浙江“砸錢搶人”：不止拼補貼，更拼留人的底氣

浙江“砸錢搶人”：不止拼補貼，更拼留人的底氣

浙江現在是什么情況？砸錢搶人“毫無人性”，9個地級市全員下場，只干了一件讓所有人看愣的事——砸錢。

嘉興發6000元，臺州發12000元，紹興最狠，直接甩出18000元。大家都知道浙江對畢業生待遇優厚，沒想到連大專生也一視同仁。不限戶籍，大專、本科、博士全覆蓋，只要你來，補貼就能落實，最快一個月，錢直接到賬。說白了，浙江就是不裝了，擺明了要打一場搶人的價格戰。

要知道，浙江的內部文件早就寫得明白：浙江自然稟賦一般，沒什么資源，缺油少礦，95%的能源依靠外省調入；地形上更是“七山一水二分田”，地根本不夠用。2018年國務院對浙江土地規劃的批復也明確指出，區域發展不平衡、人地矛盾日益突出。

如此境況下，才看得出浙江的干部有多精明——他們干脆不管其他資源，一門心思只招人。因為人口，就是最大的杠桿。

一個中西部省份供孩子讀到大專畢業，家庭、社會、國家投入的各類成本至少幾十萬。而浙江只需要一張高鐵票，再加一兩萬補貼，就把小鎮勞動力“抄底買斷”。這搶的是人，更是未來。

只要人來了，租房、吃飯、交社保、日常消費，光是一個人帶來的各類產業稅收，就能把補貼的錢掙回來。何況人多了會引導資源聚集、產業聚集，流動的人口優勢，就能實實在在落地成地方發展優勢。

這時有人會問：發錢誰不會？錢發了，人就愿意留下嗎？到時候錢領了人跑了，豈不是人財兩空？

但問題的關鍵在于，這實打實的補貼，是為了讓你感受到浙江的軟實力。不然你以為，為什么江浙會成為這么多人的第二故鄉？

2024年末，浙江適齡勞動年齡人口達到4300萬，占總人口的64.5%；14~35歲青年群體超1895萬，占常住人口的29.4%。職場溝通、社會交際上，這里更契合年輕人，起碼交流起來不會有代溝。

數字經濟、跨境電商，你能想到的領先行業需求，浙江都有，更有年初火出圈的“杭州六小龍”。為什么連北京、上海的人都愿意往這邊跑？小地方沒企業、沒崗位，而浙江不僅比北上廣深房價便宜，還有實實在在的發展機會，不來這兒來哪兒？

反觀有些省份，年輕人找個三四千的工作都得托關系，辦個證還得看工作人員臉色、碰運氣。除非是抱著建設家鄉的熱情從縣城走出來，否則面對的很可能是板結的利益格局和人情社會。

而在浙江，推行的是“最多跑一次”改革，線上一鍵辦理就能搞定大部分事項，各類云數據互通共享。有網友分享經歷，辦落戶時忘了帶結婚證，本以為要白跑一趟，結果工作人員直接調取電子數據，當場就辦好了手續。在浙江，你有問題，政府是真的幫著解決。

可以說，浙江給年輕人的體面，不是人情導向的社會，而是規則導向的公平。

而浙江真正的風投思維，在于敢留人、敢用人。大學生創業，敢直接貸給你50萬。失敗了怎么辦？10萬以下的貸款，政府全額買單。說好聽點是天使投資人，說直白點，這簡直像“冤種”。但浙江要的不只是穩定的就業人口，更是突破性的新興產業。

為此，浙江愿意花大成本試錯，可以用100次、1000次的虧損，去賭一個新的“馬云”。只要能跑出一家獨角獸企業，之前所有的投入，都能換來萬倍的回報。而給年輕人的，更是真金白銀的補貼、直落到實處的人才尊重，以及領先的時代意識。

初來乍到有政府補貼，日常需求有公交、地鐵、外賣、網約車、充電寶，提出問題有反饋、能解決。走進浙江，你能深切感受到，一個極度渴望進步的地方，到底是什么樣子。

有網友說：“如果不能移民去發達國家，那就去浙江。”說的就是這個道理。

因此，在全國都面臨人口老齡化、勞動力流失困境時，浙江卻在悶聲發大財。畢竟年輕人不傻，大家都在用腳投票。

2024年，浙江自然人口增長為-2.4萬人，但常住人口依舊連年增長，全靠外省人口凈流入。去年，浙江省省外流入人口高達45.4萬，規模全國第一。

良禽擇木而棲。年輕人從來不怕遠走他鄉，怕的是付出沒回報、努力沒機會。而浙江最聰明的地方，就是把留人的底氣，藏在了每一條補貼到賬的短信里，每一次順利辦證的體驗里，每一個能安身立命的崗位里。

浙江的人才方針，始終貫穿著一句話的真諦——贏得青年，就是贏得未來。