江西
創(chuàng)作聲明：本文為虛構(gòu)創(chuàng)作，請勿與現(xiàn)實關聯(lián)
"撕掉！全部撕掉！"
周總的咆哮聲在辦公室炸開，那份打印精美的辭職報告被撕成碎片，像雪花般散落在地毯上。
"你以為辭職就能一走了之？"他死死盯著我，"有些東西，不是你想帶走就能帶走的。"
我手心滲出冷汗，辦公室外，幾十雙眼睛正透過玻璃門往里看。這場對峙，比我想象的要激烈得多。
01
周五下午四點，人力資源部王姐敲開了我的辦公室門。
"林總監(jiān)，有個事需要和您談談。"王姐的表情有些不自然。
我抬起頭，放下手里的技術報告。王姐在公司十年了，一向雷厲風行，很少有這種欲言又止的樣子。
"王姐，什么事？"
她走進來，關上門，從文件夾里抽出一份文件遞給我："公司決定進行架構(gòu)調(diào)整，技術序列的薪酬體系要重新構(gòu)建。"
我接過文件，以為是要漲薪的通知。
這幾年公司發(fā)展迅速，我主導的三代芯片研發(fā)都很成功，第三代芯片剛剛量產(chǎn)，公司股價翻了一倍。上個月周總還在年會上表揚我，說我是公司的技術支柱。
翻開文件第一頁，我愣住了。
年薪從120萬降至50萬。
降幅接近60%，相當于每月少7萬塊錢。
我以為自己看錯了，又看了一遍。沒錯，白紙黑字，蓋著公司的紅章。
"這是不是搞錯了？"我的聲音有些發(fā)顫。
王姐搖頭："沒錯，就是這個數(shù)。"
"為什么？"我盯著她，"我工作有什么問題嗎？第三代芯片剛剛成功，公司今年的業(yè)績?nèi)考夹g部支撐！"
王姐嘆了口氣："林總監(jiān)，這不是針對您一個人。技術序列都要調(diào)整，這是周總的決定。"
"都要調(diào)整？"我追問，"其他部門呢？"
王姐沉默了幾秒："暫時只有技術序列。"
我感覺腦子里嗡嗡作響。
房貸月供3萬，剛買的四居室才住了一年。
兒子明年要上初中，妻子全職在家照顧孩子。
父親去年做了心臟手術，每個月的醫(yī)藥費就要五千。存款只有30萬，醫(yī)生說父親可能還要做第二次手術。
50萬年薪，根本不夠。
"王姐，能不能和周總談談？"我盡量讓自己的聲音平靜下來，"我在公司五年了，每天工作到深夜，周末加班是常態(tài)。不是我自夸，整個技術團隊都是我一手帶出來的。"
王姐看著我，眼神里有些同情："林總監(jiān)，我知道您的付出。但這是董事會的決定，我也沒辦法。"
"董事會？"我抓住了這個詞，"是周總一個人決定的，還是董事會集體決定的？"
王姐沒有回答，起身準備離開。
"王姐！"我站起來，"給我一個準確的答復。"
她轉(zhuǎn)過身，看著我："林總監(jiān)，有些事我不能說太多。您好好考慮吧。"
說完，她快步走出了辦公室。
我坐回椅子上，盯著那份文件發(fā)呆。辦公室外面，團隊成員們正在討論技術方案，小王的聲音傳過來："林總，這個參數(shù)您來看看。"
我沒有應聲。
手機響了，是妻子打來的。
"老公，晚上想吃什么？"
我深吸一口氣："隨便吧。"
"你聲音怎么了？不舒服嗎？"
"沒事，有點累。"我掛斷電話，不想讓她擔心。
傍晚六點，辦公室的人陸續(xù)下班了。
我還坐在工位上，看著電腦屏幕上跳動的代碼。
這是第三代芯片的核心算法，我花了整整三年時間優(yōu)化出來的。每一行代碼都是我加班到凌晨的成果。
周總說這套算法價值90億。
現(xiàn)在，他們要用降薪的方式趕我走。
我打開抽屜，拿出五年來的工作記錄。
入職合同、項目文檔、獲獎證書，一摞摞堆在桌上。每一份文件都記錄著我的付出。
晚上十點，我回到家。
妻子已經(jīng)睡了，兒子的房間還亮著燈，他在做作業(yè)。
我走進書房，關上門，打開電腦，搜索勞動法相關的內(nèi)容。
看了兩個小時，越看越心涼。公司確實有權(quán)調(diào)整薪酬，只要提前通知就不算違法。
但降薪60%，明顯是要逼我走。
凌晨一點，我躺在床上，盯著天花板。妻子翻了個身，迷迷糊糊問："怎么還不睡？"
"睡不著。"
"明天周末，多休息一下。"她拍拍我的手，又睡過去了。
我閉上眼睛，腦子里全是那份降薪通知。
02
周末兩天，我一直在想怎么辦。
周六上午，我約了幾個同行業(yè)的朋友吃飯，想打聽一下市場行情。
"老林，你們芯華科技現(xiàn)在勢頭不錯啊。"朋友老張說，"聽說第三代芯片要上市了。"
我笑了笑，沒有接話。
"對了，你那邊有沒有人要跳槽？"老張壓低聲音，"我們公司正在組建新的研發(fā)團隊，待遇很不錯。"
"什么待遇？"
"技術總監(jiān)級別的話，年薪200萬起。"老張看著我，"有興趣嗎？"
我搖頭："我簽了競業(yè)協(xié)議，三年內(nèi)不能去競爭對手那里。"
"競業(yè)協(xié)議？"老張撇撇嘴，"現(xiàn)在誰還管那個。大不了打官司，反正最后都是和解。"
我沒說話。競業(yè)協(xié)議是我入職時簽的，當時周總說這是行業(yè)慣例，保護公司利益。我沒多想就簽了。
周日晚上，我和妻子攤牌了。
"公司要給我降薪。"我把文件拿給她看。
妻子看了半天，抬起頭："降這么多？"
"嗯。"
"為什么？"
"不知道。說是架構(gòu)調(diào)整。"
妻子沉默了很久，眼圈紅了："那我們怎么辦？房貸還要還，孩子馬上要上初中，你爸的病..."
"我知道。"我打斷她，"所以我在想要不要辭職。"
"辭職？"妻子驚了，"辭職去哪？你簽了競業(yè)協(xié)議，三年內(nèi)都不能做這一行！"
"可以轉(zhuǎn)行。"
"轉(zhuǎn)行？"妻子的聲音提高了，"你都38了，轉(zhuǎn)什么行？從頭開始嗎？"
我沒有回答。
妻子哭了起來："你能不能忍一忍？也許過段時間就好了。"
我看著她，想說些什么，最后還是咽了回去。
周一早上，我照常去公司。剛走進辦公區(qū)，就感覺氣氛不對。
幾個下屬圍在茶水間，看到我來了，立刻散開。
我走過去："怎么了？"
小王欲言又止："林總，您...也收到通知了嗎？"
"什么通知？"
"降薪的通知。"小王拿出手機，給我看他收到的郵件，"我們幾個核心成員都收到了，降幅在30%到50%之間。"
我心里一沉。不只是我，整個團隊都被降薪了。
"還有，"小王壓低聲音，"我聽說公司要引進新的技術管理層。"
"誰說的？"
"人力部的小李透露的。說是從國外挖回來一個技術副總監(jiān)，馬上就要到崗。"
我沒說話，轉(zhuǎn)身走回辦公室。
坐下后，我打開工作郵箱，果然看到一封全員郵件。主題是"歡迎新同事加入"。
郵件里介紹，新來的技術副總監(jiān)叫Kevin，30歲，斯坦福大學博士，曾在硅谷某知名科技公司工作。下周一正式入職。
我盯著那張照片，心里涌起一股說不出的感覺。
中午吃飯時，我遇到市場總監(jiān)老陳。
"老陳，你們部門也降薪了嗎？"我隨口問了一句。
老陳一愣："沒有啊，就你們技術部吧。"
"為什么只有技術部？"
老陳搖搖頭："這我就不清楚了。不過聽說公司最近在談一個大項目，可能要調(diào)整人員配置。"
"什么項目？"
"不太清楚，好像是和國外的什么機構(gòu)合作。"老陳說完，看了看四周，"這事你別外傳啊。"
我點點頭，心里更加疑惑。公司和國外機構(gòu)合作，為什么要降低技術部的薪資？
下午三點，我正在修改代碼，人力部的小李突然來找我。
"林總監(jiān)，周總讓您去他辦公室一趟。"
我心里咯噔一下，起身跟著小李走向周總辦公室。
敲門，進去。
周總坐在辦公桌后面，正在打電話。看到我進來，他示意我坐下。
我坐在沙發(fā)上，環(huán)顧辦公室。墻上掛著公司發(fā)展歷程的照片，其中有一張是我和團隊成員在實驗室里的合影，那是第一代芯片研發(fā)成功的時候。
周總掛斷電話，走過來坐在我對面。
"林峰，降薪的事知道了吧？"
"知道了。"
"有什么想法？"
我看著他："周總，我想知道為什么。"
周總笑了笑："公司要發(fā)展，就要不斷調(diào)整。技術序列的薪酬確實偏高了，需要優(yōu)化。"
"偏高？"我壓住心里的怒火，"周總，我們的薪資在行業(yè)里只是中等水平。而且這幾年公司的技術突破都是我們做出來的。"
"我知道你們的貢獻。"周總的語氣變得嚴肅，"但公司不能只看過去，還要看未來。我們需要新鮮血液，需要更有活力的團隊。"
"所以要引進那個Kevin？"
周總點頭："Kevin很優(yōu)秀，有國際化的視野和經(jīng)驗。他的加入對公司是好事。"
我深吸一口氣："那我們這些老員工呢？"
"你們當然也很重要。"周總站起來，走到窗邊，"但你得明白，公司不可能永遠靠你們幾個人。時代在變，技術在變，我們也要變。"
我沉默了。
周總轉(zhuǎn)過身："林峰，你是聰明人，應該明白我的意思。如果你接受不了新的薪酬體系，可以選擇離開。公司會按照勞動法給你補償。"
這句話說得很直白了。他就是要逼我走。
我站起來："周總，我考慮一下。"
"好。"周總走回辦公桌，拿起文件，"盡快給我答復。"
我走出辦公室，腿有些發(fā)軟。
回到工位，小王湊過來："林總，周總說什么了？"
"沒什么。"我坐下，打開電腦，假裝在工作。
其實我什么都看不進去，腦子里亂成一團。
傍晚下班時，我的手機響了。是一個陌生號碼。
"您好，請問是林峰林總監(jiān)嗎？"對方聲音很客氣。
"我是。"
"我是華芯集團的人力資源總監(jiān)，想和您談談。"
華芯集團，芯華科技最大的競爭對手。
"您怎么有我的電話？"
"是朋友推薦的。"對方笑了笑，"林總監(jiān)，我們對您的工作能力非常認可，想邀請您加入華芯。待遇方面我們可以談，年薪200萬起步，還有股權(quán)激勵。"
200萬，是現(xiàn)在的四倍。
"我簽了競業(yè)協(xié)議。"
"這個我們知道。競業(yè)協(xié)議的問題我們可以幫您解決，最壞的情況就是打官司。這種官司很少有公司能贏的。"
我沒有立刻答應："我需要考慮一下。"
"沒問題。我們隨時歡迎您。"對方留下聯(lián)系方式，掛斷了電話。
我握著手機，心情復雜。華芯集團的offer很誘人，但如果真的過去，肯定會和芯華科技打官司。
競業(yè)協(xié)議規(guī)定，三年內(nèi)不得在競爭對手公司任職，違約金是年薪的三倍。也就是說，如果我違約，要賠360萬。
晚上回到家，我一個人在書房里坐了很久。
翻開五年前的工作筆記，第一頁寫著：2019年3月15日，正式入職芯華科技，開始新的挑戰(zhàn)。
那時候我33歲，剛從上一家公司辭職。周總親自面試我，承諾給我足夠的空間和資源，讓我放手去做技術研發(fā)。
我信了。
五年來，我把全部精力都投入到工作中。
第一代芯片、第二代芯片、第三代芯片，每一代都是我主導研發(fā)的。加班到凌晨是常態(tài)，周末回公司也是家常便飯。
妻子抱怨過，說我比機器還忙。
我總說等項目結(jié)束就好了。
可項目一個接一個，我從來沒有真正休息過。
現(xiàn)在，他們要用降薪的方式趕我走。
我合上筆記本，做了一個決定。
03
周三早上，我來到公司，打開電腦，新建了一個Word文檔。
標題：辭職報告。
寫了刪，刪了寫，反復修改了十幾遍。最后只留下簡單的幾行字：
"尊敬的周總：
因個人原因，申請辭去技術總監(jiān)職務。望公司批準。
離職日期：即日起30天后
林峰
2024年10月18日"
我點擊打印，拿起那張還帶著溫度的紙。
小王走過來，看到我手里的東西，眼睛瞪大了："林總，你...真的要走？"
"嗯。"
"那我們怎么辦？"小王的聲音有些哽咽，"您走了，團隊就散了。"
其他幾個下屬也圍過來。
"林總，別沖動。"
"再考慮考慮吧。"
"您走了，我們也不想干了。"
我看著這些跟了我好幾年的年輕人，心里很不是滋味。
"你們好好干，不要受我影響。"我拍拍小王的肩膀，"公司會給你們安排新的leader。"
"可是..."
"沒什么可是的。"我打斷他們，"該做的項目繼續(xù)做，該交接的東西我會交接清楚。"
我拿著辭職報告，走向周總辦公室。
秘書小李正在整理文件，看到我，表情有些復雜。
"周總在嗎？"
"在。"小李看了看我手里的紙，欲言又止。
我敲門。
"進來。"
推開門，周總正在看電腦。聽到腳步聲，他抬起頭。
"有事？"
我走到辦公桌前，沒有坐下，直接遞上辭職報告。
"周總，這是我的辭職報告。"
周總接過報告，眉頭微皺。翻開第一頁，目光在紙上停留了幾秒鐘。
辦公室里很安靜，只能聽到中央空調(diào)的嗡嗡聲。
周總看完報告，抬頭看著我。
"考慮清楚了？"
"考慮清楚了。"
"降薪的事可以商量。"周總把報告放在桌上，"你是公司的技術骨干，我不想失去你。"
"謝謝周總。但我已經(jīng)決定了。"
周總的表情變了，眼神變得銳利："好，你想走我不攔你。"
他站起來，走到窗邊，背對著我。
停頓了幾秒鐘，他突然轉(zhuǎn)身。
"但你得把東西留下。"
"什么東西？"我不明白他的意思。
"你心里清楚。"周總走回辦公桌，手指敲著桌面，"在公司五年，你手上有什么，我都知道。"
我心里一緊："周總，工作成果本來就屬于公司，我不會帶走任何東西。"
"那就好。"周總盯著我，"但有些東西，價值很高。我必須確保它們的安全。"
"您是指..."
周總沒有回答，而是一把抓起桌上的辭職報告。
我還沒反應過來，他已經(jīng)用力撕開了報告。
撕成兩半。
再撕。
再撕。
碎紙片像雪花一樣落在地毯上。
"撕掉！全部撕掉！"周總的聲音突然提高，充滿怒火。
我愣住了。
辦公室外，秘書小李聽到聲音，站在門口往里看。很快，財務部、市場部的人都圍了過來。
"你以為辭職就能一走了之？"周總走到我面前，死死盯著我，"有些東西，不是你想帶走就能帶走的。"
"周總，我不明白您的意思。"我的手心開始冒汗。
"不明白？"周總冷笑，"你手上那套系統(tǒng)，三年心血，你說不明白？"
我明白了。他說的是第三代芯片的核心算法。
"那是我的工作成果，屬于公司。"
"知道就好。"周總的語氣變得更冷，"你走可以，但那些數(shù)據(jù)必須留下。代碼、文檔、所有記錄，一個都不能帶走。"
"我說過，我不會帶走公司的東西。"
"你簽過保密協(xié)議。"周總走回辦公桌，拿起一份文件，"競業(yè)限制三年，不能從事相關工作，不能泄露技術機密。"
"我知道，我會遵守。"
"遵守？"周總冷笑，"你以為我不知道華芯集團在挖你？他們給你開了多少？200萬？還是300萬？"
我心里一震。他怎么知道華芯聯(lián)系過我？
"我沒答應他們。"
"是嗎？"周總不相信，"林峰，你太天真了。你以為辭職就完事了？那套算法你研究了三年，知道它值多少錢嗎？"
我沒有回答。
"90億！"周總一字一句地說，"價值90億的技術，你以為公司會輕易放你走？"
辦公室外的人越來越多，大家都在竊竊私語。
"周總，我只是想換個環(huán)境。"我盡量讓自己冷靜下來。
"換環(huán)境？換到華芯去？"周總拿起電話，"小李，叫法務部上來。"
"這是要干什么？"
"保護公司的合法權(quán)益。"周總放下電話，"你走可以，但必須按規(guī)矩來。"
十分鐘后，法務總監(jiān)老張帶著兩個律師走進辦公室。
桌上擺滿了文件：保密承諾書、資產(chǎn)交接清單、數(shù)據(jù)移交協(xié)議、競業(yè)限制補充條款。
"林總監(jiān)，這些文件需要您簽字。"老張推了推眼鏡。
我翻開文件，每一頁都寫得密密麻麻。
"這些是什么？"
"保護公司權(quán)益的必要文件。"老張說，"您離職前必須簽署，確認不會泄露任何商業(yè)機密。"
我一頁頁翻看，越看越心驚。
這些條款簡直是陷阱。如果我簽了，不僅三年內(nèi)不能從事相關工作，連技術咨詢、學術交流都被限制了。
"我不能簽這個。"
"不簽就不能辦理離職。"老張語氣很堅決。
我看向周總，他面無表情地坐在那里。
"周總，這太過分了。"
"過分？"周總站起來，"保護公司利益，有什么過分的？你在公司拿了這么多年高薪，掌握了核心技術，現(xiàn)在想一走了之，可能嗎？"
我們對視著，空氣仿佛凝固了。
"我需要時間考慮。"我最后說。
"可以。"周總點頭，"但在考慮清楚之前，你不能離職。"
我走出辦公室，腿有些發(fā)軟。
辦公室外，幾十雙眼睛盯著我。有同情的，有好奇的，也有幸災樂禍的。
回到工位，小王走過來："林總，怎么樣？"
我搖搖頭，沒說話。
下午五點，人力部的王姐來找我。
"林總監(jiān)，周總的意思您也清楚了。在離職手續(xù)辦完之前，您先回家待崗吧。"
"待崗？"
"是的。工資照發(fā)，但不要來公司了。"
我明白了。這是要軟禁我。
我收拾東西的時候，發(fā)現(xiàn)電腦權(quán)限已經(jīng)被限制了。核心服務器登不上去，項目文件夾全部變成只讀。
IT部的小李走過來，小聲說："林總，這是周總的命令。"
我點點頭，關上電腦，拿起包離開了公司。
走出大樓，已經(jīng)是傍晚。天空灰蒙蒙的，像是要下雨。
手機響了，是妻子打來的。
"老公，怎么這么早就回來了？"
"有點事，提前下班了。"
"那太好了，今天早點吃飯。"
我掛斷電話，站在公司門口，看著這棟工作了五年的大樓。
突然有種陌生的感覺。
04
接下來的一周，我每天待在家里，像是被遺忘的人。
公司的工資照發(fā)，但我什么都做不了。電腦權(quán)限被收回，工作郵箱被注銷，連公司食堂都進不去。
我嘗試聯(lián)系律師，想咨詢一下自己的權(quán)利。
律師姓陳，是朋友介紹的，專門做勞動糾紛案子。
"林先生，您的情況比較復雜。"陳律師看完我的合同和文件，"公司在知識產(chǎn)權(quán)歸屬上占優(yōu)勢，但降薪是違法的。"
"那我能離職嗎？"
"理論上可以，提前30天通知就行。但公司會用競業(yè)協(xié)議限制您。"
"那我該怎么辦？"
"兩個選擇。"陳律師說，"第一，申請勞動仲裁，要求公司恢復原薪資或同意離職。第二，協(xié)商和解，拿一筆補償金走人。"
"如果打官司呢？"
"可以打，但周期很長，至少半年起步。而且知識產(chǎn)權(quán)糾紛很復雜，不一定能贏。"
我沉默了。
半年時間，我耗不起。房貸要還，孩子要養(yǎng)，父親還要治病。
"那我先試試仲裁吧。"
"好，我?guī)湍鷾蕚洳牧稀?
一周后，我向勞動仲裁委提交了申請，要求公司恢復原薪資或同意我正常離職。
第二天，公司的律師就來電話了。
"林先生，我代表芯華科技和您溝通。公司希望您撤回仲裁申請，我們可以私下協(xié)商。"
"協(xié)商什么？"
"補償金額、離職時間、交接事項等。"
"我只想正常離職。"
"林先生，您要明白，您手上掌握著公司的核心技術。如果處理不當，對雙方都不好。"
"你這是在威脅我？"
"不是威脅，是善意提醒。"對方的語氣很平靜，"公司可以起訴您竊取商業(yè)機密，到時候更麻煩。"
我掛斷電話，心里越來越煩躁。
妻子看出我的情緒不對："要不算了吧，拿點補償走人。我們重新開始。"
"重新開始？"我苦笑，"我38歲了，簽了競業(yè)協(xié)議，三年內(nèi)不能從事相關工作。重新開始談何容易？"
"那總比現(xiàn)在耗著強。"妻子說，"你看你這一周，每天在家發(fā)呆，像個沒魂的人。"
我沒有回答。
又過了幾天，我收到法院的傳票。
芯華科技正式起訴我，罪名是"涉嫌竊取商業(yè)機密"。
索賠金額：5000萬。
我看著傳票，手在發(fā)抖。
5000萬，我傾家蕩產(chǎn)也賠不起。
我立刻給陳律師打電話。
"陳律師，公司起訴我了！"
"別慌，我看看起訴書。"
我把文件拍照發(fā)過去。
幾分鐘后，陳律師回電話了。
"林先生，這是嚇唬你的。他們沒有實質(zhì)證據(jù)證明你竊取了商業(yè)機密。"
"那我該怎么辦？"
"應訴。我們可以反訴公司非法降薪、限制人身自由。"
"打官司要多久？"
"少則半年，多則一年。"
一年。
我咬咬牙："好，那就打。"
掛斷電話，妻子走過來，眼圈紅了。
"老公，要不我們和他們和解吧。我怕..."
"怕什么？"
"我怕他們真的搞你。"妻子哭了，"5000萬啊，我們怎么賠得起？就算打贏了官司，這一年我們怎么過？"
我抱住她："別怕，我會處理好的。"
可我心里也沒底。
接下來的日子更加煎熬。
公司的律師函一封接一封，要求我交出所有"可能帶走"的資料。
我的手機開始接到陌生電話，一接通就掛。
樓下停著幾輛陌生的車，我出門就有人跟著。
我開始懷疑自己是不是做錯了。也許應該接受降薪，老老實實待在公司。
可我又不甘心。
憑什么我付出了這么多，卻要被這樣對待？
華芯集團的人力總監(jiān)又打來電話。
"林總監(jiān)，考慮得怎么樣了？"
"我現(xiàn)在被公司起訴了，來不了。"
"這個我們知道。"對方說，"我們可以提供法律支持，幫您打這個官司。"
"條件是什么？"
"等官司結(jié)束后，您加入我們。年薪300萬，外加5%的股權(quán)。"
300萬。
這個數(shù)字讓我心動了。
"我考慮考慮。"
"好的，隨時聯(lián)系我。"
掛斷電話，我陷入沉思。
如果接受華芯的offer，至少經(jīng)濟壓力能緩解。可如果這樣做，我就真的成了芯華科技口中的"叛徒"了。
我走到窗邊，看著外面的城市。
車水馬龍，燈火通明，每個人都在為生活奔波。
我也只是其中一個普通人，想要一份體面的工作，養(yǎng)活家人，僅此而已。
為什么就這么難？
正想著，手機又響了。
是一個陌生號碼。
我猶豫了幾秒，還是接了。
"林總監(jiān)，我能幫你。"對方的聲音低沉而沉穩(wěn)。
"你是誰？"
"我是芯華科技的前副總裁，兩年前被周總用同樣的方式逼走的。"
我心里一驚："你是..."
"我叫李明。"對方打斷我，"如果你想知道周總為什么這么做，明晚九點來江濱路的咖啡館。我會告訴你一切。"
掛斷電話后，林峰整夜失眠。
第二天，他還是決定去赴約。
晚上九點，林峰準時到達江濱路的咖啡館。
店里客人不多，燈光昏暗。角落里坐著一個50歲左右的男人，頭發(fā)有些花白，穿著一件深色夾克。
看到林峰，對方招手示意。
林峰走過去，坐下。
"我是李明。"男人伸出手。
林峰握了握，李明的手很冷。
"芯華科技的創(chuàng)始團隊成員之一，曾任公司副總裁兼技術負責人。"李明自我介紹，"兩年前突然離職，業(yè)內(nèi)傳聞是被周總排擠。"
林峰點點頭："我聽說過您。"
"我知道你現(xiàn)在的處境。"李明的眼神很平靜，"因為我經(jīng)歷過一模一樣的事。"
李明從旁邊的公文包里拿出一個牛皮紙袋，輕輕放在桌上。
"這里面是證據(jù)，我保留了兩年。"
林峰盯著那個牛皮紙袋，心跳開始加速。
他伸手拿過紙袋，感覺沉甸甸的。抽出里面的文件，是一疊打印紙，還有幾份合同復印件。
林峰翻開第一頁。
當他看清上面的內(nèi)容時，整個人僵住了。
手指開始不受控制地顫抖，額頭瞬間滲出冷汗。他飛快地翻到第二頁、第三頁，眼睛越睜越大，呼吸變得急促起來。
