連續四年獲評 成都金牛區再次上榜“中國最佳引才城區”

金牛區產業園區 圖片來源：成都市金牛區提供

城市的發展離不開產業，而產業的發展離不開人才的支撐。

12月19日，2025中國年度最佳雇主頒獎盛典上，成都市金牛區憑借卓越的人才發展生態，連續第4年榮膺“中國最佳引才城市（區縣級）”（中國最佳引才城區）稱號。從一份實習到落戶安居的人才支持禮包，到以“一張床”到“一間屋”再到“一個家”的全鏈條安居保障體系為青年人才找到“家”的落腳點，近年來，金牛區緊扣“天府成都北城新中心”發展定位，圍繞產業痛點、人才需求持續迭代升級人才政策，獲得了人才的一致好評。

“金牛區給了我一個踏實而隨心的職業舞臺，尤其是區里的‘落戶安居支持’和‘碩博生活補貼’等政策，對于我這樣剛畢業的新人來說極其重要。”康弘藥業集團新入職的博士劉炯欽深有感觸。

據介紹，金牛區創新實施“目錄認定、自主認定、直接認定、舉薦認定”四維一體的人才認定方式，構建覆蓋頂尖人才、科技領軍、產業骨干、優秀青年等各類人才的“立體化”支持體系。創新構建“三級七階”雙招雙引工作模式，堅持“關鍵在產業、重點抓人才、最終看質效”政策導向，探索搭建人才項目“四維量化模型”，按照人才質效、創新能力、產業價值、獨特優勢綜合評分，給予最高2000萬元資助和最高300萬元引才激勵，為人才創新創業插上了“無畏飛翔”的“翅膀”。通過落戶補貼、創業扶持、購房支持等方式，賦能人才“實習實踐—就業創業—成長提能—落戶安居”全生命周期需求解決。政策真正實現了從“給優惠”到“給機會”、再到“優生態”的跨越，為區域高質量發展筑牢了持久的人才競爭優勢。

截至目前，金牛區人才資源總量已突破45萬人，聚集省部級及以上高層次人才、重大人才計劃專家數千名，人才“蓄水池”深度與廣度不斷提升。

金牛區還設立首席顧問、科技副總、產業導師和合作專員四類崗位，全流程開展“征集—掛榜—匹配—洽談”，建立“個人激勵+單位補貼+成長賦分”多元激勵體系，以人為橋帶動校院企地實現知識、技術、平臺、信息和服務“五大共享”。首批即促成35對人才合作，聯合推進6大類142項任務，真正打通了產學研用協同創新的“任督二脈”。此外，金牛區還積極搭建核心轉化平臺，落地運行西部首個先進技術成果轉化中心，系統性發揮轄區內50余家大院大所和260余個省部級及以上創新平臺的優勢資源，為“才”到“財”的轉化提供高速公路。

據悉，“中國最佳引才城市”評選由國內領先的人力資源服務機構與頂尖高校研究團隊聯合評審。評委會通過專業科學的調查，從人才吸引力、人才保留率、人才活力等多個核心維度進行城市就業大數據分析，最終評選出年度最佳引才城市。金牛區的再次上榜，是市場與人才對其工作成效的認可。