面對教師轉(zhuǎn)崗，很多老師為什么不感到害怕？

教師轉(zhuǎn)崗在很多地方已經(jīng)開始實行了，原本以為教師轉(zhuǎn)崗會對老師們產(chǎn)生很大的影響，畢竟關(guān)系到每位教師未來的職業(yè)發(fā)展。但奇怪的是，身邊的老師都很淡定，不管是年輕的還是年老的，對此并不害怕。如果是公司這樣裁員，估計員工早就瘋了，那老師們?yōu)槭裁磿绱说兀?/p>

其實原因也很簡單。

第一：老師只是轉(zhuǎn)崗不是下崗，換個工作而已。

老師作為體制內(nèi)的一員，正常情況下只要不違反國家法律法規(guī)，不違反教師職業(yè)道德規(guī)范，是很難被開除的。所以教師轉(zhuǎn)崗并不是讓老師們下崗，就是換個工作而已。而且換的還是事業(yè)編的工作，基本的工資待遇也不會太低。

這才是大多數(shù)老師的底氣，轉(zhuǎn)崗不是下崗，他們?yōu)槭裁匆箲]？更何況現(xiàn)在大多數(shù)地區(qū)還沒有開始，開始實行的地區(qū)也僅僅是讓不上課的老師轉(zhuǎn)崗，上課的老師還不允許轉(zhuǎn)崗。對大多數(shù)教學(xué)一線的老師而言，眼下三五年至少還是安全的，等過了三五年，政策還不定怎么變化呢？提前焦慮也沒什么用。

第二：一些年輕老師還希望早點轉(zhuǎn)崗，他們并不喜歡教師這個職業(yè)。

教師轉(zhuǎn)崗對于有些老師來講是不利的，但對于一些年輕教師來講，可能還是一件大喜事，因為很多年輕教師并不喜歡教師這個職業(yè)。

首先教師這個職業(yè)遠(yuǎn)比其他事業(yè)編的工作更辛苦，而且年輕教師工資還很低，也沒有職業(yè)晉升的可能。換個工作可能工資也不會太高，但至少輕松一點。最重要的是以后再也不用和學(xué)生打交道了，不用和家長打交道了，這才是老師們最開心的。

教師工作干久了，都會厭煩，尤其是現(xiàn)在的教育環(huán)境，真的太難干了，很多老師寧愿少掙點錢也想離開這個環(huán)境。

第三：大多數(shù)老師有學(xué)歷有能力，底氣足。

老師這個群體，在很多地方應(yīng)該都是學(xué)歷最高的。一群靠激烈競爭脫穎而出的研究生、本科生，換個什么工作他們也能勝任，也能輕松應(yīng)對，這可能才是很多老師的底氣，正因為底氣足，他們才不害怕，更沒把轉(zhuǎn)崗當(dāng)一回事。

尤其是年輕教師，他們真的不害怕。轉(zhuǎn)崗考試他們是最擅長的、學(xué)歷他們是最高的、能力他們是最強(qiáng)的，就算讓其他單位挑，一定也會優(yōu)先挑選他們。所以他們怕什么呢？他們唯一擔(dān)心的可能就是沒有自己喜歡的單位，換的工作自己不夠滿意。

轉(zhuǎn)崗一定全面鋪開的，老師們也要有思想準(zhǔn)備。

雖然老師們暫時不會下崗，但轉(zhuǎn)崗是一定會有的，未來三五年很多地方會實行，因為學(xué)生真的是越來越少了，這是不可逆轉(zhuǎn)的。雖然會有一大批老師退休，但也架不住學(xué)生減少的速度，現(xiàn)在很多縣城學(xué)校都在縮減，未來幾年還會進(jìn)一步縮減。大城市可能會好點，但學(xué)生總量必定也會減少，學(xué)生減少，多出來的老師一定會分流出去，轉(zhuǎn)崗目前來看還是最好的選擇，未來讓一部分老師下崗也不是沒有可能。作為老師，可以不提前焦慮，但也要有所準(zhǔn)備，至少要有思想準(zhǔn)備。

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