中南大學老校長黃伯云陷入尷尬境地，親自推薦的院士候選人落馬了

12月27日一大早，中南大學副校長郭學益落馬的消息被公布，郭學益也成為了繼北京大學副校長任羽中、中南大學原校長張堯學之后，今年落馬的第三位985高校校領導。

尤為引人注目的是，郭學益不僅是中南大學本校培養的學術骨干，更是2025年中國工程院院士候選人，這一身份，讓他的落馬不僅是一起高校反腐案件，更牽動了學術界與公眾對高校治理、人才選拔機制的深層反思。

更令人唏噓的是，郭學益的院士候選人資格，正是由中南大學老校長、著名材料科學家黃伯云院士親自推薦的。如今候選人“出事”，作為推薦人的黃伯云，不可避免地被推入輿論漩渦，陷入一場難以言說的尷尬。

從中南走出的“自己人”

郭學益出生于1966年10月出生，現年59歲，是地道的“中南人”。他自本科起就在中南大學（原中南工業大學）學習，畢業后留校工作，歷任研究生招生辦公室副主任、主任，后轉任人事處處長，2016年7月起擔任副校長，任職長達九年有余。可以說，他的整個職業生涯都深深扎根于這所985高校。

在郭學益的晉升軌跡中，兩位校長的身影格外清晰：一位是黃伯云，另一位是張堯學。

黃伯云自2001年起擔任中南大學校長，直至2011年卸任，在其十年任期內，郭學益從招生辦副主任升為主任，開始進入學校中層管理核心；而張堯學接任校長后，郭學益進一步升任人事處處長，并最終躋身校領導班子。

巧合的是，張堯學已于今年早些時候落馬，如今郭學益步其后塵，兩人曾有的上下級關系，不免引發外界對中南大學那段時期權力生態的猜測。

黃伯云的“推薦之困”

黃伯云是中國工程院院士，長期從事粉末冶金和新材料研究，學術成就卓著。他在擔任中南大學校長期間，以推動學科建設、引進人才、提升科研水平著稱，深受師生敬重。盡管2011年已退出行政崗位，但他作為學術權威和精神領袖，影響力依然深遠。

正是基于對郭學益學術能力與管理經驗的認可，黃伯云在今年力薦其參評中國工程院院士。當然郭學益已經不是第一次入圍院士候選人，早在2021年他還入圍過一次。

按照慣例，院士候選人需由現有院士實名推薦，推薦人對其學術道德、科研貢獻負有道義責任。然而，當被推薦人因涉嫌腐敗被查，即便其問題與學術無關，推薦人的判斷力與識人之明仍會受到質疑。

雖然郭學益的落馬與黃伯云無任何關聯，但在中國高校“熟人社會”與“師承文化”濃厚的背景下，這種“知遇之恩”與“提攜之情”一旦遭遇現實崩塌，便極易演變為聲譽風險。對一位年逾八旬、一生清譽的老科學家而言，這種被動卷入的尷尬，無疑是一種沉重的精神負擔。

喜憂交織的2025年

值得一提的是，就在郭學益落馬消息公布的不久前，黃伯云剛剛完成了一件令人敬佩的善舉，他將榮獲“中國材料研究學會終身成就獎”的100萬元獎金全額捐贈給中南大學，用于支持青年教師培養和學科發展。這一舉動被廣泛贊譽為“赤子之心，回饋母校”。

然而，善舉的余溫尚未散去，昔日親手提拔、力薦的人卻轟然倒下。2025年對黃伯云而言，可謂喜憂參半：一邊是畢生奉獻教育事業的高光時刻，一邊卻是因他人之過而蒙上的陰影。

中南大學接連兩位校領導落馬，暴露出高校內部治理機制的短板。未來，如何在尊重學術自主的同時，強化對“學術—行政”雙重身份者的權力制約，如何建立更透明、公正的干部選拔與院士推薦機制，將是擺在所有“雙一流”高校面前的必答題。

而對于黃伯云這樣的老一輩科學家而言，或許最深的痛楚并非個人聲譽受損，而是看到自己傾注心血培養的人才，最終背離了學術初心與教育使命。這不僅是個人的遺憾，更是整個高等教育系統的警示。