中央定調，延遲退休實施！2026年5月和2027年2月退休，該怎么選？

中央確定，我國實施漸進式退休政策，從2025年開始，無論是男性職工還是女性職工，也不管在機關事業(yè)單位還是企業(yè)工作，統(tǒng)一實施延遲退休政策。

2026年將是這項事關大多數(shù)人的政策實施的第二年，法定退休年齡延長幅度增加。比如，1976年5月出生的女性企業(yè)職工，以前是在年滿50歲，即到了2026年5月就能退休，延退政策實施后的法定退休年齡延長了9個月，要到2027年2月才會達到。

當然，政策層面給了職工自由選擇是不是要延退的機會，職工可以申請最早在滿50歲退休，也就是和原來一樣。那么要不要申請?zhí)崆巴诵菽兀课覀儚念I取的養(yǎng)老金角度進行分析。

1976年出生的女性差不多在1996年開始工作，那時我國大部分地區(qū)的養(yǎng)老保險制度已經建立起來了，所以不存在過渡性養(yǎng)老金和視同繳費年限之說，只要在職工退休時核算個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金就可以了。

一、選擇提前退休，在2026年5月開始領取養(yǎng)老金

1.個人賬養(yǎng)老金的計算公式：退休時個人賬戶余額/計發(fā)月數(shù)

該部分養(yǎng)老金有兩個參數(shù)，計發(fā)月數(shù)與退休年齡有關，50周歲退休是195；個人賬戶余額就是工作期間個人繳納的養(yǎng)老保險全部本金和產生的利息，我們假設是12萬元。

所以提前退休的個人賬戶養(yǎng)老金=120000/195=615.4元

2.基礎養(yǎng)老金：（1+平均繳費指數(shù)）/2*累計繳費年限*養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)*1%

這部分養(yǎng)老金的計算較為復雜，涉及諸多參數(shù)，我們逐一解釋。先說平均繳費指數(shù)，指的是每一年個人繳納社保的基數(shù)與當時當?shù)匾槐渡绫；鶖?shù)的比例，取平均值，假設該女職工為0.85；累計繳費年限很好理解，就是一共繳納了多少年的養(yǎng)老保險，假設為30年；養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)與所在地區(qū)的經濟條件有關，假設2026年該地區(qū)為9000元/月。

全部代入公式，可得基礎養(yǎng)老金=（1+0.85）/2*30*9000*1%=2497.5元

將個人賬戶養(yǎng)老金與基礎養(yǎng)老金相加，這位女性職工選擇提前至2026年5月退休，每月能領3112.9元的養(yǎng)老金。

二、選擇延遲退休，在2027年2月開始領取養(yǎng)老金

1.個人賬戶養(yǎng)老金

相比2026年5月退休多繳納了9個月的社保，本金加利息多7000元左右，個人賬戶余額為12.7萬元，計發(fā)月數(shù)依然按照50周歲（未達到51周歲）算，所以個人賬戶養(yǎng)老金為651.2元。

2.基礎養(yǎng)老金

部分參數(shù)發(fā)生了變化，累計繳費年限由30年變?yōu)?0.75年；養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)每年會上漲，假設2027年在2026年的基礎上增長2%，變?yōu)?180元/月，其它參數(shù)不變。

延遲退休后的基礎養(yǎng)老金=（1+0.85）/2*30.75*9180*1%=2611.1元

選擇延遲至2027年2月退休，同一位女性職工的養(yǎng)老金是3262.3元。

我們來對比一下，提前退休的情況下每月領取3112.9元的養(yǎng)老金，延遲至2027年2月退休可以領取3262.3元，后者比前者多149.4元。這么來看，延遲退休在經濟上更加劃算，每月能多拿將近150元的養(yǎng)老金，但我們還要考慮兩個因素。

第一，養(yǎng)老金每年都會調整。2026年退休是能參加2027年的養(yǎng)老金普漲的，如果漲幅為2%，那么從2027年1月開始提前退休情況下的養(yǎng)老金增加至3175.2元，只比延遲退休少87.1元了。

第二，多領了整整9個月的錢。提前退休領取的養(yǎng)老金雖然少，但多領了好幾個月的養(yǎng)老金，9個月下來多拿了28000元以上。

綜上所述，如果你的工作不穩(wěn)定或者每月收入很低，那么申請?zhí)崆巴诵輨澦悖幌喾矗诼毷杖胼^高且身體健康狀況足以應對多工作9個月，那么達到新的法定年齡時退休是比較合適的。

另外，靈活就業(yè)人員沒有什么好多考慮的，應該申請?zhí)崆巴诵荩?/strong>因為他們的養(yǎng)老保險全部是自己繳納的、不存在單位繳費部分，提前退休意味著少繳費9個月并早領9個月的養(yǎng)老金，無疑是非常劃算的。

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