李炎哲坐冷板凳，吳冠希罰球打鐵，劉煒戰(zhàn)術(shù)被質(zhì)疑

那場球新疆隊輸?shù)米屓吮锴确质?5比89，分差不大，最后幾分鐘還追到只差1分，但關(guān)鍵時候教練劉煒的換人讓人看不明白，李炎哲打得不錯，內(nèi)線有對抗、沒犯規(guī)，第四節(jié)卻不讓他上場，反而讓狀態(tài)一般的哈里斯頂上去，結(jié)果他連續(xù)出錯，投籃也打鐵。

葛浩然在防守上確實很硬，上場時間卻很少，他盯防杰曼的時候，明顯把對方限制住了，但教練就是不用他，寧愿讓西爾扎提在場上亂跑，西爾扎提打了快三十分鐘，只拿到六分，組織沒有章法，防守還經(jīng)常漏人，球迷都看明白了，這不是誰狀態(tài)好誰上場，而是教練偏愛誰誰就能多打。

吳冠希的合同簽到2027年，年薪有550萬，按道理應(yīng)該是球隊的核心球員，但他罰球一個都沒進，籃板也搶不到，護框方面也沒什么表現(xiàn)，最關(guān)鍵的是教練還安排他去罰關(guān)鍵球，而坐在旁邊的李炎哲體能狀況更好，效率也更高，卻只能看著，伊力福拉提拼搶積極，全場只打了六分多鐘，這樣的安排確實不太合理。

勞森整場比賽都沒有得到上場機會，他原本是球隊的主力控衛(wèi)，組織能力一直很可靠，到了第四節(jié)球隊進攻打不開局面，沒有人負責(zé)串聯(lián)全隊，只能依靠趙睿個人單打，這種打法偏離了團隊籃球的理念，更像是依賴個人表現(xiàn)，納托爾剛剛找回一些投籃手感，但在最后三分鐘被換下場，替補球員一上來就把比賽節(jié)奏帶亂了。

球迷們不只是因為輸球才覺得不滿，他們更在意教練組的做法，教練組總是用西爾扎提這樣的老隊員，對葛浩然和納托爾這些新來的球員，就算表現(xiàn)再好也不怎么給機會，吳冠希的技術(shù)問題早就很明顯了，但教練組沒有去調(diào)整使用他的方法，訓(xùn)練和用人之間完全脫節(jié)，球員的數(shù)據(jù)擺在那里，沒人去看，也沒人去改。

CBA的工資帽越來越緊，外援政策也收緊，高薪球員如果發(fā)揮不出作用，就會成為球隊的負擔(dān)，像吳冠希這樣的合同，放在哪個隊都有風(fēng)險，大家關(guān)心的不是一場比賽的輸贏，而是教練有沒有實際權(quán)力，戰(zhàn)術(shù)安排是否依賴個人偏好，將來能不能依據(jù)數(shù)據(jù)和真實表現(xiàn)做調(diào)整，這些問題比比分更重要。