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施密特直言不諱地指出,這些特工的目的通常非常明確且令人不寒而栗:“一旦成功受雇并拿到薪水,這些資金就會被源源不斷地輸送回朝鮮,用于資助其臭名昭著的武器項目。”他進一步警告,這種隱秘而大規模的滲透行為,很可能已在美國乃至整個科技行業內悄然蔓延,其潛在威脅不容小覷。事實上,美國和韓國當局早已多次發出警告,平壤(Pyongyang)的特工們正不遺余力地實施各種在線詐騙活動,其背后動機與國家安全緊密相連,令人深感不安。
施密特先生在帖子中透露的數據更是觸目驚心:僅僅在過去一年里,亞馬遜收到的來自朝鮮的求職申請數量竟然激增了近三分之一!這無疑為所有企業敲響了警鐘。他詳細解釋了這些特工的運作模式:他們通常會與那些管理著所謂的“筆記本電腦農場”(laptop farms)的同伙合作。
這些“農場”并非字面意義上的農業設施,而是指那些部署在美國境內的電腦設備,卻由境外人員通過遠程操控的方式進行非法運作。為了應對這種日益嚴峻且狡猾的威脅,亞馬遜不得不投入大量資源,動用先進的人工智能(AI)工具,并結合內部員工的人工核查,對海量的求職申請進行層層篩選和嚴格把關。
施密特強調,這些詐騙者的手段正變得越來越高明、越來越難以察覺,其隱蔽性和欺騙性令人防不勝防。他們甚至會利用此前泄露的憑證,劫持那些長期不活躍的領英賬戶,以此來獲取“官方”認證,偽裝成貨真價實的軟件工程師,從而大大增加其求職簡歷的可信度。這種“借尸還魂”的策略,讓許多企業防不勝防。施密特強烈呼吁,所有企業都應立即提高警惕,加強內部安全審查,一旦發現任何可疑的求職申請,務必立即向有關當局報告,共同筑牢防線。他還特別提醒雇主們,要留意那些欺詐性朝鮮求職申請的蛛絲馬跡,比如電話號碼格式不正確,或者教育背景與工作經歷存在明顯矛盾等。這些看似微不足道的細節,往往是識別騙局、揭露真相的關鍵線索。
美國司法部(DOJ)進一步披露,這些朝鮮特工利用竊取或偽造的美國公民身份,巧妙地幫助朝鮮國民在美國公司獲得高薪工作機會。更令人震驚的是,司法部不僅打擊了這些特工,還起訴了那些協助朝鮮特工在美國公司謀職的美國本土“中間人”——這些“內應”的存在,無疑揭示了一個龐大而隱秘的跨國犯罪網絡,其觸角之深、范圍之廣令人咋舌。
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