許利民鄭薇重返女籃，冠軍級班底將迎新生？

中國女籃的“大換血”決策，讓無數球迷直呼費解。當王思雨、楊力維、潘臻琦、李夢這批剛滿30歲的核心老將（除傷病轉型的黃思靜外）仍處當打之年，當韓旭、李月汝領銜的中生代已然成熟，當楊舒予、羅欣棫、張子宇等新生代潛力初顯，一套老中青銜接完美的冠軍級陣容就在眼前，為何非要急于推倒重建？此刻球迷呼喚許利民、鄭薇回歸的聲音，本質上是對“成績波動就換帥換陣”的質疑，更是對女籃黃金陣容被浪費的惋惜。

這套陣容的競爭力本無需贅言。巴黎奧運主要班底的四位老將，30歲的年紀在國際籃壇遠非“暮年”——澳大利亞36歲的Cayla George仍是國家隊精神領袖，日本34歲的渡嘉敷來夢依舊穩坐主力，而我們的老將到2028洛杉磯奧運也不過33歲，憑借科學訓練完全能保持巔峰狀態。她們經歷過世界杯亞軍、亞運會與亞洲杯冠軍的硬仗淬煉，王思雨的關鍵傳球、楊力維的賽場掌控、李夢的攻堅能力、潘臻琦的內線硬度，都是年輕球員短期內難以替代的寶貴財富。再加上24歲的韓旭、23歲的李月汝組成的世界級內線，張茹、李緣的中生代銜接，以及新生代的沖勁，這套陣容本就是沖擊世界四強乃至奪冠的有力競爭者，而非需要“刮骨療毒”的弱旅。

更令人難以接受的是“成績論英雄”的短視換帥邏輯。許利民執教期間，為女籃奠定了堅韌的防守體系和拼搏底蘊，即便東京奧運獲第五名，也不該全然否定其為球隊重建打下的基礎；鄭薇接手后更創造輝煌，率隊拿下世界杯亞軍、重奪亞洲杯冠軍、斬獲亞運會金牌，執教勝率高達86%，卻因巴黎奧運第九名的波動就黯然下課，過往功勛仿佛成了“空氣”。這種“一輸就換”的操作，不僅寒了教練的心，更割裂了球隊的戰術傳承。反觀鄭薇的執教優勢，她戰術靈活多變，能根據對手調整陣容，擅長激發“無畏金蘭”的團隊凝聚力，其“以快制快、重視投射”的理念更契合現代籃球趨勢，這正是當前女籃戰術僵化所急需的解藥。而許利民的鐵腕治軍與青訓積淀，若能與鄭薇的臨場調度形成互補，無疑能為球隊注入雙重保障。

所謂“更新換代”的理由，在現實面前不堪一擊。宮魯鳴指導強調“加速新老交替備戰洛杉磯奧運”，但30歲的核心老將并非阻礙新人成長的枷鎖——澳大利亞、日本等強隊早已證明，合理搭配老中青陣容，既能靠老將穩住軍心、傳授經驗，又能讓新人在實戰中快速成長，而非讓新人在大賽中“裸奔”練級。更何況當前女籃的問題并非“老將不行”，而是巴黎奧運期間部分傷病球員未達最佳狀態，以及戰術調整滯后，并非陣容本身的問題。將李夢因場外因素缺席歸為陣容短板，將正常的成績波動歸咎于老將年齡，進而一刀切裁掉核心班底，這種“為了換代而換代”的操作，反而導致球隊在2025亞洲杯僅獲季軍，創近十年最差戰績，印證了強行換血的弊端。

王思雨的郁悶與不甘，正是無數球迷的心聲——當打之年的冠軍級球員，本應在國際賽場沖鋒陷陣，卻要為倉促的換代政策“讓路”，只能淪為替補甚至被棄用，這既是對球員價值的浪費，也是對女籃多年積淀的消耗。女籃底子本就薄弱，這套來之不易的黃金陣容，需要的是懂得呵護珍惜的教練團隊，而非急功近利的推倒重來。

若能請回鄭薇、許利民（或其一領銜），搭配科學的訓練團隊與合理的外教輔助，以現有老中青陣容為核心，優化戰術體系、彌補短板，女籃在2026世界杯、亞運會乃至2028洛杉磯奧運會上沖擊四強、爭奪冠軍絕非空談。球迷期待的不是盲目年輕化，而是基于陣容實力的理性建設；不是否定過往，而是在功勛教練的積淀上繼續前行。

中國女籃不該在“換帥換陣”中消耗實力，而應抓住這份難得的陣容紅利。期待籃協能傾聽民意，重新審視換代策略，讓許利民、鄭薇這樣的優秀教練重返崗位，讓王思雨們的不甘化為賽場上的動力，讓“無畏金蘭”的榮光得以延續，在洛杉磯奧運的舞臺上綻放應有的光芒。