北京
英國倫敦圣三一學院的一項最新研究表明，與陌生同事共事、閑聊、使用電話以及早起是年輕員工最焦慮的幾件事情。
兩項針對1538名16至29歲人群的全國性調查顯示，42%的受訪者表示對與他人共事感到焦慮，38%的人認為辦公室閑聊會引發焦慮，30%的人表示對電話溝通感到焦慮。
值得注意的是，受訪者更擔心日常辦公室人際交往，而不是擔心人工智能會讓他們失業。
匯報工作（25%）和接受批評（22%）也是主要擔憂，超過半數（59%）的受訪者表示，與年長的同事合作很困難。
同樣有超過半數的受訪者認為，以前職場里常開的玩笑，現在已經不合適了，會冒犯到他人；而42%的受訪者表示，他們曾與同事或老板有過不愉快的互動。
另有專業職場調查發現，62%的英國上班族在接工作電話時感到焦慮，其中千禧一代 (1981-1996 年出生) 比例高達76%，Z世代 (1997-2012 年出生) 也超過60%。
其中25%的18-34歲英國年輕人從不接聽未知來電，即使在工作中也會直接忽略不熟悉號碼；超過70%的年輕職場人承認會“刻意回避工作電話”，尤其是陌生客戶或上級的電話
此外，英國電信服務公司調查顯示，80%的Z世代表示“能發消息就絕不打電話”，即使是緊急工作溝通。
而英國律師協會調研稱，27歲以下年輕律師中，40%會推遲或拒絕接聽客戶電話，稱這是“工作中最痛苦的事。”
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