江鹽集團召開本部中層管理人員2025年度述職考評會

2026年1月5日，江鹽集團召開本部中層管理人員2025年度述職考評會。集團本部各部門正副職進行了述職，集團公司領導班子成員結合分管領域進行精準點評。集團公司黨委書記、董事長萬李出席考評會并作總評講話。本次考評會由集團公司總經理助理宋梅芽主持。

各位述職人員聚焦主責主業，系統梳理過去一年的工作成績，深刻剖析存在的問題與短板，清晰規劃下一步工作思路。述職過程務實嚴謹，既展現了成績與亮點，也體現了反思與擔當，達到了交流互鑒、共同提高的預期效果。

萬李在講話中對述職考評的意義進行了闡述。他指出，年度述職既是工作的全面總結，更是新征程的起點；查擺問題不僅是自我警醒，更是砥礪前行的動力源泉。他對集團本部各部門人員過去一年的辛勤付出與取得的成績給予了充分肯定，并向全體中層管理人員提出了“五個表率”的工作要求。一要筑牢忠誠之魂，做政治堅定、對標看齊的表率；二要扛起擔當之責，做實干攻堅、善作善成的表率；三要錘煉履職之能，做勤學善思、創新突破的表率；四要凝聚協作之力，做顧全大局、團結奮進的表率；五要嚴守廉潔之本，做清正自律、嚴于律己的表率。

萬李強調，2026年正值“十五五”規劃開局之年，集團公司改革發展重任在肩，使命光榮，責任重大。希望全體中層管理人員以此次述職考評為契機，將成績作為新起點，視不足為前進動力，以更高的政治站位、更實的工作作風、更強的責任擔當、更優的績效成果，切實扛起中流砥柱的職責，展現“關鍵少數”的作為，凝心聚力、真抓實干，共同推動集團高質量發展邁上新臺階，為奮力譜寫中國式現代化江西篇章貢獻江鹽力量。