北京
1月4日，記者從吉林省長春市總工會獲悉，市總工會聚焦職工群眾的“急難愁盼”，在2025年示范建設(shè)10個“幸福匯”托育之家，提供1571個普惠托位，惠及逾千戶職工家庭。
強化頂層設(shè)計。與市衛(wèi)健委聯(lián)合制定并下發(fā)《關(guān)于積極推動有條件的用人單位為職工提供托育服務(wù)的通知》，為全市各級工會組織和用人單位開展托育服務(wù)提供了行動指南。
加強政策支持。建立“縣級工會投入+市總工會補助”制度，根據(jù)新建、改擴建和增加服務(wù)項目等綜合評定給予經(jīng)費補助，市總工會累計發(fā)放補助資金70余萬元，切實解決托育之家建設(shè)資金不足問題。
提升托育能力。與市衛(wèi)健委聯(lián)合舉辦多期“用人單位辦托專題培訓(xùn)班”，累計培訓(xùn)各類人員超過400名。舉辦全市首屆托育職業(yè)技能競賽，吸引60支優(yōu)秀隊伍180名選手同臺競技，進(jìn)一步提升了從業(yè)人員的專業(yè)水平。
創(chuàng)新服務(wù)模式。支持有條件的黨政機關(guān)、大型企事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)托育之家，培育市政府第三幼兒園等一批示范托育點；鼓勵推廣全日托、半日托、計時托、臨時托等多種服務(wù)形式，不斷增強托育服務(wù)的包容性與適應(yīng)性。（工人日報客戶端記者 柳姍姍 彭冰）
來源：工人日報客戶端
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