人社服務進園區 問需解難提質增效

本報訊（記者 候思宇）12月19日，記者從陜西省人社廳獲悉，為深入貫徹落實經濟穩增長工作部署，西安市碑林區堅持以“人社工作進園區（樓宇）”工作為抓手，集中開展重點人力資源服務企業走訪調研，緊盯目標補短板、強弱項，聚焦穩存量、挖增量、強服務，全力推動全區人力資源服務業擴規模、提能級、促提升。

強化上門服務，靶向紓困解難。深化“人社工作進園區（樓宇）”等系列活動，在省市人社部門的指導下，聯動各街道辦，精準掌握企業用工規模、營收構成等經營現狀，聚焦業務拓展、營收增長點挖掘需求等方面，開展“一對一”定制化宣講，提供全鏈條指導服務。加大對惠企政策的宣傳力度，多維度解讀惠企獎勵政策，優化服務保障，指導企業及時申報兌現政策獎勵。

挖掘增長潛能，強化梯隊培育。構建分層分類幫扶體系，建立企業監測臺賬，強化企業經營動態監測，持續鞏固現有發展優勢，全力幫助企業挖掘營收增長點。針對經營困難的企業，“一對一”上門服務，開展專項問題摸排，建立“一企一檔”動態管理機制，靶向破解發展堵點難點問題。對發展穩健企業，優化服務、加強指導、全力挖潛，跟蹤做好數據盯報、催報和審核工作，確保應報盡報、顆粒歸倉。針對“潛力庫”企業，制定專項培育方案，搶抓年度入庫窗口期，手把手指導符合條件企業申報，推進升規入庫、培育增量動能。

推動轉型提質，培育品牌優勢。聚焦人力資源服務產業高質量發展，引導轄區規上企業拓展高端獵頭、人才測評等高附加值業務，優化服務結構，助力企業提質增效、能級躍升。鼓勵企業加大數字化投入，研發應用AI智能面試等工具，推動“線上+線下”服務融合，實現“人崗匹配精準化、服務流程標準化、運營管理智能化”。構建“龍頭引領、梯隊協同、鏈群互動”發展格局，支持規上企業打造質量標桿，推薦轄區領軍企業參與省、市乃至國家級行業交流活動，強化企業品牌競爭力，推動行業向專業化、數字化、品牌化邁進，為區域經濟穩增長注入強勁動力。

下一步，碑林區人社局將持續深化企業走訪服務成效，健全潛力企業入庫培育機制，加快推動符合條件企業擴營升規、補齊增量短板；引導規上企業拓展高端人力資源服務業務，提升產業附加值，助力企業提質增效；強化惠企政策精準推送與資源對接，助力人力資源服務業穩步發展，為區域經濟穩增長發力。

責任編輯：安心 審核：楊勇

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