本文轉自:人民網-安徽頻道
蕭縣公安局“銀發警務”服務隊,開展進社區、進學校、進企業的“三進活動”,化解了矛盾糾紛,增強了群眾法律意識與維權本領;龍城鎮的“銀齡調解團”服務隊,“把脈開方”解決村民“煩心事”……近年來,安徽省宿州市蕭縣在推進老有所為工作中,深化“銀齡行動”模式,全力激活老有所為新動能。
蕭縣老干部活動中心圍繞“老有所為、賦能發展”目標,深耕“銀齡行動”,引導老黨員、老干部“想為能為樂為善為”,全方位構建起“支部聯建、資源聯用、服務聯動”的三聯體系,為蕭縣縣域高質量發展注入強勁“銀色動能”。
堅持“選在其實”,建強銀發人才“儲備庫”
蕭縣老干部活動中心秉持“全域摸排、分類建檔、動態管理”工作思路,聯合86家縣直機關單位、26個鄉鎮(街道),建立“縣老干部活動中心+行業主管部門+用人單位”三方聯動機制。通過電話回訪、上門走訪、座談會等形式,重點摸排老干部、老專家、老黨員的年齡、政治面貌、工作經歷、專業領域、服務意愿等信息,建立涵蓋農業、教育、醫療等領域的“銀發人才庫”,并實行動態管理機制,根據人才變動情況及時更新維護。這一舉措有效推動“銀齡行動”從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變,目前全縣已入庫銀齡人才45人。
堅持“用在其時”,織密銀齡服務“一張網”
蕭縣充分發揮老干部、老黨員自身的政治優勢、經驗優勢和威望優勢,采取“組織推薦+個人自薦”雙軌模式,擇優精選3000余名“有經驗、有技能、有熱情”的老干部、老黨員、老專家。圍繞政策宣傳解讀、基層社會治理、鄉村振興戰略實施、矛盾糾紛調解等重點領域,組織構建政策宣講團、五老調解團、便民服務團等200余支專業化銀發志愿服務隊伍,有效激發和整合老年群體的智慧與力量,讓老黨員、老干部的“個人余熱”匯聚成推動縣域經濟社會高質量發展的“集體動能”。
堅持“務在其事”,激活銀齡賦能“新引擎”
蕭縣堅持和發揚“六尺巷工作法”,積極吸納網格員、“五老”等群體力量,組建“五老調解室”志愿服務隊,重點圍繞鄰里糾紛、環境治理等民生問題,常態化開展入戶走訪、民情收集、糾紛排查工作,通過“講事實”“拉家常”“擺道理”的方式耐心疏導,化解群眾矛盾糾紛問題。2025年以來,經“五老”參與調解的各類矛盾糾紛500余起,調解成功率達100%。同時,整合退休民警、退休法警等專業資源組建“銀發警務”志愿服務隊,深入校園、社區、企業開展“三進活動”,通過專題普法講座、發放宣傳資料、現場講解答疑等形式,重點普及非法集資、電信詐騙、違規放貸等防范知識,切實提升群眾的法律意識與維權本領。2025年以來,“銀發警務”累計開展專題講座48場次,發放宣傳資料4800份,覆蓋群眾1200余人次。(侯雅薇)
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