《大明王朝1566》：一分鐘幫你了解這部劇的大致內容

看過電視劇《大明王朝1566》的朋友，可能會被這部劇那深厚的歷史內涵所震撼，當然了，也有因為這部劇節奏比較慢、細節之處可話比較多，反而看不太懂得這部劇。

今天，我就用一個比較通俗的比方來對照一下《大明王朝1566》，幫大家了解這部電視劇。

我們可以這樣理解，嘉靖皇帝是一個公司的老板。

這個老板沒別的愛好，就喜歡搞錢，同時也喜歡用能幫他搞到錢的人。

除了搞錢之外，公司的大小事務，嘉靖老板基本上不咋過問，從來不去辦公室打卡。

起初，他重用的是嚴嵩父子。

嚴嵩擔任公司總經理，兒子嚴世藩也在董事會中擔任重要職位，協助老爹，幫老板搞錢。

這位嚴總經理和老板之間也達成了某種默契：搞來的錢，嚴嵩父子也會拿走相當一部分。

當然了，他們為了搞錢，利用公司平臺干的那些非法勾當，老板也佯裝不知，萬一事情敗露需要承擔責任的話，嚴嵩必須替老板擔起來，不能牽扯到老板頭上。

正是這個默契，讓嘉靖老板和嚴嵩總經理之間，度過了相當長的蜜月期。

后來，他們之間慢慢出現裂痕了。

原因有以下幾點：

1、嘉靖老板的兒子裕王慢慢長大了，開始參與公司管理了，對嚴嵩總經理爺倆干得那些不干凈的勾當，表示不滿。

2、為了制衡嚴嵩總經理，防止他權力過大，嘉靖老板在董事會里面，還扶持了高拱、徐階、張居正等高管。這些高管品行要比嚴嵩父子端正得多，但是有一點，就是對于嘉靖老板為了搞錢，而強制推行的一些刻薄、荒誕想法，會堅決反對，不愿意去執行。

這很令嘉靖老板苦惱。

3、嘉靖老板身邊還有個助理呂芳。這個呂芳助理雖然官階不高，但是因為和老板朝夕相處，深得老板信任，所以就連裕王、嚴嵩總經理和高拱、徐階等高管都對他禮讓三分。

可以看得出，公司的這幾股勢力之間是相互牽制，嘉靖老板則穩坐釣魚臺，只要能確保每年有穩定收益，只要他們之間斗而不破，老板不會過多干涉。

可是，到了公司經營不好的年景，收益減少了不說，用錢的地方還陡然增多，最后能進到嘉靖口袋里的錢越來越少了。

為了繼續幫嘉靖撈錢，嚴嵩、嚴世藩便不顧公司實際情況，繼續在分公司強制推行“改稻為桑”政策。這個政策固然能在短時間內搞到錢，可是一線員工就要吃很多苦。

然而，嚴世藩為了鞏固老爹的總經理地位，顧不了那么多了。

被安排推行這個政策的分公司經理胡宗憲，是嚴嵩一手提拔起來的。胡宗憲自然不希望一線員工受苦，便在嚴嵩和分公司之間來回周旋，使得政策一直沒有真正落地。

與此同時，嚴嵩、嚴世藩被爆出很多黑料。無奈之下，嘉靖老板只好將他們爺倆一起罷免。

沒有了嚴嵩，高拱、徐階這些高管不會幫嘉靖老板搞這些斂財的勾當，于是，嘉靖便把為人圓滑、且已經樹大根深的助理呂芳給安排到了地方分公司擔任閑職，啟用手段狠辣的陳洪給自己當助理，把一些需要得罪人的差使交給他去做。

搞得天怒人怨。

這時候，一個名不見經傳的、從基層被一步步提拔上來的小主管海瑞，針對這些年嘉靖老板在公司內或明或暗實施的一些政策的不合理之處，予以了抨擊。

嘉靖老板通過對海瑞工作履歷的了解，知道這個人雖然做事耿直，不講情面，卻是個有責任心的好員工，沒怎么為難他。

這個公司的故事便告一段落了。

綜上所述，其實《大明王朝1566》就是一部嘉靖皇帝想辦法為自己斂財的歷程，而劇中的人物角色，圍繞嘉靖皇帝的這個訴求，有的迎合，有的反對，有的道貌岸然，有的吃相難看，有的光明磊落，有的死有余辜。

這些便是在短短一年時間內，密集發生的。