大唐湘潭發電公司：黨建“硬舉措”筑牢反違章“安全堤”

本文轉自：人民網-湖南頻道

大唐湘潭發電公司堅持探索黨建與安全生產深度融合的有效路徑，創新實踐“黨建引領+反違章”工作機制，通過系統化的19項具體舉措與4項保障機制，將黨組織的政治優勢、組織優勢切實轉化為安全生產的治理效能。今年以來，該公司安全生產形勢持續向好，違章同比下降71.4%，黨建護航企業安全發展的實效充分顯現。

強化思想引導，鑄就“我要安全”的政治自覺

通過黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日等多種形式，著力推動安全理念從“知曉”到“認同”，最終落實到日常行動中。在全公司范圍內開展反違章“大學習、大討論、大家談”活動，通過系統學習，強化規章制度的權威性與嚴肅性；通過分層、分類的深入討論，引導職工反思自身行為，激發從“被動接受管理”到“主動我要安全”的內在轉變。同時，利用線上平臺開設專題欄目，為干部職工交流安全心得、分享經驗教訓提供空間。

建強組織體系，打造“我能安全”的堅強堡壘

成立“黨建引領+反違章”專項工作領導小組，明確職責分工，完善決策、執行、監督閉環責任鏈條。創新開展“黨支部無違章責任區”創建活動，劃分出28個責任區，并試行“區長制”，由黨員骨干擔任區長，將安全責任明確落實到具體的設備、區域和黨員肩上，確保黨組織的工作和影響力覆蓋每一個作業單元。同時，動態開展“黨員無違章示范崗”評選，建立反違章積分公示和評比制度，有效激發黨支部和黨員在安全生產中創先爭優的積極性。

彰顯黨員本色，激發“我保安全”的先鋒力量

推行黨員現場作業“標識+袖標”雙亮機制，促使黨員在工作中主動接受群眾監督，時刻自我警示。組織黨員簽訂“帶頭遵章守紀、帶頭反違章”承諾書，將安全責任具化為個人承諾。鼓勵黨員當好安全“吹哨人”，積極參與“隨手拍違章”等安全監督活動，利用信息化手段拓寬監督渠道。建立反違章積分獎勵制度，對黨員有效履行監督職責的行為給予正向激勵，提升參與度。拓展黨員責任區內涵，開展黨員與外包隊伍人員的結對幫扶，凝聚安全管理合力，著力塑造黨員身邊無違章的良好局面。

堅持嚴管厚愛，夯實“我必須安全”的制度保障

明確規定黨員發生違章行為，經濟考核按上限標準執行，并配套啟動約談提醒、反思檢查、問責追究機制，從支部層面的談心談話，到組織生活會上的深刻檢討，直至公司例會上“說清楚”，層層遞進，觸及思想深處。堅決執行安全生產“一票否決”制，黨員反違章作為民主評議黨員、評選各類先進、考核評價黨支部工作以及部門績效的關鍵依據。啟動違章黨員“一對一”幫扶機制，指定專人幫助其深入剖析違章根源，制定并落實整改措施，實現從思想認識到行為規范的真正提升。

培育安全文化，追求“常態長效”的管理境界

實施政治理論與安全規章制度“雙學習”、違章行為在行政例會與黨內會議“雙通報”、問題原因從管理技術層面與黨組織思想組織層面“雙分析”、責任追究與行政績效及黨建考評“雙考核”的聯動機制。通過黨員示范帶動、責任聯動追溯、群眾參與評議等方式，逐步改變“安全只是安全監督部門職責”的片面認識，努力構建起“一人違章、關聯擔責”的共同體意識，讓安全思維融入員工的日常習慣，讓遵章守紀成為無需提醒的自覺，最終培育形成健康向上的安全文化生態。（胡盼）