部分退休人員除養老金外，還有一筆退休收入，來看看是啥，你有嗎

有部分退休人員，如果自己是從機關事業單位退休，或者說是從一些國有企業單位退休。那么這一部分退休人員，除了自己能夠獲得最基本的養老金以外，還有一筆額外的退休收入，我們所說的這筆額外的退休收入指的就是，職業年金待遇或者是企業年金待遇，因為你從機關事業單位退休，通常稱之為職業年金。如果是從企業單位退休，通常稱之為是企業年金。

為什么有些退休人員，可以獲得職業年金呢？

不論是職業年金待遇，還是企業年金待遇，實際上它是屬于第2支柱養老保險的范疇之內，但是想要參與這個第2支柱養老保險，前提條件是必須通過所在的工作單位來參保，當然如果你是一家民營企業或者說私營企業不是說不能參與，是可以參與的，但只不過這些企業單位為了降低用工成本，往往他不愿意去給員工正常的繳納職業年金待遇。

所以導致，占有市場主體的民營企業和私營企業，絕大部分是沒有職業年金和企業年金的，而只有占有市場當中少部分的國有企業，包括一些體制內的機關事業單位才會擁有職業年金和企業年金，所以我們所看到的很多退休人員，其實退休以后僅僅只有社保養老金，并沒有補充養老金的收入，就是這樣的一個根本原因。

職業年金相對于社保養老金，還是有較大的差距

雖然職業年金也被稱之為是補充養老金，但我們千萬不要認為職業年金，可以拿到和社保養老金相同的待遇，這樣的理解就是完全不正確的，我們國家從建立補充養老金制度，大約是在2014年的9月份以后建立，其實到今天為止也不過只有10余年的時間，所以即便你參與了職業年金最長的年限，不過只有10多年，相對于社保的繳費年限還是有很大的不足。

這樣一來將來退休以后，即便你能夠獲得一份職業年金所能夠享受到的待遇水平，相對于社保養老金，還是有較大的一個差距性，因為畢竟你的繳費年限是比較偏低的，個人賬戶總額相對來說也是比較偏低的。它實際上只能夠作為我們社保養老金的補充待遇，可以說是錦上添花，但是想要完全取代社保養老金，還是有較大的差距。

職業年金也無法終身領取

職業年金待遇的領取，可以選擇一次性領取，也可以選擇按年度領取，還可以選擇按月領取，大部分人或許會選擇按月領取，因為選擇按月領取的方式，就能夠有效彌補社保養老金待遇的不足，可以做到更好的一個月度退休收入，但實際上職業年金它有一個弊端，它是無法終身的領取。

當你職業年金個人賬戶當中的余額，領取完成以后就不再正常享受了，通常情況下根據你退休時的對應的計發月數來領取，比如說60歲退休對應的計發月數，就是139個月，那么在領取139個月以后，可能有些人還能夠繼續領取，是因為有相應的利息產生，但一般情況下也就領取10多年的時間，大致就可以把職業年金領取完了，所以是不能終身領取的。

綜上所述

作為退休人員來講，除了能夠享受到最基本的養老金以外，有部分人員還可以享受到職業年金待遇，只不過職業年金是要通過所在的工作單位來參保的，我們個人是無法直接來參保的，但有沒有辦法我們個人可以單獨去參與呢？我們說是有的，你可以去參加個人養老金制度，因為你參與一份個人養老金制度，也相當于是多了一份補充養老金的收入，對于自己今后的退休生活也能夠起到錦上添花的作用。

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