國家隊常客合砍0分，郭士強考察失望而歸

從“鐵血之師”到“軟腳蝦隊”，男籃經(jīng)歷慘敗后徹底被盯上“恥辱柱”。

而作為統(tǒng)帥的郭士強可謂“火燒眉毛”，竟空降上海展開“縝密考察”。

可沒想到他心心念念的“頂級球員”卻是個“笑話”。

兩位國家隊常客“半斤八兩”，都抱著“鴨蛋”鎩羽而歸。

苦了郭士強白白看“寂寞”，猶如給他當(dāng)頭澆了盆“冷水”。

網(wǎng)友更是對此戲稱：原來失望才是常態(tài)！

那么，郭士強究竟為何急于考察？

又是哪兩位球員被打上“不合格”的標(biāo)簽?zāi)兀?/p>

中國男籃主教練郭士強最近的日子不太好過。

他剛帶領(lǐng)國家隊在世預(yù)賽里輸給韓國隊兩場。

現(xiàn)在球迷和媒體的批評聲還沒消停。

他又得忙著去CBA賽場考察球員，為接下來的比賽做準(zhǔn)備。

可這一趟考察，結(jié)果卻讓人更加失望。

2025年12月23日晚上，上海男籃的主場里，郭士強坐在場邊，專注地盯著球場。

他這次來，主要是看兩位他特別熟悉的球員劉禮嘉和李祥波。

這兩個年輕人都是他多次選進(jìn)國家集訓(xùn)隊的，郭士強對他們寄予厚望。

比賽開始前，有媒體拍到郭士強和劉禮嘉在場邊說話，兩人都有說有笑。

看起來，郭士強很關(guān)心這位小將還是。

可是誰也沒想到，整場比賽下來，卻讓人失望。

劉禮嘉連一分鐘都沒上場，就坐在替補席上看完了比賽。

這賽季他在上海隊機會很少。

他打了五場比賽只出場兩次，數(shù)據(jù)是尷尬的0分0籃板0助攻。

一個在俱樂部都打不上球的球員，卻是國家集訓(xùn)隊的常客，這個反差實在太明顯。

另一位球員李祥波倒是上場了，打了差不多17分鐘。

可他的表現(xiàn)更讓人心塞。

兩次投籃都沒進(jìn)，一分未得，還賠上了三次犯規(guī)。

這也不是他一時狀態(tài)不好，這賽季他在球隊場均打20分鐘。

并且他只能拿到4分4個籃板，從來沒有單場得分上過兩位數(shù)。

這場比賽結(jié)束后，球迷們都在議論。

為什么郭士強這么喜歡用這些在俱樂部都打不好的球員？

這個問題其實早就有。

不久前國家隊打韓國隊的時候，郭士強就讓高詩巖當(dāng)了首發(fā)后衛(wèi)。

可高詩巖在山東隊這賽季表現(xiàn)也很掙扎。

他拿著頂薪合同，場均卻只有6.5分，還在關(guān)鍵比賽中出現(xiàn)過致命失誤。

一個在俱樂部都打得不怎么樣的球員，到了國際賽場上怎么可能突然變強呢？

果然，高詩巖在對韓國的比賽中完全被壓制，成為中國隊輸球的原因之一。

現(xiàn)在CBA聯(lián)賽中其實有不少表現(xiàn)突出的球員。

山西隊的原帥，這個賽季三分球命中率一直保持在四成以上，好幾場比賽都投中了關(guān)鍵球。

再比如廣州隊的祝銘震，攻防兩端都很扎實，每場能穩(wěn)定貢獻(xiàn)15分左右。

還有浙江隊的劉澤一，籃下終結(jié)能力強，籃板拼搶積極，是球隊內(nèi)線重要輪換。

但這些在聯(lián)賽中發(fā)揮穩(wěn)定的球員，卻往往入不了國家隊的法眼。

相比之下，有些在聯(lián)賽中表現(xiàn)很好的球員卻很難進(jìn)國家隊。

在12月14日的比賽中還拿到了42分6籃板8助攻的豪華數(shù)據(jù)。

還有廣東隊的徐杰，場均15.8分7.5助攻，三分球命中率高達(dá)38.7%。

最近一次訓(xùn)練中還展示了兩分鐘投進(jìn)21個三分球的驚人手感。

高詩巖場均12.6分7.8助攻，三分命中率只有28%。

這些球員的數(shù)據(jù)明顯比高詩巖好，但他們就是很難得到國家隊的召喚。

郭士強曾經(jīng)公開說過自己的選人標(biāo)準(zhǔn)。

要有為國效力的意愿、要有頂尖實力、要適合球隊?wèi)?zhàn)術(shù)、要有拼搏態(tài)度、身體狀態(tài)要好。

可是從實際選人來看，這些標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行得并不一致。

比如徐杰因為身高問題在防守上吃虧，但同樣身高的高詩巖卻因為防守好能入選。

而一些狀態(tài)低迷的球員卻因為“熟悉體系”獲得信任。

這種雙重標(biāo)準(zhǔn)讓很多球迷感到困惑。

這里面還有些復(fù)雜的人情關(guān)系。

劉禮嘉的父親劉大慶是中國男籃“黃金一代”的成員，和郭士強曾經(jīng)是國家隊隊友。

這種關(guān)系背景讓選人決策顯得更加微妙。

雖然劉禮嘉在青年隊時確實展現(xiàn)過潛力。

但頻繁的傷病讓他一直沒能在聯(lián)賽中證明自己。

國家隊教練組或許看中了他的潛力。

但長期忽視其在聯(lián)賽中的實際表現(xiàn)，這種選人思路值得商榷。

國家隊選人還有一個問題就是“選而不用”。

比如在亞洲杯決賽中，李祥波只獲得了6秒鐘的上場時間。

世預(yù)賽對韓國，劉禮嘉的出場時間也少得可憐。

這種“入選即完成任務(wù)”的現(xiàn)象，讓國家隊名額顯得很浪費。

像雷蒙、王嵐嵚這些球員，入選后大部分時間都是坐在板凳上，對球隊實際幫助有限。

這種情況不僅浪費了球員的備戰(zhàn)時間，也讓其他更有即戰(zhàn)力的球員失去了機會。

體育總局其實早就注意到了選人問題。

重啟了“中國男籃人才庫”制度，想從根本上解決任人唯親的弊端。

但這個制度也有問題，它用同一套標(biāo)準(zhǔn)衡量不同類型的球員。

導(dǎo)致很多有特點的球員進(jìn)不了人才庫。

目前人才庫的47人名單中，只有15人有本賽季的數(shù)據(jù)更新，更新機制嚴(yán)重滯后。

這套制度的本意是好的，但在執(zhí)行過程中出現(xiàn)了僵化和滯后的問題。

相比之下，日本男籃選人時聯(lián)賽表現(xiàn)占比60%。

韓國男籃則由第三方技術(shù)委員會監(jiān)督名單，這些做法都比我們更加透明和客觀。

其實選人用人這個事情，說到底還是要看球員的實際表現(xiàn)。

現(xiàn)在CBA聯(lián)賽的水平在提高，數(shù)據(jù)統(tǒng)計也很全面。

哪個球員打得好，哪個球員狀態(tài)差，大家都能看得明白。

國家隊選人如果總是和球迷們看到的不一樣，難免會讓人產(chǎn)生疑問。

每次國家隊名單公布后，社交媒體上總會有各種討論和比較。

這說明球迷們都在關(guān)注，也都有自己的判斷。

郭士強去上海考察的這場比賽，就像一面鏡子，照出了中國男籃選人機制的種種問題。

賽后新聞發(fā)布會上，郭士強面對壓力只能表示“所有責(zé)任我來扛”。

但責(zé)任擔(dān)當(dāng)需要建立在合理的選人標(biāo)準(zhǔn)之上。

當(dāng)球迷回看那些防守漏人、空位投不進(jìn)的比賽畫面時。

他們質(zhì)疑的不僅是某個球員的能力，更是整個選拔機制是否公平公正。

國家隊的成績關(guān)系到國家榮譽，選人用人必須經(jīng)得起推敲。

中國籃球現(xiàn)在正處于一個困難時期。

國家隊的成績直接關(guān)系到這項運動在中國的發(fā)展。

選人用人是球隊建設(shè)的基礎(chǔ)，如果這個環(huán)節(jié)出了問題。

后面訓(xùn)練再刻苦、戰(zhàn)術(shù)再精妙，可能都難以取得好成績。

球迷們并不是對某個教練或球員有意見。

大家只是希望看到最優(yōu)秀的球員能夠代表國家出戰(zhàn)。

希望國家隊能夠真正展現(xiàn)中國籃球的最高水平。

每次國際比賽，億萬球迷都在屏幕前守候，這份期待需要被認(rèn)真對待。