1月4日有廣東網友爆料,東莞一工廠春節留守獎勵,杠杠的!
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根據該網友提供的信息,這是東莞某電子廠發布的春節員工留守福利通知。
通知顯示,春節臨近,為了更好的配合客戶交貨要求及體現公司人性化管理,針對春節前后留廠人員做出福利規定,重點提及留廠補貼:
此政策針對全廠作業員,(副)領班,QC,調模員及工模部(不含辦公室)人員,(其他配合部門放假前視具體情況另定)。
春節放假前兩天,后三天無請假休假記錄,可按如下方案領取獎金:年前年后不請假,最高可享有留廠,獎勵2400元。其中,春節前最高獎勵達到1200元,春節后在崗最高獎勵也是1200元。此獎勵金額不累加,當月工資中發放。
據公開信息,這家工廠成立于1997年,注冊資本1300多萬,專業從事散熱片、散熱器、散熱模組、汽摩配件的研發、制造、銷售。該公司憑借豐富的市場經驗、領先的設計研發能力和制造能力,成為國內領先的散熱產品制造商。與國際頂級的電源制造公司及相關領域國際知名企業保持著緊密、穩定、長期的戰略合作關系。
針對此事,有網友評論,辦公室人員好像不用做事,白拿工資一樣,再累也白瞎。
有網友指出,好歹有單做,這不是好事嗎?
也有網友直言,這是妥妥的實惠,留廠過年,獎勵超暖心。
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- 無獨有偶,近日富士康深圳廠區春節留守福利流出,引發網絡關注。
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根據相關文件通知,富士康三贏的留守是四天3倍,五天雙倍工資,再加上額外的平均每天200多一點的補助,底薪6K以上的春節留守差不多可以拿9000多。
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而寧德時代此前在12月就宣布員工春節期間堅守崗位最高額外獎勵4000元。一個JG2級別的生產線員工,如果春節留守干滿,2月份的綜合收入能達到11500元。
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按照規則,2026年2月9日-2月28日期間,寧德時代員工每個出勤日就能獲得200元獎勵,至少可以獲得3200元的額外獎勵。海報在這里使用了“額外”一詞,說明對員工而言,這份獎勵是除節假日2倍或3倍加班費之外的額外所得。
而網傳浙江寧波部分工廠給留守員工發生產獎。有些企業春節期間提供免費的加餐,如豐富的年夜飯、日常的水果、點心等,并發放加餐補貼費用,讓員工自行購買喜歡的食品。
還有一些企業對于春節期間需要通勤的留守員工,給予交通費用補貼。若員工因留守不能回家過年,為其提供返鄉探親的交通費用報銷(年后返程也可涵蓋)。當前,常見的還有發放春節禮品套裝,里面包含生活用品、零食、特色年貨等。
值得一提的是,2026年春節放假安排已獲國務院辦公廳正式公布,2月15日(農歷臘月二十八、周日)至23日(農歷正月初七、周一)放假調休,共9天,2月14日(周六)、2月28日(周六)上班。
不少打工人選擇留守崗位,好消息是,根據2024年修訂的新規和《勞動法》明確規定,今年春節除夕到正月初三這4天加班,工資能直接拿3倍,這是法定硬權益,用人單位必須足額支付。
對此,你怎么看呢?
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