河北
創作聲明：本文為虛構創作，請勿與現實關聯
公司15億資產受到跨國黑客組織威脅時，林舟加班加點守著電腦硬生生奮戰了七十二個小時，最終身體支撐不住，失去意識，被送進了醫院。
然而，讓他萬萬沒想到的是人事總監以未提前辦理請假手續判定林舟曠工為由，在公司全面通報批評，還扣除了他十五萬的年終獎。
“規距是需要人來遵守的，”人事總監義正言辭地拒絕林舟的求情，并強調，“在規矩面前，人情必須讓不?！?/strong>
面對油鹽不進的人事總監，林舟只能不情愿忍下這一切。
從這之后，林舟成了公司里最遵守規矩流程的那個人。
01
江城新區的華信科技總部大樓里，深夜的技術部依舊燈火通明，一場沒有硝煙的戰爭正在悄然打響。
跨國黑客組織突然發起猛烈攻擊，目標直指公司價值十五億的核心資產、八年積累的客戶資料以及即將用于上市申報的關鍵底稿。
作為技術部的核心骨干，林舟第一時間牽頭組建防御小組，成員包括經驗豐富的李凱和剛入職兩年的技術新人趙峰。
黑客的攻擊手段極為狡猾，先是通過境外服務器發起常規端口掃描，在摸清公司網絡架構后，立刻切換為分布式拒絕服務攻擊，瞬間占滿了公司的網絡帶寬，導致部分辦公系統直接癱瘓。
更棘手的是，他們還通過偽裝成內部通知的郵件，向多名員工植入木馬程序，試圖竊取核心系統的登錄權限。
連續作戰三十六個小時后，李凱因體力不支出現失誤，在修復木馬程序時誤操作導致一臺數據庫服務器宕機，趙峰見狀忍不住抱怨起來，兩人瞬間爆發爭執。
林舟此時已經胸悶頭暈，眼前多次出現模糊的情況，但他知道現在不是內訌的時候，強撐著不適安撫道：“現在不是互相指責的時候，木馬還在擴散，我們得先封鎖受影響的服務器，否則數據一旦泄露，公司七年的心血就全毀了?！?/p>
說完，他拿起桌上的功能性飲料猛灌了一口，轉身投入到核心防御墻的加固工作中，每半小時就強制自己檢查一次系統日志，確保沒有遺漏的攻擊漏洞。
黑客似乎察覺到防御的頑強，又加大了攻擊力度，核心系統的防御節點多次被突破，林舟只能一邊快速修復，一邊調整防御策略，將非核心業務服務器暫時下線，集中所有資源保護關鍵數據。
就這樣，林舟帶領團隊在電腦前堅守了整整七十二小時，期間多次出現手抖、耳鳴的癥狀，甚至一度感覺心臟像是被一只無形的手緊緊攥住，但他始終沒有退縮。
周三凌晨兩點十五分，隨著最后一波攻擊流量的消退，防御系統終于穩定下來，林舟顫抖著手指按下回車鍵，觸發了自動程序，將過去七十二小時的每一條攻防日志在三個離線終端上加密保存。
做完這一切，他再也支撐不住，眼前一黑，直接從椅子上摔了下去，失去了意識。
李凱和趙峰見狀嚇得魂飛魄散，趕緊停下手中的工作，一邊撥打120急救電話，一邊小心翼翼地將林舟抬到沙發上，焦急地等待救護車的到來。
林舟被緊急送往江城第一醫院的急診室，經過一系列全面檢查，醫生拿著診斷報告嚴肅地告知陪同前來的李凱：“病人是過度勞累引發的急性心肌炎，情況很危急，再晚來幾個小時可能就無力回天了，必須住院靜養至少兩周，絕對不能再勞累和情緒激動。”
李凱把這個消息告訴了技術部的其他同事，大家紛紛在部門群里留言，有人說“林哥是咱們公司的英雄，沒有他，公司的家底都得被黑客端了”，還有人自發組織想輪流去醫院探望，用實際行動表達感謝。
第二天中午，林舟在病房里緩緩蘇醒，手背上插著輸液管，耳邊是心電監護儀單調而規律的滴答聲。
他艱難地抬起手，摸索著拿起床頭柜上的手機，剛點亮屏幕，就被部門群里刷屏的祝福和感謝信息暖到了心底。
可還沒等他回復，一封來自人力資源總監沈浩的緊急郵件就彈了出來，標題刺眼奪目：《關于技術中心林舟同志曠工事件的通報及處理決定》。
林舟心里咯噔一下，一種不祥的預感油然而生，他強撐著身體，點開郵件仔細閱讀。
郵件內容寫道：“經核查，林舟于本月20日上午9:00-13:00未到崗，且未履行任何請假手續，累計曠工達4小時，情節嚴重，影響惡劣，嚴重違反了公司的考勤管理制度?！?/p>
看到這里，林舟徹底愣住了，他明明是在為公司處理突發危機時暈倒住院的，怎么就成了曠工？
他繼續往下看，處理結果更是讓他心寒到了極點：“現決定對林舟同志作出如下處理：一、在全公司范圍內進行通報批評；二、扣發本季度全勤獎及年度忠誠獎，共計十五萬元；三、取消本年度所有評優資格；四、暫停參與公司核心業務及敏感數據處理權限八個月?！?/p>
郵件末尾，沈浩還特意補充了一句：“公司的規章制度適用于每一位員工，無論職位高低、功勞大小，都不能例外，希望全體員工引以為戒，嚴格遵守各項規定。”
林舟越看越覺得荒謬，胸口一陣劇烈的疼痛傳來，心電監護儀瞬間發出了尖銳的警報聲。
護士聽到警報聲，立刻推門進來，快速檢查了一下儀器和林舟的狀況，略帶責備地說道：“你剛醒，情緒絕對不能這么激動，這樣會嚴重影響病情恢復，要是再引發并發癥就麻煩了。”
林舟深呼吸了幾次，努力平復住翻涌的情緒，讓護士幫忙把病歷、急診繳費單、李凱拍攝的他暈倒時的現場照片，以及服務器攻防日志的截圖整理好，一起發給了沈浩，并且附上一條簡短的消息：“沈總監，我并非故意曠工，而是因為處理公司突發的黑客攻擊事件，連續工作72小時后暈倒住院，這些材料可以證明我的情況，希望你能核實后撤銷通報?！?/p>
沈浩收到消息后，并沒有第一時間回復，反而把林舟的證明材料轉發給了公司管理層，還在旁邊備注了一句：“林舟同志以工作為由，規避考勤制度，且未按規定提前請假，其行為已違反員工手冊相關條款，建議維持原處理決定，以正公司風氣?！?/p>
兩個小時后，沈浩才慢悠悠地回復林舟：“林舟，你的病情我們很關心，也希望你能早日康復，但曠工是既定事實，公司有明確規定，員工請假需提前六個小時提交申請并獲得批準，你并沒有做到這一點?！?/p>
林舟立刻反駁道：“沈總監，員工手冊的補充規定里明確寫著，因應對突發緊急事件導致的健康受損，可以在事件發生后的24小時內補交說明，經部門主管和人力部門雙方認可后，按正常到勤處理，我這完全符合突發緊急事件的定義?！?/p>
可沈浩卻依舊堅持自己的觀點，回復道：“你暈倒的時候，黑客攻擊已經結束，并不屬于持續工作狀態，不符合補充規定的適用條件，制度面前，人情只能讓步，希望你能理解?！?/p>
02
看著沈浩冷漠的回復，林舟心里最后一絲期待也徹底破滅了，他沒想到自己拼盡全力保護公司的核心資產，最后卻落得這樣一個被通報批評、扣發獎金的下場。
想起醫生“必須靜養兩周”的叮囑，再看看手機里同事們的祝福和沈浩的處罰通知，林舟突然覺得無比諷刺。
當天下午，他不顧醫生和護士的強烈反對，堅持辦理了出院手續。
出院時，主治醫生反復叮囑：“你的病情還很不穩定，現在出院風險很大，必須嚴格靜養，不能勞累，不能情緒激動，否則隨時可能復發，甚至會有生命危險?！?/p>
林舟點了點頭，把醫生的話記在心里，心里卻已經有了明確的決定：既然公司只講規矩，不講人情，那他就嚴格按照公司的規定辦事，用他們制定的制度來保護自己。
回到家后，林舟做的第一件事就是登錄公司內部知識庫，下載了《員工手冊（2026修訂版）》《IT服務管理流程規范》《信息安全基本規范及違規處理辦法》《財務報銷制度實施細則》《加班管理辦法》等二十一份公司核心規章制度文件。
這些文件加起來足足有九百二十頁，林舟把它們全部打印出來，堆在書房的書桌上，開始逐字逐句地研讀。
遇到重要的條款，他就用紅色的馬克筆標注出來，還制作了詳細的目錄和索引，把考勤類、工作流程類、違規處理類等相關條款分類整理，方便隨時查閱。
為了確保自己的理解沒有偏差，他還特意聯系了做勞動法律師的大學同學張強，把員工手冊里關于突發緊急事件和請假流程的條款發給對方，咨詢專業意見。
張強仔細研究后回復道：“根據勞動法和你們公司的補充規定，你這種因處理公司緊急事務導致住院的情況，完全可以認定為工傷，曠工的認定是不成立的，你甚至可以申請勞動仲裁維權?！?/p>
林舟想了想，搖了搖頭回復道：“我不想鬧得那么僵，我只想按他們的規矩來，讓他們看看，什么叫真正的‘守規矩’?！?/p>
期間，沈浩擔心林舟會鬧事，特意讓行政部的劉敏以探望為由，去林舟家了解情況。
劉敏到了之后，看到林舟正坐在書桌前，認真地研究著那些打印出來的規章制度，桌子上還放著厚厚的筆記，忍不住好奇地問道：“林哥，你這是在做什么呀？身體還沒好利索，怎么不多休息休息？”
林舟抬起頭，淡淡地回道：“沒什么，就是學習一下公司的制度，以后好嚴格按規矩辦事，省得再被人抓住把柄?！?/p>
劉敏把看到的情況一五一十地告訴了沈浩，沈浩心里有些不安，但嘴上還是硬氣地說道：“他愛學就學，只要不違反公司規定，隨便他折騰。”
出院后的第五天，林舟按時來到公司上班，剛坐在工位上打開電腦，市場部經理張鵬就火急火燎地跑了過來，臉上滿是焦急之色，額頭上還掛著細密的汗珠。
“林舟！不好了！出大事了！”張鵬一邊喘著粗氣，一邊大聲說道，語氣里充滿了急切。
林舟抬頭看了他一眼，平靜地問道：“張經理，別著急，慢慢說，到底發生什么事了？”
“我們正在給最大的客戶恒通集團做年度合作報告演示，結果演示系統突然崩潰了！”張鵬急得直跺腳，“會議室里坐著恒通集團的副總裁和幾個部門負責人，他們都在等著呢，你快跟我去看看，趕緊把系統修好，不然這單生意就黃了！”
林舟沒有立刻起身，而是打開電腦里保存的《IT服務管理流程規范》，快速翻到第三章第七條，然后抬頭對張鵬說：“張經理，根據公司的IT服務管理流程規范，在非維護時段申請應急處理，需要通過IT服務平臺開具P1級別的緊急支持單?！?/p>
張鵬愣了一下，似乎沒料到林舟會說出這樣的話，連忙說道：“都什么時候了還走流程！客戶都快不耐煩了，演示已經中斷十五分鐘了，你先去把系統修好，流程我后面補行不行？”
林舟搖了搖頭，耐心解釋道：“不行，張經理，規定就是規定，必須先有工單號，而且還需要經過你的部門主管和IT服務經理兩級審批，這樣才能分配給值班工程師處理，這也是為了明確責任?！?/p>
“你這是故意刁難我是不是？”張鵬的聲音瞬間提高了八度，臉上滿是怒氣，“就因為沈總監罰了你十五萬，你就拿我們市場部撒氣？這可是關乎公司幾百萬的大訂單！”
林舟并沒有生氣，而是拿出手機，打開之前保存的一個公司內部案例，說道：“張經理，去年銷售部因為緊急情況沒走流程，讓技術部臨時處理系統問題，結果后來數據出現丟失，責任分不清，最后公司賠償了客戶五十萬，這個案例你應該還有印象吧？”
張鵬的臉色一陣青一陣白，他確實記得這件事，但現在客戶就在眼前，他也顧不了那么多了，轉身就去找技術部經理周明告狀，希望周明能出面讓林舟“靈活變通”一下。
周明夾在中間十分為難，一邊是重要的客戶和市場部的壓力，一邊是堅守規矩的林舟，他只能硬著頭皮找到林舟，說道：“林舟，這次情況確實特殊，恒通集團是我們的核心客戶，不能得罪，你就靈活變通一下，先去處理系統問題，流程后面我們再補，出了問題我擔著?！?/p>
林舟看著周明，認真地說道：“周總，不是我不想變通，而是公司的規定擺在那里，我如果違規處理了，到時候出了問題，責任到底算誰的？沈總監之前說了，規矩面前人人平等，我不能違反規定，否則下次又要被處罰了。”
周明嘆了口氣，知道林舟心里有氣，也理解他的顧慮，只能說道：“好吧，我知道你的難處，我跟張鵬說一下，讓他按流程申請?！?/p>
張鵬沒辦法，只能讓助理趕緊在系統上提交緊急支持申請，等他和IT服務經理兩級審批通過，生成正式的工單號時，已經過去了半個小時。
等林舟拿著工單號趕到會議室的時候，恒通集團的副總裁已經帶著人站起身來，臉上滿是不悅，留下一句“華信科技的內部流程太僵化了，一點應急能力都沒有，我們沒辦法放心合作”，就轉身離開了。
后來，恒通集團不僅終止了今年的合作計劃，還把明年原本打算交給華信科技的一個千萬級大訂單，轉給了競爭對手創科集團。
這件事在公司內部引起了很大的轟動，很多人都在背后議論林舟“太死板”“不懂變通”，但也有不少同事理解他的做法，覺得是沈浩的處罰太不合理，才讓林舟不得不這樣做。
03
恒通集團的訂單流失事件過去還沒一個星期，銷售部的吳磊就悄悄跑到了林舟的工位旁，手里拿著一包中華煙，臉上帶著討好的笑容，看起來有些鬼鬼祟祟。
“林哥，忙著呢？”吳磊把煙遞到林舟面前，語氣十分客氣。
林舟抬頭看了他一眼，說道：“不忙，有什么事嗎？你先說是什么事，能幫的我一定幫。”
吳磊見林舟沒有接煙，只好把煙收了起來，湊近了一些，壓低聲音說道：“林哥，是這樣的，有個叫鑫源商貿的客戶，最近老是頻繁查詢我們的產品報價和客戶信息，我懷疑他們是競爭對手派來的商業間諜，想讓你幫我查一下他們過去四個月的行為記錄，看看有沒有什么異常。”
林舟聽完，立刻打開電腦里的《信息安全基本規范》和《數據隱私保護條例》，指著其中的條款對吳磊說：“吳磊，根據公司的信息安全基本規范，非授權查看用戶的行為記錄屬于二級違規，處罰是警告并扣發季度獎金，而且還需要經過法律部的合規審查，拿到審查單后，還要部門副總簽字同意，最后提交給信息安全委員會特批，你有這些手續嗎？”
吳磊瞪大了眼睛，顯然沒料到會這么麻煩，連忙說道：“這么復雜??？林哥，就查一下，很快的，不會有人知道的，你就通融一下唄?！?/p>
林舟搖了搖頭，堅定地說道：“不行，這是違規的事情，我不能幫你，一旦被發現，我們倆都要受處罰?！?/p>
吳磊不死心，繼續勸說：“林哥，你就幫個忙，這個客戶很可能會影響我們部門今年的業績，到時候業績好了，我請你吃飯，還能給你申請業績提成。”
林舟還是拒絕道：“不是我不通融，而是規定不允許，如果你真的懷疑這個客戶有問題，可以按正規流程申請，只要手續齊全，我會全力配合處理?！?/p>
吳磊見林舟態度堅決，臉色瞬間變得有些難看，語氣也帶著一絲不滿：“林哥，你別這么不給面子啊，大家都是同事，抬頭不見低頭見的，以后我說不定還有能幫到你的地方?！?/p>
林舟看著他，平靜地說道：“吳磊，我不是不給你面子，而是我不能違反公司的規定，之前我就是因為所謂的‘違規’被處罰了十五萬，我不想再因為違規出什么問題，你也別讓我為難。”
吳磊見說不動林舟，只能悻悻地離開了。
讓林舟沒想到的是，過了兩天，吳磊竟然跑到沈浩那里打小報告，說林舟“故意不配合銷售部工作，拿著規定當借口，影響公司業績”。
沈浩本來就看林舟不順眼，聽到吳磊的話，立刻讓助理通知林舟到他的辦公室談話。
“林舟，銷售部反映你不配合他們的工作，有這回事嗎？”沈浩坐在辦公桌后，雙手交叉放在桌上，臉色陰沉地問道。
林舟平靜地把事情的經過原原本本地說了一遍，然后打開電腦里的《信息安全基本規范》，指著相關條款給沈浩看：“沈總監，我是按公司規定辦事，吳磊的要求是違規的，我不能答應，否則就是違反公司制度?！?/p>
沈浩看著條款，一時找不到反駁的理由，只能強詞奪理地說道：“就算是規定，也可以靈活處理，銷售部的工作很重要，關系到公司的業績，你以后要多配合銷售部的工作，不能只知道死守規矩。”
林舟淡淡地回道：“沈總監，之前你在全公司通報里說，規矩面前人人平等，不能靈活處理，我現在就是按你說的做，嚴格遵守公司規定。”
沈浩被林舟噎得說不出話來，臉色一陣紅一陣白，最后只能揮了揮手，不耐煩地說道：“行了，我知道了，你下去吧?！?/p>
林舟轉身離開了沈浩的辦公室，心里沒有一絲波瀾。
后來，吳磊按照正規流程提交了申請，經過法律部合規審查、部門副總簽字、信息安全委員會特批等一系列手續后，林舟幫他查詢了鑫源商貿的行為記錄，發現該客戶確實存在異常，多次試圖下載公司的核心客戶名單和產品底價。
林舟立刻把情況上報給了公司管理層，公司及時采取了措施，封鎖了相關信息，避免了潛在的商業機密泄露風險。
吳磊知道后，特意找到林舟，臉上帶著歉意說道：“林哥，之前是我太心急了，沒考慮到違規的后果，謝謝你提醒我走正規流程，還幫我查到了問題，不然我真的要給公司造成損失了。”
林舟笑了笑，說道：“沒事，都是為了公司，按規矩辦事就好，以后遇到類似的情況，記得先走流程?！?/p>
日子一天天過去，林舟徹底改變了之前的工作狀態，嚴格按照公司規定和崗位說明書開展工作。
每天朝九晚六，從不遲到早退，到點就下班，絕不多待一分鐘；工作內容也只局限于崗位說明書和年度KPI目標中明確列出的事項，不再額外處理那些沒有明文規定的事務。
之前他會主動加班修復的系統小漏洞，現在只要不在KPI范圍內，他就不會理會；同事們遇到的技術難題，只要不是他的職責所在，他也會建議對方走正規的技術支持流程。
就這樣過了一個多月，公司的網絡系統開始頻繁出現各種小問題：服務器響應速度越來越慢，員工打開一個簡單的文檔都要等半天；部分辦公軟件頻繁閃退，導致很多人辛苦做的工作白費；數據傳輸偶爾中斷，影響了多個部門的工作進度。
技術部的同事們都有些適應不了這種變化，李凱找到林舟，臉上滿是無奈地說道：“林哥，現在系統問題越來越多了，你能不能像以前一樣，幫我們排查一下隱患？再這樣下去，我們都快忙不過來了?！?/p>
林舟看著他，平靜地說道：“李凱，我的崗位說明書里沒有排查系統隱患的職責，而且這也不在我的KPI范圍內，你們可以走正規的系統維護流程，提交申請給周總，讓周總安排人處理?！?/p>
李凱嘆了口氣，說道：“走流程太麻煩了，而且周總也沒有多余的人手，之前這些工作都是你主動做的，現在你不做了，我們真的應付不過來?！?/p>
林舟說道：“以前是我自愿幫忙，現在我只想按規定辦事，避免再被人抓住把柄處罰，你也知道我之前的遭遇?！?/p>
李凱知道林舟受了委屈，也不再好意思強求，只能無奈地離開了。
沒過多久，公司的一個重要項目因為服務器響應太慢，導致項目進度嚴重延誤，客戶非常不滿，直接提出了賠償要求，項目負責人急得像熱鍋上的螞蟻，只能找到沈浩求助，希望能盡快解決系統問題。
沈浩把技術部經理周明叫到辦公室，大發雷霆：“現在系統問題越來越多，客戶都投訴到我這里來了，還有幾個重要的客戶因為系統問題流失了，你們技術部是怎么做事的？拿了工資不干活嗎？”
周明一臉委屈地說道：“沈總監，現在技術部的人手本來就緊張，而且林舟現在只按規定辦事，不再額外處理那些隱患排查和系統優化的工作，我們實在忙不過來，很多問題都積壓下來了?！?/p>
沈浩皺著眉頭說道：“林舟怎么回事？他以前不是很積極主動嗎？現在怎么變得這么死板？你去跟他說說，讓他多承擔一點責任，不要再死守那些沒用的規矩?！?/p>
周明只能硬著頭皮找到林舟，說道：“林舟，現在公司的情況你也看到了，系統問題越來越多，客戶投訴不斷，沈總監也給我施壓，你能不能多承擔一點責任，幫我們排查一下系統隱患？就當幫我一個忙?！?/p>
林舟看著周明，認真地說道：“周總，我只是按規定辦事，之前我額外做這些工作，沒有得到任何認可，反而因為一次意外被處罰了十五萬，我現在只想保護好自己，不想再惹麻煩?！?/p>
周明嘆了口氣，說道：“我知道你受了委屈，但是公司現在確實有困難，你就靈活一點，別這么死板行不行？”
林舟搖了搖頭：“周總，不是我不幫你，而是我不能再違反自己的原則了，規矩是沈總監定的，我只是在遵守而已，如果你覺得規矩有問題，可以建議公司修改制度?！?/p>
周明見說不動林舟，只能無奈地離開了，心里充滿了焦慮和無助。
04
又過了半個月，公司召開管理層月度會議，會議一開始，沈浩就拍著桌子發起了火，臉色陰沉得可怕。
“最近公司的運營狀況非常不好！”沈浩的聲音響徹整個會議室，“多個項目因為系統問題延誤，客戶投訴率大幅上升，還有幾個重要的客戶流失了，這都是因為我們內部有部分員工只知道死守規矩，不知道靈活變通，缺乏團隊合作精神和責任感！”
