“河北福嫂”進京津 打造就業金名片

“河北福嫂”樂業京津——是2025年河北實施勞務品牌促就業行動的生動縮影。

從省人社廳獲悉，目前，“河北福嫂”在京津就業總規模達到15.3萬人，在京津勞務市場份額分別達到39.6%、22.7%，占比首位優勢持續鞏固提升。

在供需“雙向奔赴”中打造就業金名片。我省圍繞家政服務朝陽產業定位，在對接京津、服務京津中提升勞務品牌，既促進我省勞動力就業增收，也滿足了京津家庭育兒養老現實需要。

2025年12月29日15時，位于北京市朝陽區的北京管家多多家政有限公司，一場產后恢復技能培訓活動正火熱進行。教室里，培訓老師一邊示范按摩手法，一邊講解要領。學員們神情專注，認真記錄操作要點。來自邢臺市平鄉縣的蘇風娟參加了培訓。“我在北京當月嫂，發現雇主對月嫂的技能要求越來越高了。”蘇風娟說，她希望多掌握些技能，跟上市場需求，在北京站穩腳跟、提高收入。

省人社廳就業促進處處長王利才介紹，2025年9月以來，我省全面啟動“河北福嫂”品牌提升專項行動，強化精準職業技能培訓，落實各項就業補貼政策，搭建供需匹配對接平臺，不斷提高“河北福嫂”在京津勞務市場占有率。

資金支持激活力。我省落實從業人員創新創業扶持政策，明確“真金白銀”的有效資金扶持。將養老護理員、家政服務員等“河北福嫂”相關工種列為急需緊缺工種，培訓補貼標準上浮10%。

政策保障強動力。我省制定出臺《關于“河北福嫂”品牌提升的十條措施》，圍繞鼓勵中介機構輸出就業、勞動者到京津就業、提升技能水平等方面，出臺相關支持舉措。創建100家京冀家政服務員培訓輸轉基地，加強與京東家政等平臺合作，為“河北福嫂”搭建崗位對接橋梁。

服務升級增效力。省人社廳將從業人員數據管理等功能，納入全省統一的就業信息平臺。建立輸出人員實名臺賬，強化全流程就業保障，確保“河北福嫂”輸得出、留得住、干得好、有發展。

“下班后去哪兒住”的問題，曾經困擾著很多進京津的家政從業人員。為破解這一難題，省人社廳創新推出“不住家”保姆新型家政服務模式，構筑起溫馨的“職業之家”。

2025年12月30日，在北京市東城區福嫂之家，負責人李紅紅正忙著為“河北福嫂”準備新年大禮包。“臨近春節，我們打算給家政人員送上冬衣、圍巾、棉帽等禮物，讓她們開開心心過新年。”李紅紅說。

東城區福嫂之家自2025年4月成立以來，已累計入住“河北福嫂”百余名。李紅紅表示，2026年，公司將在北京市昌平區開設福嫂之家，讓更多的“河北福嫂”能夠“就近回家”。

截至目前，省人社廳推動在京津建立了127個就近就地住宿服務站，提供床位1900余張，滿足“不住家”和輪休“河北福嫂”的住宿需求。

推動“河北福嫂”提質擴容，要強化標準引領，促進品牌品質化發展。

我省實施“技能照亮前程”培訓行動，針對京津家政市場用工需求，2025年分級分類開展崗前培訓、技能提升培訓和訂單式培訓5.18萬人次。突出阿爾茨海默病康復護理等專項培訓，研究編制培訓大綱及考核標準，精準提升就業能力。

推動“河北福嫂”提質擴容，還要強化需求引領，促進品牌規模化輸出。

我省推行“大數據+鐵腳板”服務模式，將大數據平臺采集信息與訪企拓崗相結合，精準掌握京津家政市場需求，建立崗位清單，發布招聘信息。依托覆蓋鄉鎮的就業服務專員開展精準幫扶，實現送崗上門、送人到崗。利用“敬老月”等活動時機，積極推動家政康養資源供需對接，拓展服務領域。

“‘河北福嫂’已成為促進高質量就業的金名片。”省人力資源社會保障科學研究所副所長邢明強認為，“河北福嫂”正朝著瞄準急需緊缺現代服務業、打造高品質服務型勞務品牌的方向發展提升。持續擦亮這張金名片，要推動京津冀技能標準互認，強化前瞻性職業培訓，完善全鏈條權益保障體系，讓“河北福嫂”安心就業、體面從業。