字節(jié)跳動(dòng)Q3有14名員工被法辦

12月25日，字節(jié)跳動(dòng)企業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德委員會(huì)發(fā)布了2025年第三季度內(nèi)部違規(guī)案例的處理通報(bào)。通報(bào)顯示，該季度共有120名員工因觸犯公司紅線被辭退，其中28人遭到實(shí)名通報(bào)。在這28名被實(shí)名通報(bào)的員工中，有14人因涉嫌刑事犯罪已被移交司法機(jī)關(guān)處理，公司同時(shí)將其信息通報(bào)行業(yè)聯(lián)盟并取消其期權(quán)；另有4人因違規(guī)情節(jié)惡劣，同樣被通報(bào)行業(yè)聯(lián)盟或取消期權(quán)

值得關(guān)注的是，本次通報(bào)特別增加了對(duì)“泄露內(nèi)部保密信息”與“編造發(fā)布不實(shí)信息”等行為的披露。其中列舉了具體案例：一名前員工在小紅書平臺(tái)上編造關(guān)于公司裁員及變相降薪的謠言，在外部引發(fā)大量誤讀，對(duì)公司聲譽(yù)造成負(fù)面影響；另一名前員工則多次在脈脈平臺(tái)泄露同事職級(jí)、工作履歷等公司機(jī)密信息，并散布有關(guān)公司和團(tuán)隊(duì)人員變動(dòng)的不實(shí)內(nèi)容。這兩名員工均因在社交媒體上的違規(guī)行為被公司辭退。

通報(bào)進(jìn)一步指出，除了上述兩人，還有多名員工在社交媒體上存在違規(guī)行為并造成不良影響。這些行為包括：在社交平臺(tái)發(fā)布與工作相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行引流，通過提供面試輔導(dǎo)服務(wù)獲利；傳播關(guān)于公司福利的不實(shí)信息以吸引流量并接受廣告投放；在職期間簽約MCN機(jī)構(gòu)，運(yùn)營(yíng)社交媒體賬號(hào)，通過發(fā)布違規(guī)拍攝的辦公區(qū)域畫面進(jìn)行引流并接受廣告合作等。通報(bào)中明確，公司已對(duì)相關(guān)在職員工給予紀(jì)律處分，并對(duì)存在類似行為的前員工保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

本次通報(bào)還實(shí)名披露了前員工王某奇的違法違規(guī)案例，以此澄清了今年7月底在小紅書平臺(tái)上出現(xiàn)的“字節(jié)跳動(dòng)無故取消其已歸屬期權(quán)”的說法。實(shí)際上，早在7月28日，“抖音黑板報(bào)”已對(duì)此事作出公開回應(yīng)。根據(jù)通報(bào)詳細(xì)內(nèi)容，2023年11月至2025年3月期間，王某奇利用職務(wù)便利，假冒客戶騙取公司云服務(wù)資源，給公司造成數(shù)百萬元的經(jīng)濟(jì)損失（具體金額尚待司法機(jī)關(guān)核實(shí)）。公司已將其移送司法機(jī)關(guān)，目前王某奇已被逮捕。而在取保候?qū)徠陂g，他多次在脈脈、小紅書等平臺(tái)散布公司隨意取消其期權(quán)的謠言。實(shí)際情況是，其行為因違反公司廉潔管理制度與期權(quán)授予協(xié)議，觸發(fā)了期權(quán)扣罰條款。這些不實(shí)言論嚴(yán)重?fù)p害了公司聲譽(yù)，公司除配合司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任外，還將進(jìn)一步向其追討民事責(zé)任。

通報(bào)中特別提醒全體員工，在社交媒體發(fā)言時(shí)必須嚴(yán)格遵守公司政策，不得泄露公司保密信息、傳播不實(shí)消息，也不得利用員工身份在社交平臺(tái)上為個(gè)人謀取利益。