行業案例 | 今元集團加速頭部制造企業落地印尼

今元集團加速頭部制造企業落地印尼，破解本地化用工與跨域管理難題

來源｜今元集團

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今元集團旗下金柚GEO提供專業服務：

全球EOR+全球Payroll+海外人員派遣

公司規模：全球員工5000+員工服務行業：制造業（摩托車制造）

主要崗位：本地員工為主，含外派技術團隊

交付規模：150+人（規模持續增長）

服務地區：印度尼西亞

在全球經濟一體化的浪潮下，東南亞地區憑借其獨特的優勢，成為眾多企業海外擴張的熱門選擇，特別是在制造業，其市場潛力吸引著各大品牌紛紛布局。印尼，作為東南亞的經濟巨擘，以其龐大的人口基數、蓬勃的摩托車消費需求以及完善的區域產業鏈配套優勢，成為摩托車企業全球產能布局中不可或缺的一環。

面對印尼復雜且棘手的人力管理難題時，M企業意識到依靠自身的力量去逐一解決，不僅耗時費力，還可能因缺乏經驗而影響工廠的建設進度和長期運營。于是，他們將目光投向了專業的人力資源出海服務商——今元集團旗下金柚GEO（武漢柚出海科技有限公司）。金柚GEO迅速響應需求，為M企業量身定制了全方位、多層次的一體化解決方案。

客戶背景與痛點

印尼擁有超過2.7億的人口，這一龐大的數字意味著巨大的消費市場。在交通出行領域，摩托車以其便捷、經濟的特點，成為印尼民眾的主要交通工具之一。據相關數據顯示，印尼每年的摩托車銷量持續攀升，穩定在數百萬輛以上，強勁的市場需求為摩托車企業提供了廣闊的發展空間。從區域產業鏈配套來看，印尼經過多年的發展，已經形成了較為完善的摩托車產業鏈。從零部件生產到整車組裝，各個環節都有大量的本土企業參與，形成了良好的產業生態。

在這樣的背景下，M企業捕捉到印尼市場的巨大潛力，決定在當地投建整車生產工廠，進一步完善其全球產能布局。為了確保工廠能夠高效、穩定運營，M企業規劃了人力配置模式，采用“本地員工+外派專家”的組合方式。本地員工熟悉當地的文化、語言和市場環境，能夠更好地融入當地社會，與當地供應商、客戶建立良好的合作關系。而外派專家則擁有先進的技術和豐富的管理經驗，能夠將品牌的技術標準和運營理念帶到印尼工廠，確保工廠的生產技術和管理水平與國際接軌。

在工廠的籌建階段，人力管理方面的問題，成為了橫亙在M企業工廠建設道路上的三座大山：

• 合規性壁壘：缺乏印尼本地合法用工主體資質，無法快速直接合規招聘、管理本地工人，且對當地招聘渠道、用工法規不熟悉，難以高效填補150名本地員工缺口；

• 效率瓶頸：若自行對接印尼本地人力資源供應商，需投入大量精力進行供應商篩選、資質審核與流程管控，溝通成本高、標準流程漫長，易延誤工廠籌建進度；

• 跨域管控盲區：涉及外派核心技術人員的跨境人力管理，以及自身派駐印尼行政白領人員的薪酬核算與發放，需適配印尼本地化政策（如13%增值稅、分級社保繳納標準），缺乏專業人力服務支持，財務管控與流程管控難以兼顧。

金柚GEO一體化解決方案：從“單點解決”到“全鏈路保障”

金柚GEO憑借全球化深耕布局與印尼本地化服務能力，為M企業提供“全球EOR服務+跨境人力支持”的一體化解決方案，精準解決其人力難題：

1.印尼本地EOR用工服務，合規填補用工缺口

金柚GEO在印尼設有自營公司，直接承接本地工人招聘與管理工作，幫助該客戶過渡實體建立期。通過本地化招聘渠道精準篩選符合工廠需求的150名印尼員工，同時代客戶完成員工勞動合同簽訂、社保繳納等手續，針對客戶自行管理供應商成本過高的問題，由金柚GEO統一承接本地供應商管理，以“財務管控代替客戶流程管控”的模式，縮短入庫流程，并對供應商資質背景、財務狀況進行嚴格把控，降低管理風險。

2.跨域人力配套服務，完善人力管理閉環

金柚GEO具有《對外勞務合作經營資格證書》等專業資質。一方面，協助M企業完成核心技術人員的印尼海外派遣服務，包括簽證辦理、落地安置等支持，確保外派團隊順利到崗；另一方面，為派駐印尼的技術管理人員提供專業payroll服務，依據印尼本土政策完成薪資核算、發放及稅務申報，保障外派員工權益，使M企業專注于核心業務。

總的來說，金柚GEO并非提供“招聘”“薪資”等單點服務，而是圍繞“工廠籌建-投產-運營”全周期設計解決方案，實現人力管理全鏈路閉環。

服務價值與核心優勢

在金柚GEO全方位、定制化的解決方案助力下，M企業在印尼的整車廠籌建工作取得顯著成效，順利跨越了人力管理的重重障礙，駛向了發展的“快車道”。

在本地工人招聘方面，金柚GEO通過本地化招聘渠道和嚴格的篩選流程，成功為M企業招聘到的150名印尼本地工廠員工，迅速填補關鍵人力缺口，使得工廠的生產籌備工作順利推進。這些員工在入職后，憑借對當地市場和文化的熟悉，迅速融入工作環境，與外派專家緊密配合，為工廠的高效運營奠定堅實基礎。

在跨境人力管理方面，金柚GEO的專業服務也發揮了重要作用：一方面，協助M企業完成了核心技術人員的印尼海外派遣服務，包括簽證辦理、落地安置等一系列細致入微的支持，確保外派團隊能夠順利到崗，迅速投入工作；另一方面，為派駐印尼的技術管理人員提供的payroll服務，依據印尼薪資政策完成薪資核算、發放及稅務申報，不僅保障了外派員工的權益，讓他們能夠全身心地投入到工作中，同時也大大減輕了該企業的跨域財務管控壓力，使其在財務管理上更加輕松、高效。

金柚GEO的解決方案還為M企業帶來了顯著的成本降低和風險控制效果。通過優化招聘流程、整合供應商資源和合理規劃人力配置，M企業在人力成本上實現了有效優化。同時，嚴格遵循印尼當地的用工法規和政策，降低因勞動糾紛和法律問題帶來的風險。

案例總結

本次合作不僅助力M企業成功落地印尼，更為制造業出海提供了“人力管理標準化路徑”：當企業面臨海外合規壁壘、本地化運營經驗不足、跨域管控壓力時，借助具備“全球化資質+本地化服務”的人力服務商，可快速突破落地瓶頸。

隨著全球經濟一體化的不斷深入，企業出海的步伐將持續加快，對全球化人力服務的需求也將日益增長。今元集團旗下金柚GEO將繼續通過全球化的運營網絡、專業的服務團隊和創新的服務模式，不斷提升服務質量和效率，為更多出海企業提供全方位、定制化的人力解決方案；與此同時，還將積極探索新的市場和業務領域，不斷拓展服務邊界，為全球人力資源服務行業的發展貢獻更多的智慧和力量。

今元集團成立于2014年，是知名的全球人力資源數字化綜合服務商。總部位于杭州，在北京、上海、香港、廣州、深圳、新加坡、印尼、越南、馬來西亞、澳大利亞、土耳其、迪拜、沙特、老撾等地設有分子公司，旗下擁有金柚網、今元人才、金柚GEO、今元橙長、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職多個子品牌。基于企業人才戰略與業務場景，構建貫穿員工全生命周期的數字化產品與服務體系。

面向海外需求，提供海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外員工派遣、全球自由顧問用工等一站式全球人力資源服務，覆蓋150+國家/地區；面向國內需求，涵蓋業務外包、招聘流程外包、崗位外包、社保服務、薪酬管理、人才派遣、企業商保及員工體檢、企業培訓等，擁有400+服務網點。以“技術+服務”驅動，自主研發AI+HR系列產品。