摸透實情干實事，從調(diào)查研究開始（深閱讀·年輕干部在基層）

本報記者 趙景鋒 竇瀚洋 尚嶸崢

調(diào)查研究是我們黨的傳家寶。習(xí)近平總書記強調(diào)，年輕干部要提高調(diào)查研究能力。對年輕干部來講，要想懂得國家的事、摸透基層的事，調(diào)查研究是第一課。

通過調(diào)查研究，能夠把真實情況掌握得更多一些，把客觀規(guī)律認識得更透一些，激發(fā)眼睛向下的興趣和決心，為提升能力、改進工作提供助力。那么，年輕干部該如何掌握這項本領(lǐng)？記者對此進行了采訪。

開展調(diào)研，深入了解群眾需求

對年輕干部而言，從“想當然”，到真正掌握群眾之所需，離不開到群眾中去、到實踐中去的調(diào)查研究。

白璐是內(nèi)蒙古自治區(qū)的集中選調(diào)生。2024年，她被選調(diào)到鄂爾多斯市杭錦旗錫尼鎮(zhèn)政府辦公室工作。

工作伊始，一項調(diào)研任務(wù)分配給了白璐——近兩年，玉米、向日葵等傳統(tǒng)作物收成減少，農(nóng)牧民收入下滑；與此同時，鎮(zhèn)里一些沙地、荒地仍未得到有效利用。如何盤活資源，幫助農(nóng)牧民增收？

面對這一農(nóng)業(yè)課題，畢業(yè)于華中農(nóng)業(yè)大學(xué)土地資源管理專業(yè)的白璐信心滿滿。

查閱資料、梳理數(shù)據(jù)，白璐將目光鎖定在甘草、黃芪等中草藥上，“這些作物耐寒、耐旱，好養(yǎng)活，既可以作為農(nóng)牧民自家牛羊飼料，也可以用作對外銷售。”不到兩天，一份中草藥種植推廣調(diào)研報告就出爐了。

拿上報告，白璐叩開了時任錫尼鎮(zhèn)鎮(zhèn)長柴國蕓辦公室的門——

“方案看上去挺合理，好處說得也很細，但你問過村民的想法嗎？”柴國蕓看完報告，皺起眉頭。

“這有什么不愿意。”白璐不假思索，“收益比玉米高，成功案例也不少，這么好的事誰會拒絕。”

“我們?nèi)ゴ謇飭枂柊伞！辈駠|帶著白璐，來到村民家中。

“種玉米習(xí)慣了，還折騰什么勁兒。”“你說的都是好處，要賠了咋辦？”“村里的能人都沒種，我們這些人就算了吧。”……

村民的表態(tài)，給苦口婆心擺事實、說好處的白璐澆了一盆冷水。見她失落，柴國蕓安慰道：“村民一時接受不了很正常，咱們再去‘能人’家走走。”兩人又來到夭斯圖嘎查的孫艷珍家。

孫大姐思想活、敢嘗鮮，家里種著200多畝地，養(yǎng)著300多只羊，一年純收入能達到30萬元。她坐在炕沿上，向二人敞開心扉：

“甘草種植周期長，光投入就是一筆不小的數(shù)目，有沒有啥貼息補助、資金補貼？”

“咱也不懂技術(shù)，萬一苗都出不齊，錢不就打水漂了？”

“最怕的是，辛辛苦苦種出來，萬一沒人要，或者價格被壓得低低的，可咋辦？”

孫大姐的顧慮，個個戳中種植推廣的痛點。此外，白璐還發(fā)現(xiàn)許多村民存在觀望心態(tài)：“要是孫艷珍種了，我們就跟著種。”白璐將走訪中的問題一一記下。此刻，她理解了一份有價值的調(diào)研報告，必須來自群眾身邊，從群眾最關(guān)心的問題出發(fā)，回應(yīng)好群眾關(guān)切。

走訪結(jié)束，白璐的想法有了改觀，后面的調(diào)研要結(jié)合實際問題，多找群眾溝通，多向有經(jīng)驗的同事取經(jīng)，尋找“接地氣”的解決方法。

“在開展調(diào)研時，許多基層年輕干部缺乏經(jīng)驗，容易陷入‘想當然’的陷阱中。”杭錦旗委常委、組織部部長康磊介紹，他們探索建立結(jié)對機制，選派經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部，手把手傳授科學(xué)的調(diào)研方法，提升年輕干部在一線解決復(fù)雜問題的能力，助力年輕干部成長成才。

深化研究，提高分析判斷能力

年輕干部做調(diào)研，除了走到、看到、聽到，還要想到、分析到，通過深入細致的分析思考，把握事物的本質(zhì)和規(guī)律，找到解決問題之道。

在浙江省湖州市，當?shù)匾劳心咸贻p干部成長工程，為年輕干部引入資源，鼓勵年輕干部交換各方面意見、比較各方面情況、反復(fù)思索掂量，提高深化研究的判斷能力。

張冬陽，2024年9月考上浙江省選調(diào)生，目前掛職湖州市南潯區(qū)雙林鎮(zhèn)向陽村黨總支書記助理。

2025年，在一次活動中，他對雙林鎮(zhèn)歷史文化建筑蔡宅的導(dǎo)覽有了新創(chuàng)意——能不能用AI讓老宅“活”起來？在網(wǎng)上查閱資料時，他設(shè)想出一個AI導(dǎo)覽調(diào)研方案，興致勃勃地找到古鎮(zhèn)管委會以及蔡宅運營團隊。

“有沒有考慮過預(yù)算？”“方案雖好，但技術(shù)實施可能受到場地保護和預(yù)算限制。”……

面對一個個細化的問題，張冬陽坦言：“光顧著想方案了，沒有仔細分析問題。”

事后復(fù)盤，張冬陽找到雙林鎮(zhèn)黨委委員皇甫旦文談心。“做調(diào)研方案前要多想、多思考，這樣才能站得住腳。”皇甫旦文的話，讓張冬陽決定重新調(diào)整思路。

這一次，他沉下心來，在組織幫助下，仔細分析問題：翻閱史料、走訪專家、詢問附近居民、查看檔案，前前后后花了一個多月，“原來蔡宅在2020年就嘗試過數(shù)字化展示，后期因資金不足、技術(shù)不成熟等原因擱置。”張冬陽說，“這里有基礎(chǔ)，需要的不是天馬行空的新點子，而是能繼續(xù)推進下去的實施方案。”

再次與大家座談，他不再空談構(gòu)想，而是遞上了翔實的調(diào)研筆記：“過去固定路線、自動播放的感應(yīng)式導(dǎo)覽，相關(guān)講解跟不上游客腳步，能不能試試‘線上語音講解’，游客掃碼聽解說，體驗更佳。”

“針對預(yù)算問題，我的想法是咱自己干，請專家打磨文稿，然后自己錄講解語音、張貼二維碼……相比請外包公司，能省不少錢。”話音落下，會議室里響起了掌聲。

2025年6月，蔡宅語音講解服務(wù)正式上線。游客點贊：“聽著故事逛老宅，更有代入感了。”

項目得到認可，張冬陽感觸頗深：“從‘閉門造車’到‘調(diào)查研究’，剖析問題至關(guān)重要，調(diào)查研究不是空中蓋房子，而是要摸透實情干實事。”

近年來，湖州深入實施南太湖年輕干部成長工程，鼓勵年輕干部培養(yǎng)深化研究能力，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、重點專班等作為年輕干部“練兵場”，已累計推動全市4100余名35歲以下年輕干部領(lǐng)辦或迭代深化項目7600余項。

擔當作為，形成推進工作實效

調(diào)查研究最終是為了發(fā)現(xiàn)和解決問題，對年輕干部而言，尤需做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手。

最近，在新疆維吾爾自治區(qū)哈密市巴里坤哈薩克自治縣奎蘇鎮(zhèn)，選調(diào)生王志承為自己的調(diào)研報告畫上了圓滿的句號。

這兩年，王志承參與了由哈密市委組織部組織的國情調(diào)研。在調(diào)研中，他發(fā)現(xiàn)如果將種植馬鈴薯原原種這項工作推廣好，鄉(xiāng)親們的收入還能更上一層樓。

但王志承在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)了問題——新品種怎么種，鄉(xiāng)親們不夠了解；他是年輕干部，大家難免會不信任；不少人還保持著觀望的態(tài)度……

面對問題，王志承找到了“牛鼻子”：可以先從種植大戶做起，以點帶面，種植大戶的收成好了，鄉(xiāng)親們就能到實地看看，以所見促所變。

“游大哥，您種了那么久的油菜，市場已經(jīng)飽和了，不妨嘗試下新品種馬鈴薯，政府還有補貼。”2025年年初，王志承找到了種植大戶游曉龍。

“這幾年收成不好，沒有本錢和精力折騰了。”游曉龍的回答讓王志承碰了一鼻子灰。

不松勁、不放手，王志承心里明白：“想干成事，離不開‘沉下去釘釘子’的韌勁。”

第二次找游曉龍，王志承說了自己的新想法：“我想組織大家去馬鈴薯種植基地看看，免費的，您就當去看看新鮮，說不定有新收獲。”

“行，我后面抽空去一次。”轉(zhuǎn)頭，游曉龍又忙起了自己的事。

見游曉龍口風有所松動，王志承第三次找到游曉龍。

“游大哥，我已經(jīng)聯(lián)系好了，他們那邊可以采用訂單種植模式，咱有了收購合同，再種馬鈴薯，保準讓您踏實。”這次，王志承的話打動了游曉龍。

“成，我再叫上3位伙計，咱一起去瞧瞧。”游曉龍看到王志承的真誠，同意去種植基地走一遭。

觀摩歸來，大家看到了馬鈴薯原原種的前景，也理解了王志承的真心，下定決心種植。

年底盤算收入，游曉龍細細算了一下：“每畝增收了1000元，咱鎮(zhèn)上的年輕干部，真靠譜。”

依托哈密市委組織部構(gòu)建的選調(diào)生到村任職開展國情調(diào)研全鏈條落實機制，2017年以來，哈密市已有110名像王志承一樣的選調(diào)生參與其中，大家逐步把調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為推進工作、戰(zhàn)勝困難的實際成效。

本期統(tǒng)籌：楊爍壁

《 人民日報 》( 2026年01月12日 04 版)