@年輕干部 要培育積極健康的生活情趣

習近平總書記強調(diào)：“年輕干部要時刻警醒自己，培育積極健康的生活情趣，堅決抵制享樂主義、奢靡之風，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。”生活情趣雖然只是個人的外在行為表現(xiàn)，但實際上反映的卻是對人生、事業(yè)和生活的態(tài)度，是道德操守和精神境界的直接體現(xiàn)，是檢驗世界觀、人生觀、價值觀的重要標尺。

對年輕干部而言，生活情趣不僅關乎自身品行和形象，也關系到黨在群眾中的口碑和威信，因而絕不是小事、私事。在新的歷史條件下，年輕干部作為干事創(chuàng)業(yè)的生力軍，面對日益復雜的社會環(huán)境、如影隨形的不良誘惑，必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，從小事小節(jié)上守起，培育健康生活情趣，從一開始就把扣子扣嚴扣正、把基礎扎穩(wěn)扎實、把規(guī)矩印刻在心，人生之路才能行穩(wěn)致遠。

始終保持“各以所好為禍”的清醒

謹防在愛好上“翻船”

古人有言：“賢者能節(jié)之，不使過度；愚者縱之，多至失所。”這意味著，對待自己的興趣愛好當把握好尺度，倘若肆意放縱，很可能走向毀滅。

春秋時期魯國宰相公孫儀嗜魚而不受魚，因為一旦接受，可能會遷就送魚之人，發(fā)展下去就可能貪贓枉法，以致官職俸祿全失。相反，像南宋權臣賈似道酷愛斗蟋蟀，長期荒廢政務以致聲名狼藉，最后因民憤太大而被殺。

這些事例警示我們，必須謹慎對待自己的愛好，以防被別有用心之人利用。近年來，因沉迷網(wǎng)絡賭博、網(wǎng)游充值、直播打賞而違法亂紀的年輕干部屢見報端，不斷刷新的年齡紀錄和貪腐金額令人瞠目結舌，事業(yè)剛剛起步就戛然而止也讓人扼腕嘆息。細察他們的人生歷程不難發(fā)現(xiàn)，問題的起因往往是精神空虛尋找寄托、深陷畸形嗜好難以自拔。

年輕干部大多思維活躍、興趣廣泛，接受新生事物較快，更容易受到低級趣味侵蝕，因此要時刻保持警醒，慎重選擇愛好，及時校正思想上的偏差、糾正趣味上的偏離，嚴防“心頭好”變?yōu)椤靶闹匈\”。

始終保持“近賢能正己身”的自覺

謹防在交友上“出格”

“君子之交，定而后求。”關于如何交友，古人深諳其道。高山流水、管寧割席，一個個經(jīng)典的故事不僅展現(xiàn)了先賢的人格魅力，也給后人交友處世提供了寶貴啟示。青年毛澤東就曾化名“二十八畫生”刊登征友啟事，指明要“結交能刻苦耐勞、意志堅定、隨時準備為國捐軀的青年”，為年輕人樹立了榜樣。習近平總書記也殷切叮囑年輕干部“要守住交往關，交往必須有原則、有規(guī)矩，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈”。

交友是人之常情，年輕干部并非生活在真空之中，也需要正常的人際交往，特別是需要良師益友的指導幫助及鞭策激勵。但是在此過程中要高度警惕、擦亮雙眼，及時看清表面關系背后的功利實質(zhì)，避免結交損友、佞友、賊友。

從紀檢監(jiān)察機關查辦案件情況來看，很多年輕干部因為交往無度，處處“搭天線”、入圈子，有的甚至主動被“圍獵”，伸手要好處，最終被所謂的“鐵哥們”“好兄弟”拉下水。

當前，越來越多的年輕干部走上關鍵崗位，不少人還掌握著一定的權力，如何交友更可能影響到用權是否公正、從政能否廉潔，這就要求必須純凈交友動機，從工作出發(fā)，以事業(yè)為重，多同基層群眾、先進模范和正直飽學之士交朋友，“友直，友諒，友多聞”，堅決遠離各種“小圈子”“小團伙”，真正做到交友有則、交友有度、交友有道。

始終保持“見欲而止為德”的克制

謹防在戒奢上“松綁”

“誠能見可欲，則思知足以自戒”，這是唐代名相魏征《諫太宗十思疏》中的名言，意在勸諫君王戒奢以儉、節(jié)制欲望。醒世箴言穿越千年，至今依然振聾發(fā)聵。在新時代縱深推進全面從嚴治黨和反腐敗斗爭的征程中，這條古訓不僅是對歷史智慧的傳承，更是對廣大黨員干部的殷殷告誡。

年輕干部追求美好生活本無可厚非，但近年來，一些年輕干部物欲膨脹，在追求感官享受中迷途不知返，甚至不惜突破紀法底線，最終走上違法犯罪的不歸路。翻看他們的懺悔書就會發(fā)現(xiàn)，幾乎都有這樣的表述：剛參加工作時，也是想大展拳腳、廉潔干事，然而在職務升遷、手握權力后，逐漸受到“精致生活”“及時行樂”等觀念的誤導，進而沾染上愛慕虛榮、炫富攀比等不良習氣。

由儉入奢易，由奢入儉難。享樂奢靡的種子一旦種下，隨時都可能把紀律規(guī)矩拋諸腦后，最終掉進欲望的陷阱不能自拔。作為年輕干部，應當在干事創(chuàng)業(yè)之初就牢固樹立正確的義利觀苦樂觀，深刻認識享樂主義、奢靡之風的現(xiàn)實危害，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，大力弘揚新時代勤儉節(jié)約精神，以實際行動守住傳家寶、做好傳承人。

年輕干部培育積極健康的生活情趣，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，不僅需要自身的強大信念和嚴格自律，也離不開組織的管理監(jiān)督。各級黨組織在關心年輕干部日常生活的同時，更多的是要對苗頭性、傾向性問題及時察覺、對癥下藥。紀檢監(jiān)察機關更要做實日常監(jiān)督，抓早抓小，防止年輕干部思想跑偏、行為越界。唯有如此，方能涵養(yǎng)出年輕干部應有的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣。

信息來源：本文來源于“學習時報”，由人事工作者編輯整理。

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