12月17日有網(wǎng)友爆料稱,深圳三十五年的公司,今天公告經(jīng)營到12月底也要結(jié)業(yè)了,我又要失業(yè)了!
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- 這究竟是咋回事?
我們來完整地看看這份讓人感慨萬千的公告。
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公告
深圳盈豐時裝有限公司全體員工:
自1990年11月8日成立以來,公司已走過三十余載歲月,我們共同經(jīng)歷了市場的起伏,見證了行業(yè)的變遷,也攜手創(chuàng)造了屬于我們的成就。每一位員工的辛勤付出,敬業(yè)精神與不餾努力,都是公司能夠持續(xù)運(yùn)營至今的重要支撐。
近年來,受新冠疫情,全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化,市場競爭加劇,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等多重因素影響,公司經(jīng)營面臨持續(xù)壓力。為妥善應(yīng)對當(dāng)前形勢,保障公司有序退出,經(jīng)公司股東與管理層審慎研究,并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),現(xiàn)決定逐步結(jié)業(yè)。
為確保員工安置工作平穩(wěn),有序推進(jìn),公司現(xiàn)將相關(guān)安排通知如下:
一,結(jié)業(yè)時間安排
公司將自本公告發(fā)布之日起,逐步推進(jìn)結(jié)業(yè)工作,預(yù)計最晚于2026年1月31日停止運(yùn)營。在此期間,公司將妥善處理現(xiàn)有訂單,資產(chǎn)及后續(xù)事宜。
二,員工安置流程
自本公告發(fā)布后,公司將啟動員工離職手續(xù)辦理。員工可自2025年12月底起,根據(jù)公司通知的時間安排,分批辦理工資結(jié)算與離職協(xié)議簽訂。公司將依法核算并支付工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)費(fèi)用,具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)將在后續(xù)離職協(xié)議中明確。
三,溝通與協(xié)助
公司將安排(廣東耀粵律師事務(wù)所孫律師團(tuán)隊(duì))全權(quán)負(fù)責(zé)員工高職事宜,解答相關(guān)疑問,協(xié)助辦理各項(xiàng)手續(xù)。請各位員工積極配合,保持溝通暢通。
公司衷心感謝全體員工多年來的奉獻(xiàn)與陪伴。三十余年的風(fēng)雨同舟,我們銘記于心。祝愿各位在未來的工作與生活中,一切順利,前程似錦!
如后續(xù)大家求職需要,公司可以協(xié)助開具推薦信!
特此公告。
深圳盈豐時裝有限公司
2025年12月17日
從上述內(nèi)容來看,核心要點(diǎn)就是這家企業(yè)不玩了,準(zhǔn)備在明年1月底前結(jié)業(yè),嚴(yán)格依法走流程。并委托專業(yè)律師處理善后,對員工工資以及補(bǔ)償金都有交代。員工將在12月份有序辦理離職等相關(guān)手續(xù)。
據(jù)公開信息,深圳盈豐時裝有限公司,創(chuàng)于1990年,是一家大型的港資制衣企業(yè), 在深圳和福建泉州設(shè)有大型的生產(chǎn)基地,主要生產(chǎn)各類中高檔梭織時裝,成衣100%外銷歐美各地。
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另根據(jù)企查查信息,深圳盈豐時裝有限公司成立于1990年11月,法定代表人為趙勤,注冊資本為1020萬港元,位于深圳市光明區(qū)馬田街道合水口社區(qū)第五工業(yè)區(qū)輝豪工業(yè)園1號101-1、501,所屬行業(yè)為紡織服裝、服飾業(yè),經(jīng)營范圍包含:生產(chǎn)絲綢、棉、麻、化纖服裝、印花樣板設(shè)計。企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營狀態(tài)為存續(xù)。
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不可否認(rèn),受經(jīng)濟(jì)下行壓力,如今各行各業(yè)都有點(diǎn)舉步維艱的意思,哪怕是紅利賽道,肯定也是擁擠的。同質(zhì)化,產(chǎn)能過剩,沒有真正的核心技術(shù),產(chǎn)品被人復(fù)制的難度低,這些都是各行各業(yè)的通病。
于是,無論是中小微企業(yè),還是行業(yè)的頭部企業(yè),為了生存,大多數(shù)企業(yè)都將降本增效作為常規(guī)操作,而裁員降薪非常普遍,比比皆是。特別是臨近年關(guān),經(jīng)常會刷到一些企業(yè)因?yàn)橛唵尾蛔悖A段性放假的消息,其實(shí)背后的商業(yè)邏輯,就是降低人工成本。如今能夠?qū)I(yè)務(wù)穩(wěn)得住的企業(yè),就是打工人眼里的香餑餑。
而上述這家大型港資企業(yè)更加直接,果斷結(jié)業(yè),不死撐,及時止損。關(guān)鍵是這樣對員工有交代,依法核算工資,發(fā)放補(bǔ)償金。作為員工而言,不需要為維權(quán)而焦慮,去奔波。對于當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門,也省去了安撫員工的步驟。
當(dāng)然,如果老板再大氣一點(diǎn),還可以學(xué)學(xué)佳能,多給員工發(fā)點(diǎn)補(bǔ)償金,讓這些即將失業(yè)的員工感恩戴德,記一輩子情。
總之,現(xiàn)在就業(yè)形勢嚴(yán)峻,如果當(dāng)下?lián)碛泻闷脚_的打工人,也就是在不降薪不裁員,能按時發(fā)工資的企業(yè)工作,那就一定要好好守住。同時,也希望更多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)能夠逆勢上揚(yáng),為社會提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)平臺。一句話,無論是老板還是員工,大家都要珍重!
對此,你怎么看呢?
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