又一建筑公司宣布：2026年1月1日起，項(xiàng)目停工待崗！

年底了，建工人頻頻遭受暴擊，建筑企業(yè)停工放假的大戲，你方唱罷我登場(chǎng)；

寒冬越來越冷了，是壯士斷腕辭職轉(zhuǎn)行還是死扛，這是所有建工人都面臨的課題！

鄭州某建筑公司項(xiàng)目部發(fā)待崗?fù)ㄖI(lǐng)低保！

今天收到粉絲投稿，說他所在的建筑公司于前天發(fā)了提前放假的通知；

說是提前放假其實(shí)就是待崗，整個(gè)項(xiàng)目部就留了6個(gè)人看家值班，其他人全回家待著；

別人高高興興過元旦，他們喜提不知道何時(shí)才能復(fù)工的待崗；

放假?gòu)拿魈扉_始，期間發(fā)鄭州市最低工資，2.3K，而且春節(jié)前大家還要配合交接，總有一種不詳?shù)念A(yù)感！

該公司被放假的員工也是憂患意識(shí)十足，已經(jīng)開始海投簡(jiǎn)歷了，甚至有的都打算轉(zhuǎn)行去擺攤了，還有人直接不干了；

小編想起來，前兩天西安有一家地產(chǎn)公司也是自2026年1月1日起放假，該地產(chǎn)公司最起碼還給了期限，6個(gè)月；

他們是按照西安市最低工資的75%發(fā)放生活費(fèi)，比鄭州這家建筑公司更摳；

同時(shí)IP在山西的網(wǎng)友說，他所在的建筑工程檢測(cè)公司也因?yàn)闆]有業(yè)務(wù)放假了；

這簡(jiǎn)直是一個(gè)接一個(gè)的暴擊，地產(chǎn)、建筑和檢測(cè)全完蛋了，整個(gè)建筑行業(yè)還有景氣的嗎？

身邊的建筑人也差不多，失業(yè)的陷入待業(yè)的迷茫和痛苦中，在崗的因?yàn)楣べY太低行業(yè)前景黯淡，干勁不足，糾結(jié)猶豫；

很多人把當(dāng)下建筑從業(yè)人員面臨的困境和上世紀(jì)90年代下崗潮對(duì)比，說失業(yè)沒什么大不了的，現(xiàn)在比那會(huì)強(qiáng)多了；

說這話的人是真不懂社會(huì)運(yùn)行規(guī)律啊，當(dāng)時(shí)還是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，各行各業(yè)全是藍(lán)海，當(dāng)時(shí)下崗了不管是去做個(gè)體戶還是去創(chuàng)業(yè)或者轉(zhuǎn)行，機(jī)會(huì)都遍地；

如今你去看看，各行各業(yè)卷成麻花了，不止是建筑行業(yè)不行，光伏、醫(yī)療、通信、互聯(lián)網(wǎng)大廠哪個(gè)行？

如今本科生爛大街了，研究生遍地走，月薪三千招不到一個(gè)保潔，但可以招到一個(gè)本科生，甚至是研究生；

你要是覺得機(jī)會(huì)多，你可以去創(chuàng)業(yè)看看，或者去股市闖闖，現(xiàn)實(shí)專治你的嘴硬！

度過行業(yè)寒冬的三條路徑

所謂行業(yè)寒冬，就是行業(yè)現(xiàn)有的資源不足以養(yǎng)活這么多人了，出現(xiàn)了相對(duì)的資源不足；

這種情況下，只有三條路可走：

1、在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中完成人員大清洗，淘汰掉那些競(jìng)爭(zhēng)力差的人，直到整個(gè)行業(yè)達(dá)到一種新的平衡，資源和人員相匹配；

2、改變資源分配方式：以前的模式是1%的人拿走行業(yè)99%的利潤(rùn)，99%的人干活分那可憐的1%，現(xiàn)在把所有資源拿出來平均分配或者真正按勞分配；

這個(gè)過程中最大的阻力就是行業(yè)的中上層，也就是所謂的既得利益者，他們不但不愿意少分一點(diǎn)，還想拿走底層員工的那份！

3、逃離行業(yè)去一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)力沒那么大的地方重新開始：也就是轉(zhuǎn)行，但這條路同樣不容易；

現(xiàn)實(shí)中，根本沒得選，因?yàn)榈诙l路不可能，第三條路成功幾率太低，只有第一條路會(huì)被采用，繼續(xù)卷吧，直到生命終結(jié)！