人物專訪|姜玉春：從 “困境少年” 到企業(yè)老板

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姜玉春，河南省民權(quán)縣人，現(xiàn)任東莞市泓翌五金電子科技有限公司總經(jīng)理、東莞市商丘商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

“現(xiàn)在辦公室里再聞到油漆味就頭疼，倒不是過(guò)敏，是當(dāng)年在家具廠學(xué)徒時(shí)‘聞傷了’。”初見(jiàn)姜玉春，這位民權(quán)漢子笑著搓了搓手，掌心的紋路里仿佛還嵌著當(dāng)年打砂紙留下的細(xì)痕。從帶著十多斤小麥換飯票的農(nóng)家少年，到掌舵年產(chǎn)值數(shù)千萬(wàn)的電子企業(yè)，他的故事，是用三十年書(shū)寫(xiě)的堅(jiān)韌與智慧。
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五十元闖東莞 跑出來(lái)的打工路

姜玉春指著辦公室墻上的“誠(chéng)信為本”匾額說(shuō)：“從帶小麥換飯票到現(xiàn)在，我就信一句話，踏實(shí)干事，總有回報(bào)。

”民權(quán)縣白云寺鎮(zhèn)的田埂上，曾印著姜玉春瘦弱的腳印。家里四個(gè)兄弟姐妹，父母靠種地維生。“交學(xué)費(fèi)要拖到學(xué)校催最后一遍，初中帶的小麥不夠吃一周，晚上就偷偷餓肚子。”說(shuō)起當(dāng)年的窘迫，他語(yǔ)氣坦然，“那時(shí)候最怕和同學(xué)一起打飯，人家碗里有菜，我就饅頭就咸菜，白開(kāi)水泡著咽，總覺(jué)得腰桿挺不直。”這份窘迫沒(méi)磨掉他的志氣，反而在心里扎下根，“得掙錢(qián)，讓家人不再受窮，讓弟弟們安心上學(xué)。

”1999年初中畢業(yè)的姜玉春跟著親戚進(jìn)了民權(quán)當(dāng)?shù)匾患壹揖邚S當(dāng)學(xué)徒。“管吃管住沒(méi)工錢(qián)，冬天生意忙，刮膩?zhàn)印⒋蛏凹垼謨龅萌橇芽冢瑵B著血珠沾在砂紙上。”他卻偷偷加勁，別人下班就休息，他抱著漆桶琢磨手法，八個(gè)月就練就了噴漆、貼紙、上光的全套手藝。

只是那時(shí)的防護(hù)措施幾乎為零，“每次噴完漆，吐的痰都帶著顏色，胸悶得睡不著。”姜玉春說(shuō)。干滿一年，他咬咬牙辭了職——不是怕苦，是想找個(gè)能多掙錢(qián)的出路。

2000年春節(jié)剛過(guò)，一個(gè)鄰居給他帶來(lái)個(gè)消息，“東莞有活干，就是要450塊中介費(fèi)。”這筆錢(qián)在當(dāng)時(shí)是天文數(shù)字，姜父一咬著牙賣(mài)了家里僅有的一頭豬，湊了500塊。姜玉春揣著剩下的50塊，跟著五六個(gè)老鄉(xiāng)擠上了去東莞的火車(chē)，心里全是盼頭。

他們進(jìn)的是一家石棉瓦搭廠房的塑料玩具廠，剛干十多天，就撞見(jiàn)保安打人、扣飯的事。“夜里趁保安不注意，我們幾個(gè)人翻窗戶跑了，跑出來(lái)才發(fā)現(xiàn)沒(méi)了聯(lián)系人，又沒(méi)暫住證不敢上街，躲在山里挖野菜吃，渴了就喝山泉水。兩天后湊了幾塊錢(qián)給家里打電話，才知道姐姐也在東莞打工。”姜玉春說(shuō)。

20多公里的路，幾個(gè)半大孩子從早上走到下午五點(diǎn)去投奔姜姐，由于年齡較小，姜姐干活的廠子不收，于是他們揣著姜姐借的100多塊，湊錢(qián)買(mǎi)了張火車(chē)票回了家。

就這樣，姜玉春在家干了一年多農(nóng)活的，直到2002年春節(jié)，姐姐帶來(lái)了好消息：“我們廠干滿三年能薦一個(gè)人進(jìn)廠。”這次，姜玉春終于在東莞站穩(wěn)了腳——進(jìn)了一家陶瓷工藝品廠，月薪180多塊，加班費(fèi)一小時(shí)1.8元。“為了多掙錢(qián)，每天加班到十點(diǎn)，年底寄回3000塊給父母，比家里種地一年掙得還多”，他笑著說(shuō)，那年春節(jié)沒(méi)回家，“加班工資翻倍，值！”

從代工到研發(fā) 摔出來(lái)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)

肯吃苦、腦子活，第二年姜玉春就漲了工資，還當(dāng)上了班長(zhǎng)。可工藝品廠淡季長(zhǎng)，收入不穩(wěn)定，2004年他回老家結(jié)了婚，和朋友去鄭州賣(mài)早餐，“凌晨三點(diǎn)起床做水煎包，干了三個(gè)月，兩個(gè)人掙3000塊，不如打工劃算。”他說(shuō)。

2005年，朋友介紹他去深圳一家臺(tái)資電子廠，月薪能到兩三千。這一干就是五年多，從普通員工做到車(chē)間經(jīng)理，工資從900塊漲到3000多塊。可眼看第二個(gè)孩子出生，開(kāi)銷(xiāo)增大，他卻發(fā)現(xiàn)“臺(tái)資廠大陸人最多做到經(jīng)理，再往上沒(méi)空間，想要掙錢(qián)，還得自己干！”。

說(shuō)干就干！2010年，姜玉春一咬牙，攥著多年積蓄，和朋友合伙開(kāi)了東莞市泓卓電子科技有限公司，600平方米廠房，100萬(wàn)注冊(cè)資金，8名員工，主要給泓創(chuàng)五金代加工散熱器。

“訂單小、利潤(rùn)薄，年?duì)I業(yè)額200萬(wàn)，去掉房租工資，基本不掙錢(qián)。”姜玉春沒(méi)氣餒，他帶著樣品跑客戶，終于通過(guò)朋友介紹搭上了深圳市智通電子。

正當(dāng)生意有起色時(shí)，智通電子突發(fā)財(cái)務(wù)問(wèn)題，拖欠100多萬(wàn)貨款。“那是最難的時(shí)候，工人工資、廠房租金都沒(méi)著落，每天被催債電話逼得不敢開(kāi)機(jī)。”姜玉春和股東們四處借錢(qián)，湊夠錢(qián)發(fā)完工資后，他在出租房里待了好幾天，“想過(guò)放棄，可轉(zhuǎn)念一想，從農(nóng)村出來(lái)的，不能就這么回去。”

轉(zhuǎn)機(jī)是2013年，通過(guò)談判，大迅電子注資300多萬(wàn)，又陸續(xù)和奇宏電子、智富電子等知名企業(yè)合作，營(yíng)業(yè)額逐年翻倍。2017年，姜玉春和合伙人再投200多萬(wàn)，成立東莞市泓翌五金電子科技有限公司。2019年，廠房擴(kuò)到5500平方米，員工增至200人，2021年，股東撤資、客戶流失，公司減員150人。姜玉春又一次扛了過(guò)來(lái)，下半年就和永騰、恒信聯(lián)等企業(yè)達(dá)成合作，穩(wěn)住了局面。這次危機(jī)讓他下定決心轉(zhuǎn)型，“代工利潤(rùn)低、風(fēng)險(xiǎn)高，得搞自主研發(fā)。

”如今的泓翌五金，早已不是當(dāng)年的代工小廠。姜玉春帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)出MINI PC散熱器、服務(wù)器散熱器等幾十款產(chǎn)品，打破了‘體積小性能弱’的老觀念。2022年產(chǎn)值達(dá)2500萬(wàn)，之后三年年均增長(zhǎng)40%以上，海外貿(mào)易占比從0提升到20%。

作為東莞市商丘商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，姜玉春說(shuō)：“下一步，不僅要逐漸提升公司的海外市場(chǎng)份額，我還想把簡(jiǎn)單的電子產(chǎn)品加工放到民權(quán)老家，讓留守婦女、老人在家門(mén)口就能掙錢(qián)。”（供稿：蔣華山）