最快護士主動選擇辭職，講了一段情商極高的話，值得點贊

老子曰：知足者富。又有民間諺語：人心不足蛇吞象。

這些話，告誡人們不要貪心不足。但是，現實中有些人卻這頭也要，那頭也要，魚與熊掌都想裝自己兜里。

比如“最快護士”此前就是這樣。

關于“最快護士”之前的新聞報道，很多人都已經知道了，這里不再贅述，只簡單概括一下：

“最快護士”因為要經常參加馬拉松比賽以獲得高額獎金，所以經常調休，嚴重擾亂醫院工作秩序，導致單位同事、領導不滿，給予處罰，而“最快護士”接受記者采訪訴苦，間接對醫院施壓，于是引發廣泛關注，受到絕大多數人反對。

不過現在好了，“最快護士”自己主動辭職了，于是再也沒有調休的煩惱，醫院里同事與領導也都沒有煩惱、沒有抱怨了，自己還可以專業跑馬拉松，提高成績獲得更多獎金，所以這是三方有利，實在是一個利人利己的明智的決定。

據每日經濟新聞報道，1月2日，“最快女護士”張水華在個人社交賬號上宣布辭職，而且說了一段很禮貌很體面的話：

特別感謝醫院的培養，領導的信任，還有同事們的包容與支持，非常感謝這段時間大家對我的批評與建議，這些都會成為我人生中最寶貴的財富，真心祝愿大家越來越好。

這話，感謝了領導，感謝了同事，還祝福了大家，領導看了不寒心、沒意見，同事看了也不寒心、也沒意見，旁觀者看了也得豎起大拇指，為其點贊。

我就覺得張水華這段話說得非常好，很有情商。我估計背后有人指點，因為這個情商與其在記者采訪時表現出來的情商大不相同，高下立判。

說實話，我和很多人一樣，都認為張水華要么安心工作，要么辭職專門跑馬拉松，不宜兩頭都占著。

之前白巖松那種觀點，說什么“換個角度看”，讓醫院支持張水華參加馬拉松，帶動他人跑步，這是錯誤的。

護士頻繁調休，會直接影響到醫院的工作秩序，也會間接影響到醫院對病人的服務質量，更何況張水華隱瞞事實以欺騙的方式調休，違反了規章制度，所以醫院處罰完全是合理的，不應該受到指責。

當時我就發文指出，既然張水華跑馬拉松成績很好，又能拿到很多獎金，完全可以辭職專門跑馬拉松，這樣就省去了所有的麻煩，誰都沒煩惱了，利人利己。

當時有還說，如果張水華情商高一點，會來事兒，拿了獎金，同事那邊撒一點，領導那里撒一點，也沒有什么問題。不過既然鬧出來了，這一招肯定行不通了，權衡利弊，辭職專門跑馬拉松，是最佳選擇。

據了解，張水華不愧是“最快女護士”，在馬拉松比賽中成績比較突出，之前曾經在50天內多場比賽中拿到20萬元獎金。具備專業的實力，又能獲得不菲的收益，遠比做護士工作收益多，何樂而不為呢？

辭職專門跑馬拉松，不僅沒有了調休對麻煩，用不著掛慮什么，不必擔心精神狀態不好而影響護士工作、害及病人，還有了更多的時間進行訓練和休息，有助于進一步提高成績，從而可以獲得更多獎金。

根據每日經濟新聞的報道，2026年1月1日，元旦當天，“最快女護士”張水華在2026年東極撫遠新年馬拉松中獲得女子組第一名，跑出2小時53分52秒的成績，同時打破了女子馬拉松賽會紀錄。這次獎金是多少，新聞報道里沒說，但第一名的獎金肯定不會少。

人生就是這樣，該放棄的不放棄，什么都想得到，可能導致得到的并不多，甚至還有可能什么也得不到，而如果放棄一些，把精力集中在擅長的某一方面，就可能在這一方面得到更多，從而總收益也更多。

其實古人早就說過，舍得舍得，有舍才有得。

最后祝愿張水華在馬拉松事業上再創佳績，希望張水華能夠在世界馬拉松比賽中為國爭光，實現個人價值。