從“鐵血之師”到“軟腳蝦隊”,男籃經(jīng)歷慘敗后徹底被盯上“恥辱柱”。
而作為統(tǒng)帥的郭士強可謂“火燒眉毛”,竟空降上海展開“縝密考察”。
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可沒想到他心心念念的“頂級球員”卻是個“笑話”。
兩位國家隊常客“半斤八兩”,都抱著“鴨蛋”鎩羽而歸。
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苦了郭士強白白看“寂寞”,猶如給他當(dāng)頭澆了盆“冷水”。
網(wǎng)友更是對此戲稱:原來失望才是常態(tài)!
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那么,郭士強究竟為何急于考察?
又是哪兩位球員被打上“不合格”的標(biāo)簽?zāi)兀?/p>
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中國男籃主教練郭士強最近的日子不太好過。
他剛帶領(lǐng)國家隊在世預(yù)賽里輸給韓國隊兩場。
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現(xiàn)在球迷和媒體的批評聲還沒消停。
他又得忙著去CBA賽場考察球員,為接下來的比賽做準(zhǔn)備。
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可這一趟考察,結(jié)果卻讓人更加失望。
2025年12月23日晚上,上海男籃的主場里,郭士強坐在場邊,專注地盯著球場。
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他這次來,主要是看兩位他特別熟悉的球員劉禮嘉和李祥波。
這兩個年輕人都是他多次選進(jìn)國家集訓(xùn)隊的,郭士強對他們寄予厚望。
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比賽開始前,有媒體拍到郭士強和劉禮嘉在場邊說話,兩人都有說有笑。
看起來,郭士強很關(guān)心這位小將還是。
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可是誰也沒想到,整場比賽下來,卻讓人失望。
劉禮嘉連一分鐘都沒上場,就坐在替補席上看完了比賽。
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這賽季他在上海隊機會很少。
他打了五場比賽只出場兩次,數(shù)據(jù)是尷尬的0分0籃板0助攻。
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一個在俱樂部都打不上球的球員,卻是國家集訓(xùn)隊的常客,這個反差實在太明顯。
另一位球員李祥波倒是上場了,打了差不多17分鐘。
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可他的表現(xiàn)更讓人心塞。
兩次投籃都沒進(jìn),一分未得,還賠上了三次犯規(guī)。
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這也不是他一時狀態(tài)不好,這賽季他在球隊場均打20分鐘。
并且他只能拿到4分4個籃板,從來沒有單場得分上過兩位數(shù)。
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這場比賽結(jié)束后,球迷們都在議論。
為什么郭士強這么喜歡用這些在俱樂部都打不好的球員?
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這個問題其實早就有。
不久前國家隊打韓國隊的時候,郭士強就讓高詩巖當(dāng)了首發(fā)后衛(wèi)。
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可高詩巖在山東隊這賽季表現(xiàn)也很掙扎。
他拿著頂薪合同,場均卻只有6.5分,還在關(guān)鍵比賽中出現(xiàn)過致命失誤。
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一個在俱樂部都打得不怎么樣的球員,到了國際賽場上怎么可能突然變強呢?
果然,高詩巖在對韓國的比賽中完全被壓制,成為中國隊輸球的原因之一。
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現(xiàn)在CBA聯(lián)賽中其實有不少表現(xiàn)突出的球員。
山西隊的原帥,這個賽季三分球命中率一直保持在四成以上,好幾場比賽都投中了關(guān)鍵球。
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再比如廣州隊的祝銘震,攻防兩端都很扎實,每場能穩(wěn)定貢獻(xiàn)15分左右。
還有浙江隊的劉澤一,籃下終結(jié)能力強,籃板拼搶積極,是球隊內(nèi)線重要輪換。
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但這些在聯(lián)賽中發(fā)揮穩(wěn)定的球員,卻往往入不了國家隊的法眼。
相比之下,有些在聯(lián)賽中表現(xiàn)很好的球員卻很難進(jìn)國家隊。
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在12月14日的比賽中還拿到了42分6籃板8助攻的豪華數(shù)據(jù)。
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還有廣東隊的徐杰,場均15.8分7.5助攻,三分球命中率高達(dá)38.7%。
最近一次訓(xùn)練中還展示了兩分鐘投進(jìn)21個三分球的驚人手感。
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高詩巖場均12.6分7.8助攻,三分命中率只有28%。
這些球員的數(shù)據(jù)明顯比高詩巖好,但他們就是很難得到國家隊的召喚。
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郭士強曾經(jīng)公開說過自己的選人標(biāo)準(zhǔn)。
要有為國效力的意愿、要有頂尖實力、要適合球隊?wèi)?zhàn)術(shù)、要有拼搏態(tài)度、身體狀態(tài)要好。
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可是從實際選人來看,這些標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行得并不一致。
比如徐杰因為身高問題在防守上吃虧,但同樣身高的高詩巖卻因為防守好能入選。
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而一些狀態(tài)低迷的球員卻因為“熟悉體系”獲得信任。
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這種雙重標(biāo)準(zhǔn)讓很多球迷感到困惑。
這里面還有些復(fù)雜的人情關(guān)系。
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劉禮嘉的父親劉大慶是中國男籃“黃金一代”的成員,和郭士強曾經(jīng)是國家隊隊友。
這種關(guān)系背景讓選人決策顯得更加微妙。
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雖然劉禮嘉在青年隊時確實展現(xiàn)過潛力。
但頻繁的傷病讓他一直沒能在聯(lián)賽中證明自己。
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國家隊教練組或許看中了他的潛力。
但長期忽視其在聯(lián)賽中的實際表現(xiàn),這種選人思路值得商榷。
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國家隊選人還有一個問題就是“選而不用”。
比如在亞洲杯決賽中,李祥波只獲得了6秒鐘的上場時間。
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世預(yù)賽對韓國,劉禮嘉的出場時間也少得可憐。
這種“入選即完成任務(wù)”的現(xiàn)象,讓國家隊名額顯得很浪費。
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像雷蒙、王嵐嵚這些球員,入選后大部分時間都是坐在板凳上,對球隊實際幫助有限。
這種情況不僅浪費了球員的備戰(zhàn)時間,也讓其他更有即戰(zhàn)力的球員失去了機會。
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體育總局其實早就注意到了選人問題。
重啟了“中國男籃人才庫”制度,想從根本上解決任人唯親的弊端。
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但這個制度也有問題,它用同一套標(biāo)準(zhǔn)衡量不同類型的球員。
導(dǎo)致很多有特點的球員進(jìn)不了人才庫。
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目前人才庫的47人名單中,只有15人有本賽季的數(shù)據(jù)更新,更新機制嚴(yán)重滯后。
這套制度的本意是好的,但在執(zhí)行過程中出現(xiàn)了僵化和滯后的問題。
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相比之下,日本男籃選人時聯(lián)賽表現(xiàn)占比60%。
韓國男籃則由第三方技術(shù)委員會監(jiān)督名單,這些做法都比我們更加透明和客觀。
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其實選人用人這個事情,說到底還是要看球員的實際表現(xiàn)。
現(xiàn)在CBA聯(lián)賽的水平在提高,數(shù)據(jù)統(tǒng)計也很全面。
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哪個球員打得好,哪個球員狀態(tài)差,大家都能看得明白。
國家隊選人如果總是和球迷們看到的不一樣,難免會讓人產(chǎn)生疑問。
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每次國家隊名單公布后,社交媒體上總會有各種討論和比較。
這說明球迷們都在關(guān)注,也都有自己的判斷。
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郭士強去上海考察的這場比賽,就像一面鏡子,照出了中國男籃選人機制的種種問題。
賽后新聞發(fā)布會上,郭士強面對壓力只能表示“所有責(zé)任我來扛”。
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但責(zé)任擔(dān)當(dāng)需要建立在合理的選人標(biāo)準(zhǔn)之上。
當(dāng)球迷回看那些防守漏人、空位投不進(jìn)的比賽畫面時。
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他們質(zhì)疑的不僅是某個球員的能力,更是整個選拔機制是否公平公正。
國家隊的成績關(guān)系到國家榮譽,選人用人必須經(jīng)得起推敲。
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中國籃球現(xiàn)在正處于一個困難時期。
國家隊的成績直接關(guān)系到這項運動在中國的發(fā)展。
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選人用人是球隊建設(shè)的基礎(chǔ),如果這個環(huán)節(jié)出了問題。
后面訓(xùn)練再刻苦、戰(zhàn)術(shù)再精妙,可能都難以取得好成績。
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球迷們并不是對某個教練或球員有意見。
大家只是希望看到最優(yōu)秀的球員能夠代表國家出戰(zhàn)。
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希望國家隊能夠真正展現(xiàn)中國籃球的最高水平。
每次國際比賽,億萬球迷都在屏幕前守候,這份期待需要被認(rèn)真對待。
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