機關事業單位退休人員，養老金8037元，職業年金871元，正常嗎？

機關事業單位退休人員，養老金8037元，職業年金871元，這樣的水平正常嗎？

機關事業單位退休人員數量已經達到了2000萬以上，其中在2014年9月以后退休的人員，除了養老金，還有職業年金作為補充性養老金待遇，他們每月相當于可以有兩筆錢到賬，也就是基本養老金以及職業年金，那么對于一位機關事業單位退休人員來說，養老金8037元，職業年金871元，這樣的水平怎么樣？

養老金和職業年金的計算方法有所差別，我們就以一位在今年10月份退休的機關事業單位人員為例，來看看養老金和職業年金都是怎么計算的。

假設一位1965年8月出生的男性機關事業單位人員，由于今年實施了延遲退休，他的法定退休年齡為60歲2個月，退休時間為10月份。我們假設他的工齡為40年，其中實際繳費年限為11年，視同繳費年限為19年，養老保險繳費指數為1.2，養老保險個人賬戶余額為7.6萬元，當地養老金計發基數為8700元，他的養老金計發月數，我們假設按照61歲來計算，計發月數為132個月。

根據他的條件，他的養老金就是由基礎養老金、個人賬戶養老金以及過渡性養老金組成。其中基礎養老金等于8700*（1+1.2）/2*40*1%=3828元。個人賬戶養老金等于7.6萬元/132=576元。過渡性養老金等于8700*1.2*29*1.2%=3633元。

那么他的基本養老金就是以上三筆錢相加，總共等于3828+576+3633=8037元。

再來看看職業年金方面的情況，根據上述參保條件，這位機關事業單位人員的職業年金賬戶余額預計有11.5萬元左右，他的計發月數跟養老金計發月數一樣，根據計算公式，職業年金等于11.5萬/132=871元。

這位機關事業單位人員每月總共可以領取到的退休待遇就是基本養老金+職業年金等于8037+871=8908元，這樣的水平不僅是正常的，而且還是比較高的了。

由于這位機關事業單位人員繳納職業年金的時間也就是11年，還并不算長，職業年金占到基本養老金的比例只有871/8037=11%左右，不過越晚退休的機關事業單位人員，職業年金占到的比重也會越高，可能會達到20%甚至30%以上，職業年金作為補充性待遇的意義也將會更加重要了。

綜上所述

機關事業單位退休人員，如果是在2014年9月以后退休的，除了基本養老金，每月還會有職業年金作為補充性養老金待遇，像每月領取到的養老金8037元，職業年金有871元，職業年金雖然只占到基本養老金的11%左右，但也是很正常的，說明這位機關事業單位人員繳納職業年金的時間還不算長。越往后退休的人員，職業年金也會越多，占到整體養老待遇的比重也將越大。當然，職業年金并不是終身領取的，在領取完賬戶里的錢以后，也就不再發放了。