考證》，憑本人有效二代身份證原件和《準(zhǔn)考證》參加現(xiàn)場(chǎng)考核。

（二）考核方式和時(shí)間

1．考核方式

（1）招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比超過1:10的，采取綜合知識(shí)（不指定教材）筆試方式進(jìn)行初選，根據(jù)筆試成績按1:5從高到低確定考核人員，再以結(jié)構(gòu)化面試方式考核。

（2）招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比低于或等于1:10的，根據(jù)崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試方式考核。

（3）招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比低于1:3，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請(qǐng)，經(jīng)市委組織部（市委人才辦）、市人社局審核同意，可調(diào)整至1:2，若仍未達(dá)到，則取消當(dāng)次考核計(jì)劃。

（4）未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場(chǎng)候考的，視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

應(yīng)聘人員的面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。

2．成績計(jì)算

筆試成績只作參加結(jié)構(gòu)化面試依據(jù)，不計(jì)入總成績。結(jié)構(gòu)化面試成績低于80分者不予聘用。筆試及結(jié)構(gòu)化面試成績實(shí)行百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3．筆試和面試時(shí)間及地點(diǎn)，詳見《準(zhǔn)考證》。

(四川人事人才招聘網(wǎng))