河南
總結(jié)來說就是把人當(dāng)人，把待遇什么的走錢的路子，不搞什么文化認(rèn)同
因?yàn)榇蟛糠謲徫粵]法直接產(chǎn)出利潤(rùn)，所以只能壓榨休息時(shí)間，雙休變單休，八小時(shí)、九小時(shí)變十小時(shí)、十二小時(shí)，一人一崗變一人多崗
真掏心窩子的話。個(gè)人看法和您類似：
1.所有業(yè)務(wù)范圍不一定最頂尖，最起碼夠優(yōu)秀，沒有短板。
2.小公司創(chuàng)業(yè)核心是業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)、還是業(yè)務(wù)。
3.整個(gè)經(jīng)營(yíng)期間要培養(yǎng)口碑，口碑才是最好的廣告。
4.賺錢了別急著擴(kuò)大，先找好后路。
5.最次找法務(wù)，最好是法務(wù)+自學(xué)點(diǎn)法律。
6.現(xiàn)金流是王道。
我去一家公司。第一個(gè)要考量的因素就是，早上9點(diǎn)后有沒有員工還在吃早餐。如果有。這公司打死不干
深受其害。茶葉蛋熏了我四年。最后爆發(fā)也是這個(gè)原因。
說壞話這事，其實(shí)當(dāng)員工也可能被人背后講
只要沒有詆毀造謠，背后說兩句就說兩句吧，都從員工身上剝削那么多錢了，總得付出點(diǎn)啥吧
這句話真對(duì)呀，用問自己，不是問別人，每個(gè)人都是走自己的路的
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