山東能源古城煤礦：以擔當實干寫好答卷

黨的二十屆四中全會召開以來，山東能源魯西礦業古城煤礦深刻把握全會精神的核心要義和實踐要求，迅速行動、周密部署，以多元化模式全面掀起學習宣貫熱潮，推動全會精神從“紙面”融入“崗位”，為礦井安全生產筑牢思想根基、凝聚奮進力量。

以“學”為先，深學細悟筑牢思想根基

思想是行動的先導，學習是領悟的前提。古城煤礦始終把學習貫徹全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，在學懂弄通做實上下真功夫，構建“多層次、全覆蓋、常態化”學習體系，推動精神入腦入心、走深走實。

（宣講進工區）

礦黨委率先垂范，充分發揮“頭雁效應”，召開黨委理論學習中心組專題學習會，圍繞“深入學習黨的二十屆四中全會精神，把思想和行動統一到黨中央決策部署上來”等主題開展集中研討。班子成員帶頭談認識、談體會、定舉措，明確將全會精神與礦井安全生產、災害治理、成本管控、職工福祉等重點工作深度融合，以學習力提升領導力，以領悟力強化執行力，為全礦學習貫徹作出示范引領。

為實現學習宣貫無死角、全覆蓋，該礦組建宣講小分隊，經專題解讀培訓后，精準嵌入工區班前會、走進班組崗位、坐到職工身邊，開展“分眾化”“互動式”宣講。宣講人員立足礦井生產實際，巧用“家常話”解讀“大政策”、用“身邊事”闡明“大道理”，重點聚焦全會關于能源安全、安全生產、民生保障等與職工息息相關的內容，讓理論宣講既“冒熱氣”又“接地氣”。

針對副井口、職工餐廳等人員密集場所，宣講人員抓住職工等候入井、就餐休息的碎片化時間開展即時宣講，確保大家聽得進、聽得懂、記得住。同時，依托微信公眾號、宣傳欄、LED大屏等多元陣地，持續推送精神解讀文章；精心組織“現場競答、崗位問答”等互動活動，以問促學、以學促行，在全礦營造起“人人學全會、人人談體會、人人見行動”的濃厚氛圍。截至目前，已開展各類宣貫活動16場次，輻射職工700余人次。

以“用”為要，錨定主業推動精神轉化

學習的目的在于運用，精神的價值在于踐行。古城煤礦緊扣全會核心要求，將全會精神轉化為破解發展難題、提升經營質效的具體舉措，聚焦“生產與標準并重、治災與提效并重、節支與控本并重”核心抓手，精準發力安全與效益“雙提升”目標。

（修舊利廢）

在安全生產領域，該礦深化“標準化提升專項行動”，從“學標準、用標準、提標準”三個方面全面發力。推行“管理人員分片包干制”，將井下各工作頭面、主要運輸巷道責任到人，明確“三違”糾治、設備點檢、現場整潔等量化指標，要求每日核查整改情況，確保現場問題“立查立改不過夜”；嚴格落實上級規定要求，每月組織地測、通風、生產等專業召開“致災因素研判會”，結合地質資料和現場監測數據，對水、火、頂板等風險超前預判、精準施策，筑牢安全生產防線。

在提質增效方面，該礦踐行“以改革創新為根本動力”，以精益思想指導下的“算賬”文化推動成本管控提質增效，打出成本“瘦身”組合拳。針對主排水泵、主通風機等大系統設備，制定“避峰填谷”運行方案，利用夜間谷段電價低峰期集中排水，科學調整通風機運行頻率，大幅降低用電成本；節能辦定期開展用電專項檢查，對“長明燈”“設備空轉”等浪費現象現場整改、按度考核，強化全員節能意識；專門成立“低效資產處置專班”和修舊利廢工作專班，對閑置設備、廢舊零部件進行拆解修復、合規處置，最大限度降低新設備購置成本，實現資源高效利用。

以“干”為本，實干擔當確保落地見效

一分部署，九分落實。古城煤礦堅持把宣貫全會精神與沖刺全年目標任務緊密結合，以“嚴真細實快”工作作風推動舉措落地見效。

（黨員先鋒）

該礦將學習宣貫、安全管控、災害治理、成本管控等重點任務分解到各專業、各工區，明確責任領導、責任人和完成時限，形成“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。強化督導考核閉環管理，成立專項督導小組，定期深入一線核查任務完成情況，對推進不力、落實不到位的單位和個人及時通報、督促整改，確保各項工作不打折扣、不走過場。

廣大黨員干部主動發揮先鋒模范作用，帶頭深入井下一線、扎根生產現場，在安全生產、技術創新、節支控本等工作中當先鋒、作表率。各工區、班組廣泛開展“學全會、見行動”主題活動，組織職工圍繞崗位工作談思路、找對策，凝聚起“心往一處想、勁往一處使”的磅礴力量。

目前，古城煤礦標準化水平持續提升，綜合產能利用率穩步提高，節支控本成效明顯。全體干部職工正以飽滿精神狀態沖刺全年目標，以實干作答、用實績交卷，讓黨的二十屆四中全會精神在礦區走深走實、落實落地。

（通訊員 韓哲）