年底了,建工人頻頻遭受暴擊,建筑企業(yè)停工放假的大戲,你方唱罷我登場(chǎng);
寒冬越來越冷了,是壯士斷腕辭職轉(zhuǎn)行還是死扛,這是所有建工人都面臨的課題!
鄭州某建筑公司項(xiàng)目部發(fā)待崗?fù)ㄖI(lǐng)低保!
今天收到粉絲投稿,說他所在的建筑公司于前天發(fā)了提前放假的通知;
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說是提前放假其實(shí)就是待崗,整個(gè)項(xiàng)目部就留了6個(gè)人看家值班,其他人全回家待著;
別人高高興興過元旦,他們喜提不知道何時(shí)才能復(fù)工的待崗;
放假?gòu)拿魈扉_始,期間發(fā)鄭州市最低工資,2.3K,而且春節(jié)前大家還要配合交接,總有一種不詳?shù)念A(yù)感!
該公司被放假的員工也是憂患意識(shí)十足,已經(jīng)開始海投簡(jiǎn)歷了,甚至有的都打算轉(zhuǎn)行去擺攤了,還有人直接不干了;
小編想起來,前兩天西安有一家地產(chǎn)公司也是自2026年1月1日起放假,該地產(chǎn)公司最起碼還給了期限,6個(gè)月;
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他們是按照西安市最低工資的75%發(fā)放生活費(fèi),比鄭州這家建筑公司更摳;
同時(shí)IP在山西的網(wǎng)友說,他所在的建筑工程檢測(cè)公司也因?yàn)闆]有業(yè)務(wù)放假了;
這簡(jiǎn)直是一個(gè)接一個(gè)的暴擊,地產(chǎn)、建筑和檢測(cè)全完蛋了,整個(gè)建筑行業(yè)還有景氣的嗎?
身邊的建筑人也差不多,失業(yè)的陷入待業(yè)的迷茫和痛苦中,在崗的因?yàn)楣べY太低行業(yè)前景黯淡,干勁不足,糾結(jié)猶豫;
很多人把當(dāng)下建筑從業(yè)人員面臨的困境和上世紀(jì)90年代下崗潮對(duì)比,說失業(yè)沒什么大不了的,現(xiàn)在比那會(huì)強(qiáng)多了;
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說這話的人是真不懂社會(huì)運(yùn)行規(guī)律啊,當(dāng)時(shí)還是計(jì)劃經(jīng)濟(jì),各行各業(yè)全是藍(lán)海,當(dāng)時(shí)下崗了不管是去做個(gè)體戶還是去創(chuàng)業(yè)或者轉(zhuǎn)行,機(jī)會(huì)都遍地;
如今你去看看,各行各業(yè)卷成麻花了,不止是建筑行業(yè)不行,光伏、醫(yī)療、通信、互聯(lián)網(wǎng)大廠哪個(gè)行?
如今本科生爛大街了,研究生遍地走,月薪三千招不到一個(gè)保潔,但可以招到一個(gè)本科生,甚至是研究生;
你要是覺得機(jī)會(huì)多,你可以去創(chuàng)業(yè)看看,或者去股市闖闖,現(xiàn)實(shí)專治你的嘴硬!
度過行業(yè)寒冬的三條路徑
所謂行業(yè)寒冬,就是行業(yè)現(xiàn)有的資源不足以養(yǎng)活這么多人了,出現(xiàn)了相對(duì)的資源不足;
這種情況下,只有三條路可走:
1、在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中完成人員大清洗,淘汰掉那些競(jìng)爭(zhēng)力差的人,直到整個(gè)行業(yè)達(dá)到一種新的平衡,資源和人員相匹配;
2、改變資源分配方式:以前的模式是1%的人拿走行業(yè)99%的利潤(rùn),99%的人干活分那可憐的1%,現(xiàn)在把所有資源拿出來平均分配或者真正按勞分配;
這個(gè)過程中最大的阻力就是行業(yè)的中上層,也就是所謂的既得利益者,他們不但不愿意少分一點(diǎn),還想拿走底層員工的那份!
3、逃離行業(yè)去一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)力沒那么大的地方重新開始:也就是轉(zhuǎn)行,但這條路同樣不容易;
現(xiàn)實(shí)中,根本沒得選,因?yàn)榈诙l路不可能,第三條路成功幾率太低,只有第一條路會(huì)被采用,繼續(xù)卷吧,直到生命終結(jié)!
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